安全衛生

　職場の人数に関わらず、新型コロナウイルスの陽性者や濃厚接触者が発生したという話を耳にすることが増えています。このような環境を受け、厚生労働省のサイトに、新型コロナウイルスの陽性者等が発生した場合における衛生上の職場の対 […]

　雇用調整助成金については、新型コロナウイルス感染症に感染拡大に伴い、各種の特例措置が講じられてきました。 　今回、緊急事態宣言に伴い、1都3県（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）の知事の要請を受けて営業時間の短縮に協力 […]

　2020年11月27日の記事「来年2月末まで延長となった雇用調整助成金の特例措置」で案内したように、新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業に対し、特例措置が設けられていた雇用調整助成金ですが、昨日、雇用保険法施行規則 […]

　2020年12月16日の記事「出向により雇用維持する会社に支給される産業雇用安定助成金の概要(創設予定)」で取り上げたとおり、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響が雇用環境にも大きな影響を与えている今、第三次補正予 […]

　新型コロナウイルス感染症の感染拡大による景気の悪化、これに対する雇用維持は、主に雇用調整助成金の拡充（特例）により対策がとられてきました。 　会社を休業して、雇用調整助成金を受け取ることでの雇用維持の他、雇用する従業員 […]

　新型コロナウイルス感染症の感染防止の観点等から、オンラインで（情報通信機器を用いて）長時間労働やストレスチェックに関連した医師の面接指導を検討されている企業もあるでしょう。オンラインで面接指導を行うことも認められていま […]

　新型コロナウイルス感染症の影響を受けて、現在、雇用調整助成金の特例措置、緊急雇用安定助成金および新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の制度が設けられています。これらの対応の期限は2020年12月末までとなって […]

　新型コロナウイルス感染症の第三波が到来と言われ、対策強化が行われているところであり、厚生労働省から公開されている新型コロナウイルス感染症に関する労災請求件数が、2020年11月20日時点で2,500件を超えるまで増加し […]

　新型コロナウイルス感染症の感染者数が再度、増加傾向にあり、感染症対策の重要性が様々なところで言われています。感染者や濃厚接触者が発生した企業では、その従業員への対応が必要になりますが、気を付けておかなければ感染者等に対 […]

　新型コロナウイルスの感染者数は落ち着きを見せていますが、ヨーロッパなどでは深刻な状況となっており、今後、冬に向かうにつれてわが国でも再度の感染拡大が懸念されています。今回は、労務行政研究所の「新型コロナウイルス感染症へ […]