人事労務最新情報

　2012年3月16日のブログ記事「厚労省円卓会議による「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」のポイント」で取り上げたように、厚生労働省の円卓会議は先日まとめた提言の中で、パワハラの定義や行為類型を明確化し […]

　景気低迷や後継者不足による中小企業の減少、企業のコスト意識の高まりによる値下げ要求や解約の増加、弁護士を初めとした他士業との競合の激化など、社労士事務所を取り巻く環境は年々厳しさを増してきています。そうした環境を受け、 […]

　2011年12月28日のブログ記事「精神障害の労災認定基準が遂に見直されました」で取り上げたとおり、昨年末に精神障害の労災認定基準が見直されました。精神障害の労災申請については、年々注目を浴びるようになっており、毎年発 […]

　ますますグローバル化が加速する自動車産業。完成車メーカーは次々と海外に工場を建設し、国内の中堅・中小の自動車部品メーカーはこれに追随すべきかどうかの選択を迫られています。 　一方、中国自動車部品メーカーは、中国国内にお […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの6月号(第90回)が発売になりました。今月は「遅刻・欠勤にどう対応する？」というタイトルで遅刻・欠勤を賃金から […]

　名南コンサルティングネットワーク　名南税理士法人は、平成24年6月11日に法人設立10周年を迎えました。これもひとえに皆様方のご厚情の賜物と心より感謝いたします。これを記念して、「10周年講演セミナー」を開催致します。 […]

　2012年5月28日のブログ記事「6月から注意が必要な熱中症～再周知された職場での熱中症予防対策」　で熱中症のことを取り上げましたが、今夏は昨年同様もしくはより一層の努力が必要になるといわれており、暑さ対策がとても重要 […]

　日本年金機構では、インターネット上でねんきん定期便を確認するシステムを導入するなど、国民に向けた情報提供を強化してきました。また、4月にはホームページをリニューアルし、分かりやすい情報提供を目指しています。このような中 […]

　労働トラブルの増加に対応するため、近年はいわゆる「リスク対応型就業規則」の整備が多くの企業で進められています。確かに労働紛争発生時に企業として対抗できる規程を整備しておくことは不可欠なのですが、本当にそれだけで良いのか […]

　2012年5月6日のブログ記事「明日(5月7日)から始まる外国人の高度人材に対するポイント制と雇用状況届出書の記載方法」では外国人の高度人材に関して取り上げましたが、いよいよ2012年7月9日より新しい在留管理制度が始 […]