採用

　2022年10月24日の記事「Z世代の企業選択のポイントの1位は「安定している会社」、その内容とは」では、マイナビが2023年3月卒業見込みの全国大学3年生、大学院1年生を対象に実施した「2023年卒　就職活動における […]

　いつの時代も若手社員や新入社員は「理解できない」と言われるようですが、時代によって当然に価値観は変わっていきます。現在、その対象はZ世代。そこで今回はマイナビが2023年3月卒業見込みの全国大学3年生、大学院1年生を対 […]

　多くの企業が人材確保に苦戦する状況となっており、効果的な人材採用は重要なテーマとなっています。しかし、せっかくの求職者の出会いも、面接官が与える印象などによって、入社に繋がらないことがよくあります。そこで本日は、エン・ […]

　新型コロナの感染拡大で一時的に落ち込んだ企業の人材採用ですが、早くも回復してきています。その現状を、帝国データバンクの「2022年度の雇用動向に関する企業の意識調査」から見てみることにしましょう。なお、この調査は、20 […]

タイトル：求職者マイページにリクエストを直接行うハローワークインターネットサービス「直接リクエスト」のご案内 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2022年2月22日 ページ数：4ページ 概要：令 […]

タイトル：ハローワークインターネットサービスが更に便利になります(令和4年3月22日更改予定) 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2022年2月22日 ページ数：2ページ 概要：令和4年3月22 […]

　テレワークに関しては、最初の緊急事態宣言の発令時に、十分な準備なく導入したケースが多かったことから業務の混乱や生産性の低下といった課題が噴出し、緊急事態宣言解除後に取りやめる企業が増加しました。しかし、人材採用面におい […]

　新型コロナの影響でリモートでの業務が増加しましたが、採用面接についても感染防止の観点からWEBで行われることが増えています。そこで本日は、パーソルキャリアが実施した「Web面接の実態調査」の内容を見てみることとしましょ […]

　先日公表された一般職業紹介状況によれば、令和3年9月の有効求人倍率は前月比＋0.02ポイントの1.16倍となり、雇用の回復が鮮明になってきました。少子化の進行によって今後、労働力人口が減少していく我が国。機械化やAIな […]

タイトル：求人申し込みをお考えの事業主の皆さまへ　令和３年９月から求人申込窓口の受付時間が変わります 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2021年7月 ページ数：1ページ 概要：2021年9月1 […]