人事労務最新情報

　最近、遅刻の頻度が高い従業員がおります。何度注意をしても遅刻の回数は減らず、少しも改善される様子がありません。そのため、今後は遅刻をした時間分だけ残業をしてもらうことにしようと思っております。この場合、当社としては割増 […]

　労務ドットコムで受付をしておりました「人事評価制度構築」実践講座ですが、昨日、東京・大阪の両コースがいずれも満席となりました。多くのお申し込みをいただきましてありがとうございました。今後ですがご要望が多いようであれば、 […]

　当社では繁忙期に毎週１回の法定休日にも出勤し、 休日労働を行なわせることがあります。日によって は法定休日であっても深夜まで作業が及ぶこともあります。もし、法定休日の午前９時から午後１１時（休憩１時間）まで労働させた場 […]

　社労士ネットワーク主催の人事コンサルタント養成講座「人事あすなろ塾」が8月25日より開講することとなりました。あすなろ塾は「他とは違う人事コンサルタントになる講座」をコンセプトに1998年に第1期が開講され、これまで3 […]

　本日、連合より「2006年春季生活闘争　第3回改定集計」の結果が発表されました。これによれば先日の二次集計では4,540円(1.79％)であった中小企業の賃上げは、総計で4,620円(1.82％)となりました。昨年の同 […]

　4月になり、2007年4月入社組新卒採用の選考活動が佳境を迎えつつあります。そんな中、先日、東京商工会議所が「新卒者等採用動向に関する調査結果」という調査結果を発表しました。これは企業の新卒者等の採用動向を探るため、同 […]

　先日、「すごい会議」の大橋膳太郎氏を招きセミナーを開催しましたが、それに引き続き、8月10日に再度、外部講師を招いてのセミナーを開催することが内定しました。今回の講師はベストセラー「社会人として大切なことはみんなディズ […]

　ここ数回、健康診断をテーマとして取り上げていますが、健康診断の受診後に求められる措置について問い合わせがありましたので、今日はこのテーマを取り上げてみましょう。 ■質問　当社では毎年１回、定期健康診断を実施しています。 […]

　管理監督者や裁量労働制の適用者にも労働時間管理は必要ですか？ 　結論から先に言えば、労働時間管理は必要です。 　管理監督者は、労働基準法上の労働時間・休憩・休日に関する条文の適用が労働基準法41条により除外されています […]

　本日は、管理職の残業手当について、ご説明させていただきます。 　労働基準法第41条2号は、「監督若しくは管理の地位にある者」について労働時間、休憩、休日に関する規定の適用除外を定めています。法に記載する所定の管理監督者 […]