社会保険・労働保険

　先日、独立行政法人勤労者退職金共済機構 中小企業退職金共済事業本部より、「厚生労働大臣が定める率についてのお知らせ」という告示が発表されました。 　中退共の退職金は、基本退職金と付加退職金の2本建てとなっており、その合 […]

　健康保険の標準報酬月額の上下限拡大は以前から数度に渡り、当ブログで取り上げてきました。今回は、同じく今年度の健康保険法改正の中から、標準賞与額の改正について取り上げます。 　平成19年4月以降、賞与支給時の健康保険料の […]

　先日、社会保険庁から平成19年4月分以降の健康保険と厚生年金保険の保険料額表が発表されました。今回は健康保険の標準報酬月額の上下限の変更に伴う料額表の変更が行われています。これまで発表されていた社会保険庁のパンフレット […]

　昨日、当ブログで児童手当の拡充を取り上げましたが、この改正と共に児童手当拠出金の料率が引き上げとなっています。 　児童手当拠出金とは、児童手当に要する費用の負担のために納付するものですが、厚生年金保険の適用事業所は児童 […]

　近年、政策の重点課題のひとつとして少子化対策が掲げられています。児童手当についても、この対策のひとつとして度重なる改正が行われてきましたが、平成19年4月にも手当の拡充という改正が行われています。 　具体的には、0歳以 […]

　昨日は今春の年金制度の改正の中から、在職老齢年金の適用拡大について取り上げました。今回はそれに引き続き、老齢厚生年金の繰下げ支給制度についてみてみましょう。 　年金の繰下げ支給制度とは、受給できる年金を申し出を行うこと […]

　4月に入り、様々な法律の改正が行われています。当ブログでもこれまで健康保険法や雇用保険法、男女雇用機会均等法などの改正について取り上げてきましたが、年金に関しても4月より改正された事項があります。そこで本日から3回に分 […]

　先日も当ブログで取り上げました平成19年4月の健康保険改正に伴う「実務担当者によく聞かれる質問」をもう１つ取り上げてみましょう。 [質問]　当社では1月に昇給を行っています。このため例年4月には月額変更者が発生していま […]

　以前から当ブログでも取り上げている健康保険法の改正。平成19年4月が間近になり実務担当者から質問をよく受けるようになりました。そこで、今回はよく聞かれる質問を取り上げてみましょう。 [質問]　当社では、多くのパート社員 […]

　以前このブログでも取り上げましたが、今年の4月1日から健康保険の被保険者資格喪失後の出産手当金支給が廃止されます。 　現在、出産手当金は被保険者期間が継続して1年以上ある被保険者であれば、資格を喪失していても、資格喪失 […]