働き方改革

タイトル：働き方改革対応！働き方のルール～労働基準法のあらまし～発行者：東京労働局発行時期：2022年2月ページ数：36ページ概要：経営者と従業員が「働き方改革」を実行するにあたり、「これだけは知っておいて欲しい」という […]

　新型コロナの感染が少しずつ沈静化するに伴い、テレワークの実施率が低下してきています。しかし、同時にその実施目的には変化の兆しも。本日はそのような状況を、東京商工会議所の「中小企業のテレワーク実施状況に関する調査」結果( […]

　今春の新入社員も入社して2か月が経過します。みなさんの会社の新入社員は順調に成長していますでしょうか？この時期になるといろいろなところから、新入社員に関する意識調査の結果が公表されます。そこで今回は、東京商工会議所の「 […]

　ここ5年程、働き方改革が進められ、特に年次有給休暇の取得促進などが進んでいると思われますが、安定的な人材の採用と定着のためにも、更に働きやすい環境の整備として柔軟な働き方の導入などを検討されている企業も多いのではないか […]

　働き方改革関連法において、労働時間の絶対的上限規制が実施され、企業にその対応が求められましたが、その法施行前後で実際の職場にはどのような変化があったのでしょうか。今回は、連合総研「第42回勤労者短観報告書(2021年1 […]

　私が毎年、楽しみにしている調査の一つが、日本能率協会の「当面する企業経営課題に関する調査」です。これは同協会の法人会員ならびに評議員会社、およびサンプル抽出した全国主要企業の経営者（計5,000社）を対象に実施されてい […]

　先週水曜日（2021年6月9日）に開催された令和３年第８回経済財政諮問会議において、いわゆる「骨太の方針（経済財政運営と改革の基本方針2021）」の原案が示されました。本日はこの中から、「フェーズⅡの働き方改革、企業組 […]

タイトル：労働時間等設定改善法による労働時間等設定改善実施計画の承認制度発行者：厚生労働省・都道府県労働局発行時期：2021年1月4日ページ数：4ページ概要：労働時間等の設定の改善を進めていく上で、業界が一体となり業種の […]

　弊社労士法人代表社員の大津章敬は現在、全国社会保険労務士会連合会 働き方改革推進特別委員会 働き方改革関連法対応部会の部会長に就任していますが、その取り組みの一環で小冊子「ニューノーマルに対応した新しい働き方の実現」を […]

　東京に続き、大阪でのコロナの感染者数が増えてきており、心配な大熊であった。 大熊社労士　おはようございます。この週末はいい天気でしたね。服部社長　おはようございます。そうですね。まるで梅雨明けのようなよい天気でしたね。 […]