人事労務最新情報

　先日、財団法人社会経済生産性本部より「『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査結果」という資料が発表されました。これは全国の上場企業2,368社を対象にメンタルヘルスの状況および取り組みについて調査したも […]

　秋の臨時国会でも議論が予定されている「障害者の雇用の促進等に関する法律」（以下、「障害者雇用促進法」という）ですが、平成18年4月の改正の際に、「プライバシーに配慮した障害者の把握・確認ガイドライン」（以下、「ガイドラ […]

　昨日、中央最低賃金審議会より厚生労働大臣に対して、今秋の最低賃金改定額についての答申が行われました（画像はクリックして拡大）。今回、公益委員見解として示された平成20年度地域別最低賃金額改定の目安は、全国の都道府県を以 […]

　先日、政府から「社会保障の機能強化のための緊急対策～５つの安心プラン～」が発表されました。今日はこの概要について取り上げましょう。まず、プランは以下の5つが掲げられています。 【プラン１】高齢者が活力を持って、安心して […]

　本日、名古屋国際会議場においてセミナー「名ばかり管理職問題で企業に求められる実務対応と雇用環境変化に適応する人事制度」を開催しました。最高気温が37度にもなる中、約100名の経営者、人事労務担当者のみなさまにご参加いた […]

　かつて多くの人が慎んでいたことをあたりかまわず行い、それを誰かが注意を与えるまでその問題行動に気づかない「善良だが無頓着な人々」が急増しているという。 　キチンと注意を与えるとその行動はたいてい収まるのだそうだ。例えば […]

　昨年来、東京・大阪・名古屋・福岡で開催し、約250名の皆様に受講頂いた人気講座「人事考課研修DVDを使った効果的な人事考課研修の進め方」の秋コースを10月に東京・大阪で開催することとなりました。 　今回の研修会は実践的 […]

　昨年、改正雇用対策法が施行され、外国人を雇用する度に公共職業安定所へ雇用状況報告が義務化されました。この経過措置として、平成19年10月1日時点で現に雇い入れている外国人に対しては、平成20年10月1日（これまでに離職 […]

　近年、無口な職場が増加していると言われています。その背景にはＩＴ化の進展により業務の変化がありますが、社員はパソコンに向かって黙々と仕事をする状況が日常化し、目の前に座っている社員の様子や表情さえも気にしなくなるといっ […]

　年末調整は原則として、その年の最後に給与を支払う際に行うことになっていますが、以下の一部の人については、年の中途で行う必要があります。 年の途中で死亡退職した人著しい心身の障害のため年の中途で退職した人で、その退職の時 […]