昇給

　2024年7月12日の記事「連合 2024年賃上げの最終集計結果は15,281円(5.01％)」でもお伝えしているように、今春の賃上げはバブル以降、30年振りの水準となりましたが、厚生労働省からも調査結果が公表されまし […]

　今春は歴史的な水準の賃上げになりましたが、来春の賃上げについて企業はどのように考えているのでしょうか？本日は、経済同友会の「2024年6月（第149回）景気定点観測アンケート調査」から、2025年の賃上げについての意向 […]

　今年の春闘では満額回答連発となり、賃上げ率も5％といった数字が多く報道されていますが、中小企業の実態はどうなのでしょうか？今回は大同生命が全国の中小企業経営者（従業員数5人以下：47.8％　6～10人：18.8％　11 […]

　物価上昇や人材採用難等を背景に今春は近年にないレベルでの大幅な賃上げが行われましたが、先日、東京都産業労働局は「2023年春季賃上げ要求・妥結状況」の最終集計を公表しました。今回の調査は都内に所在する1,000の民間労 […]

　物価高騰などを受け、賃上げの春となった2023年の春闘でしたが、中小企業の状況はどうだったのでしょうか。本日は、経団連「2023年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況」の第1回集計結果を見ていくことにします。この調査は […]

　今春はウクライナ侵攻に伴う物価高への対応、人材採用難に伴う初任給の上昇などを受け、歴史的な賃上げの春となりました。その結果について、経団連の「2023年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況（第1回集計：2023年5月1 […]

　この春の昇給をどうするかは多くの企業の経営者・人事担当者の大きな悩みとなっています。物価高等を受け、複数の大企業が大幅な賃上げを行うという報道が頻繁なされる一方、中小企業の業績は必ずしもよくありません。そこで今回は大阪 […]

　今日が仕事始めの大熊。毎年恒例の初詣の足で、服部印刷に向かった。 大熊社労士　あけましておめでとうございます。服部社長　大熊さん、あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。大熊社労士　ありがとうござい […]

　今年の春は、世界的な物価上昇や採用難による賃金上昇に加え、政府からの要請などもあったため、「賃上げ」というキーワードが注目を浴びました。その中でも大企業と比較して収益力に劣る中小企業がどの程度の賃上げを行うことができる […]

　今春は、世界的な物価高や政府の賃上げの方針などの状況を受け、昇給への関心が大きく高まりました。そこで本日は、厚生労働省の「令和４年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」を見てみましょう。なお、この調査の対象は、妥結額 […]