人事労務最新情報

　近年の労働問題というと、過重労働、メンタルヘルス、ハラスメント等が挙げられるかと思いますが、先日、厚生労働省は「パワーハラスメント対策導入マニュアル」を作成し、ダウンロードを開始しました。 　平成24年度の「職場のパワ […]

　当ブログでもマイナンバーに関しては積極的に情報提供していますが、社会保険労務士法人名南経営では、2015年5月30日に日本実業出版社より「マイナンバー制度の実務と業務フローがわかる本」を出版いたします。書籍名：マイナン […]

　健康・環境・農林漁業等の分野は雇用創出の担い手となることが期待されていますが、なかなか人材が確保できないといった雇用管理上の問題を抱えています。そのため、厚生労働省ではこれらの分野を重点分野として位置づけ、事業主が評価 […]

　2015年5月11日のブログ記事「今年度の雇用関係助成金をまとめたリーフレットのダウンロードが開始」で取り上げたとおり、雇用関係助成金をまとめたリーフレットの簡略版のダウンロードが開始となりましたが、昨日、この詳細版リ […]

　昨年、そして今年と大企業を中心にベースアップが実施されています。更には新卒採用の激化により初任給の引き上げを行う企業が増加しているように感じています。そこで本日は労務行政研究所による今年4月の新卒入社者初任給調査の結果 […]

　いま、個人主義を基本にした欧米型の資本主義とそれを真似た日本企業の経営に限界が見られます。一方で、二宮尊徳、渋澤栄一、出光佐三に代表される日本の伝統的な経営こそが実は社会に幸せをもたらすものとして見直されてきています。 […]

　社会保険や税金等の分野は、定期的に法改正が行われ、企業の担当者はその法改正にあわせて実務の処理を変えていく必要があります。改正については、不定期に行われるものもありますが、年や年度が変更となるタイミングで行われるものも […]

　昨年、東京で初開催し、大反響となった就業規則サミット。今年は大阪で開催します！今回は「リスク対応を超え、あるべき経営を実現するためのルール整備」をサブタイトルとして、リーマンショックを乗り越え、新たな環境に突入した「い […]

　マイナンバーの通知まであと5ヶ月となりました。企業としては利用目的の明示や安全管理措置などの対策を講じる必要がありますが、同時に必要となるのが従業員に対する教育です。そんなマイナンバーの社員教育に最適なビデオが内閣官房 […]

　国民年金保険料の未納は大きな社会問題となっており、年金機構では平成25年度から国民年金保険料の強制徴収の取組を強化しています。平成26年度には平成27年2月および3月に強制徴収に集中的に取組みを実施しました。先日、この […]