人事労務最新情報

任意継続被保険者の標準報酬月額上限は　280,000円　に変更なった。   　政府管掌健康保険に加入している被保険者が退職した場合、その被保険者の希望により退職後も任意継続被保険者として加入できる。任意継続被保 […]

　昨日、経済産業省より平成16年度「人材ニーズ調査」の結果が発表された。そのポイントとしては、人材ニーズは拡大しているものの、中小企業を中心に約４割が未充足に終わっているミスマッチの現状が明らかになっている。   […]

　5年位前から人事管理の世界ではコンピテンシーという考え方が流行している。「好業績者の行動様式」などと訳されることが多いこの概念であるが、最近は一時期のブームのようなものは去り、本格的な成果主義の導入に合わせ、採用や配置 […]

　本日、連合より2005春季生活闘争第３回改定集計のデータが発表された。まず全組合対象の回答・妥結集計によれば、4月13日現在の賃金引上げ額平均は5,204円（引上げ率1.71％）となっている。昨年とは若干集計方法が異な […]

　今日、厚生労働省のホームページに「今後の労働契約法制の在り方に関する研究会　中間取りまとめ」が掲載された。その概要のファイルに目を通したが、非常に大きな改革が検討されていることが分かる。是非実際の文書をお読み頂きたいが […]

　今日、久し振りに厚生年金基金連合会のwebsiteを見ていたところ、4月1日現在の「企業年金基金の現況」が公表されていた。厚生年金基金の解散は平成15年度は92、平成16年4月～平成17年3月は81と相変わらず高水準で […]

　格付投資情報センター（Ｒ＆Ｉ）は定期的に企業年金の運用状況のレポートを発表しているが、2004年度（2004年4月～2005年3月）の運用利回りは5.0％となったそうだ。過去最高の16.2％という利回りを記録した昨年に […]

　4月1日に個人情報保護法が施行され、大きな話題となっています。しかし、日頃、人事労務管理業務に携わっている者としては、総務部門や人事部門などにおける社内的な情報管理の対策は後手に回ってしまっている印象を強く受けていまし […]

　本日、名古屋商工会議所において当社人事労務部マネージャー大津の出版記念セミナー「強い会社を作る人事賃金制度改革」が開催されました。 　内容としては基本的に同書の内容をベースに、そこでは取り上げなかった具体的なコンサルテ […]