人事労務最新情報

　不定期連載をしている海外勤務者の取扱いですが、今回は前回の給与取扱いに引き続き、賞与取扱いを取り上げてみましょう。 [質問]　当社では、12月に冬季賞与を支給します。今年の8月6日に出国し、中国に派遣した社員(非居住者 […]

　多くのアクセスを頂いている[給与計算業務の改善]シリーズですが、今回は頂いた質問の中からパートタイマーの交通費の決め方について取り上げてみたいと思います。「ずっと前からやっているルールだから当たり前」と思い込んでいる、 […]

　9月6日に名古屋で開催する「中小企業のための退職金・適年制度改革」の受付を開始致しました。今回のセミナーは一般企業のみなさまをメインターゲットとして、退職金制度および適格退職年金制度改革のポイントをお話させて頂きます。 […]

　最近、社員の海外派遣に関するご質問を受けることが多くなってきました。これまでも海外勤務者の社会保険について何度か取り上げてきましたが、今回から数回、海外勤務者の税務の取扱いについて考えていきたいと思います。 [質問]　 […]

　7月より「中小企業労働時間適正化促進助成金」という制度がスタートしています。この助成金は、労働者災害補償保険法施行規則第27条の規定に基づき支給されるものですが、一言で言えば、特別条項付き時間外労働協定を締結している中 […]

　先日より不定期連載している[給与計算業務の改善]シリーズですが、本日は管理書類の整備による業務改善の手法について取り上げることとします。 【質問】　当社では、高校生以下の子女（所得税法上の扶養親族に限る）を扶養する社員 […]

　先日よりご紹介している東京都産業労働局の「2007年夏季一時金要求・妥結状況」ですが、7月25日現在の最終集計が発表されました。 　この調査は都内に所在する1,000の民間労働組合を対象に行われたものですが、この最終集 […]

　平成19年10月1日施行の改正雇用保険法については、これまで何度か当ブログでも取り上げていますが、本日は今後の実務に大きな影響を与えるであろう特定受給資格者の判断基準について取り上げましょう。 　今回の10月改正では、 […]

　今年の3月および6月に東京・大阪・名古屋・福岡で開催し、150名以上の皆様に受講頂いた人気講座「人事考課研修DVDを使った効果的な人事考課研修の進め方」を10月に、東京および大阪で開催することとなりました。 　日程順に […]

　労働保険料は概算保険料額が40万円以上の場合(労災保険または雇用保険のいずれか一方の保険関係のみが成立している場合は20万円)または、労働保険事務組合に労働保険事務の処理を委託している場合は、労働保険料の納付を3回に延 […]