安全衛生

　解雇トラブルが年々減少する中、いまやパワハラは労働トラブルの中心となってきています。そのため、最近は弊社にも管理者を対象としたパワハラ研修のご依頼が非常に多くなっていますが、厚生労働省もこうした流れを受け、様々な対応を […]

　近年、労働衛生分野では、職場におけるメンタルヘルス不調や過重労働、化学物質を原因とする健康障害などが重要な課題となっています。今年12月には、いよいよストレスチェック制度が導入され、また、受動喫煙防止対策も推進がされて […]

　ハラスメントは多くの職場で問題となっていますが、連合は先日、2015年6月に実施した「女性のための全国一斉労働相談」の結果を公表しました。これによれば、2日間に542件の相談が寄せられたそうです。今回はその傾向を見てい […]

　今年から来年にかけては法改正対応連発の年になります。現在、国会審議中の労働者派遣法が成立するとすれば、施行は9月1日。その翌月の10月には実質的にマイナンバー制度がスタートし、12月からは改正労働安全衛生法によるストレ […]

　建設現場などで広く使用される足場からの墜落・転落による労働災害が多く発生していることから、足場を安全に使用するため、足場に関する墜落防止措置などを定める労働安全衛生規則が改正され、2015年7月1日から施行されています […]

　近年は、女性活用・女性活躍という言葉が様々な場面で飛び交い、高い関心を集めています。逆に言うと、男女雇用機会均等法等があっても、なかなか女性が男性と同等に活躍し切れていない現状があるのでしょう。そのような状況を少しでも […]

　職場のパワーハラスメント（以下、パワハラという）対策については、平成24年9月10日付け地発0910 第5号、基発0910 第3号「職場のパワーハラスメント対策の推進について」（以下、通達という）に基づいて取組みが行わ […]

　今年も既に多くの地点で30度を超え、熱中症予防対策が求められる時季となりました。先日、厚生労働省では平成26年の「職場での熱中症による死傷災害の発生状況」を取りまとめを行いましたが、それによれば、昨年（平成26年）の職 […]

　2015年3月25日のブログ記事「2015年6月からスタートする安全衛生優良企業公表制度とWEBでの自己診断」でも取り上げたように2015年6月から安全衛生優良企業公表制度が始まりますが、これに関連するものとして、先日 […]

　国会で改正労働者派遣法の審議が始まり、今後の法改正の動向に注目が集まっていますが、厚生労働省からは、今年12月に開始されるストレスチェックに関する資料が多く出てきています。特に2015年5月8日のブログ記事「遂に公開さ […]