人事労務最新情報

　今週の月曜日、厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ」から報告書が公開されました。このワーキング・グループでは、近年、社会問題化している職場のいじめ・嫌がらせの問題について、この問 […]

　年末調整の後処理が終わり、一息つかれている方も多いのではないでしょうか。いよいよ2013年度入社の採用選考が本格的に始まる時期となり、会社説明会や筆記試験の実施などの行事が入ってきます。それだけでなく、新事業年度の経営 […]

　先週金曜日（1月27日）、第38回全国健康保険協会運営委員会が開催されました。この委員会では、平成24年度の都道府県単位保険料率の決定等について議論が行われており、その資料として平成24年度の都道府県単位保険料率案がホ […]

　年金についてはそのパートタイマーへの適用範囲の拡大が議論され、連日新聞紙面などを賑わしていますが、平成24年度の年金額は0.3％の引下げが実施されることとなりました。 　先週の1月27日、総務省から「平成23年平均の全 […]

　名南経営および日本人事労務コンサルタントグループ(LCG）では、全国で魅力ある取り組みを行い、活躍されている社会保険労務士のみなさんを講師にお迎えし、事務所経営のポイントやパーソナルブランディングの進め方などについてお […]

　平成22年4月に改正労働基準法が施行され、年次有給休暇（以下、「年休」という）の取得において過半数代表者との間で労使協定を締結することにより、時間単位での取得ができるようになりました。今回のワンポイント講座では、時間単 […]

　中小企業の廃業の増加、コスト削減意識の高まりによる外部委託の見直しなどの逆風の中で顧問契約を継続し、新規案件を受注していくためには、顧問先とのコミュニケーションを質・量ともに改善することが有効な方法だと考えております。 […]

　昨日のブログ記事「平成24年度の雇用保険料率が告示～一般事業で1,000分の13.5」では、来年度からの雇用保険料率改正を取り上げました。 　この他にも健康保険料率および介護保険料率が平成24年3月分から変更される予定 […]

　2012年1月16日のブログ記事「1月25日に告示見込みの平成24年度雇用保険料率」でも取り上げた平成24年度の雇用保険料率が、厚生労働省告示第三十号として、正式に告示されました。 　これにより、平成24年4月1日から […]

　名南コンサルティングネットワーク　名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その3月コース「希望者全員の雇用義 […]