人事労務最新情報

平成24年度第1期からの労働保険料の口座振替は2月10日までに申込みを

 2011年10月18日のブログ記事「来年から可能となる労働保険料の口座振替納付」で取り上げたように、労働保険料等の納付について、口座振替ができるようになりました。この口座振替納付とは、労働保険料や石綿健康被害救済法に基 […]

「労使のための労働法ガイドブック」が愛知県産業労働部からダウンロードできます

 近年、労働トラブルが増加しており、その対応として就業規則の整備等を進めている企業も多く見られますが、官公署等でも小冊子等を作成し、トラブルを未然に防ぐことができるよう、労使双方に向けた情報提供をしています。  これらの […]

社労士のための電子申請活用実践講座(初級編・応用編)4月16日に東京追加日程を設定

 東京・大阪・福岡の3都市で開催する「社労士のための電子申請活用実践講座」 ですが、東京会場が早々に満席となったことから、4月16日(月)に追加日程を設定しました。この機会に是非ご参加ください。  社労士事務所にとって電 […]

中国人事管理の先を読む!第28回「2012年中国労務トピックス3つの予測」

 中国は今年、秋の共産党大会で共産党総書記の交代があるなど、大きな動きのみられる重要な年となります。そこで本日は、「中国人事管理の先を読む!」という本コラムのタイトルの通り、2012年の中国人事労務に関する大きなできごと […]

全国社労士会連合会から発表された電子申請に係る主な要望事項と対応状況

 昨年11月28日から始まった離職票の電子申請により、多くの社会保険労務士が電子申請の活用を本格的にスタートさせていますが、このような中、全国社会保険労務士会連合会より電子申請に係る主な要望事項と対応状況が発表されました […]

平成24年度任意継続被保険者の標準報酬月額は28万円で据え置き

 これまでも当ブログでは、2012年1月6日のブログ記事「来年度の健康保険料率引き上げに向けた協会けんぽの周知方法」等で健康保険料率の改正について取り上げてきました。  この改正に先立ち、昨日、全国健康保険協会(協会けん […]

前年比19.8%増と大幅な伸びを見せた企業の育児支援費用

 社会保険料の上昇により企業の福利厚生費の負担が大きくなっていますが、経団連は先日、「2010年度 福利厚生費調査結果」の概要を公表しました。これは経団連企業会員および同団体会員加盟の企業1,652社を対象に実施されたも […]

1月25日に告示見込みの平成24年度雇用保険料率

 昨日、厚生労働省において「第84回労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会」が開催されました。この部会の資料が早速、厚生労働省のホームページで公開されていますので、本日はこの内容について取り上げましょう。  この部会で […]

入社半年で多くが仕事への夢を失う新入社員

 昨年末、公益財団法人日本生産性本部は「2011年度 新入社員 秋の意識調査」結果を公表しました。この調査は昨年の春と秋に同法人が実施した新入社員教育プログラム等への参加者を対象に実施されたものですが、景気の低迷や就職環 […]

「価格競争に巻き込まれない「企業が欲しがる」就業規則提案」セミナー 東京・大阪受付中

 名南経営および日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、全国で魅力ある取り組みを行い、活躍されている社会保険労務士のみなさんを講師にお迎えし、事務所経営のポイントやパーソナルブランディングの進め方などについてお […]