2025年4月・10月施行！改正育児・介護休業法への具体的対応策
2024年5月に成立した改正育児・介護休業法は、2025年4月と10月の2段階で施行されます。今回の改正では、育児・介護休業規程や労使協定の改定が必要となる他、介護離職を防止するための措置を講ずることが事業主に求められ […]
セミナー・執筆情報
日経ヘルスケア 2024年12月号「11月に施行となったフリーランス新法 自施設に関係があるのか分からない」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」のタイトルで連載を行っている「日経ヘルスケア」の2024年12月号が発売になりました。今月は「11月に施行となったフリーランス新法 自施設に関係が […]
中部経済新聞 連載記事 2024年12月11日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
賃金事情 2024年12月5日号「離職票に記載する離職理由の書き方」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2024年12月5日号が発売されました。 同月号では「離職票に記載する離職理由の書き方」についての解説を行って […]
中部経済新聞 連載記事 2024年12月4日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
日経ドラッグインフォメーション 2024年12月号「シニア薬剤師を採用する時の注意点」
弊社コンサルタントの服部英治が日経ドラッグインフォメーションにて「現場のお悩み解決！薬局人材マネジメント塾」という連載を行っています。 2024年12月号（12月1日発売）では「シニア薬剤師を採用する時の注意点」というテ […]
中部経済新聞 連載記事 2024年11月27日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
中部経済新聞 連載記事 2024年11月20日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
私傷病休職をめぐる就業規則整備のポイントと労務管理上の留意点
多くの企業では、労働者が働けなくなってもすぐに解雇とはせず、休んで治し復職してもらうために休職制度を就業規則に定めています。実際、就業規則を確認してみると具体的な定めがないケースや、定めの通りに運用していないケースがあ […]
労基旬報 2024年11月15日号「適用拡大の対象となる要件」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「社会保険適用拡大 企業が対応すべきツボ」のタイトルで連載を行っている「労基旬報」の11月15日号が刊行されました。 連載第4回となる今回は「特定適用事業所に該当したときの手続き」という […]