労働保険

　今年の1月からの通常国会では、労働基準法の一部を改正する法律案や雇用保険法等の一部を改正する法律案（改正雇用保険法案）が成立しました。改正雇用保険法案では、雇用保険法の他、高年齢者雇用安定法、労災保険法、労働保険徴収法 […]

　2020年5月13日の記事「パワハラ防止措置の義務化を受け、精神障害の労災認定の基準も一部見直しへ」でもお伝えした「心理的負荷による精神障害の認定基準」の改正ですが、2020年5月29日付で厚生労働省労働基準局長から都 […]

　2020年度の年度更新は新型コロナウイルス感染症の影響により、本来6月1日から7月10日であるところ、8月31日まで延長となったことは「労働保険の年度更新 8月31日まで延長が正式に告示」の記事でご紹介したところです。 […]

　2020年5月11日の記事「労働保険の年度更新 8月31日まで延長が正式に告示」でご紹介した新型コロナウイルス感染症影響による令和2年度労働保険料の申告・納付期限の延長を受け、全期・第１期の口座振替納付日が、令和2年9 […]

　今年は雇用調整助成金の申請に追われ、労働保険の年度更新の着手に遅れている担当者の方もいるかもしれません。そのような中、厚生労働省は年度更新の開始にあたり、Excelで作成した「年度更新申告書計算支援ツール」を今年も公開 […]

[追記]2020年5月15日に正式な報告書が出されています。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11305.html 　2020年5月11日、厚生労働省で開催された精神障害の労災認定の基 […]

　2020年5月6日の記事「労働保険の年度更新期間 2020年8月31日まで延長」で労働保険の年度更新の期間が延長になる旨のご案内をしましたが、今日の官報の特別号外にて、厚生労働省第207号として「労働保険料等に関する納 […]

　労働保険の年度更新は、毎年6月1日～7月10日であるところ、今年度の労働保険の年度更新期間について、新型コロナウイルスの感染症の影響を踏まえ、6月1日～8月31日に延長することとを厚生労働省は公表しました。 　なお、こ […]

　新型コロナウイルス感染症拡大による経営への影響が深刻になっています。また先ほど、緊急事態宣言の5月31日までの延長が決定しました。この状況においては、雇用調整助成金の活用による雇用の維持は重要ですが、助成金の受給まで場 […]

　新型コロナウイルスに感染した場合の労災補償の取扱について、厚生労働省は2020年4月28日に通達「新型コロナウイルス感染症の労災補償における取扱いについて(基補発0428第1号 令和2年4月28日)」を発出しました。 […]