調査

愛知労働局における監督指導 法令違反は63.2%

 先月、愛知労働局は、令和4年の監督指導結果を公表しました。監督指導を6,288事業場に実施し、そのうち63.2%で法令違反が認められました。違反件数が多い項目と、その典型的な事例は以下のとおりです。 ①労働時間・休日  […]

労基署による「定期監督等」における違反件数の上位10項目

 厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、労働基準監督署等による様々な活動実績を見ることができます。先日、この年報の令和3年版が公開されました。これによると、労働基準監督官が会社に来るような調査(監督)は、 […]

都内企業の2022年冬季賞与の平均妥結額は対前年比+8,595円の780,256円

 東京都は、都内の1,000労働組合を対象として、2022年 年末一時金要求・妥結状況の中間集計結果(令和4年11月10日現在)を公表しました。  これによれば、既に妥結した労働組合のうち、前年妥結額と比較可能な236組 […]

連合集計の2022年冬季賞与平均は昨年より増加の726,893円

 最近は気温も下がり、冬の到来を感じる日も多くなりました。この時期は、冬季賞与の試算を行われているという方も多いのではないでしょうか。他社の動向が気になるところでもありますので、本日は連合の年末一時金(第1回)回答集計の […]

本格化する兼業・副業 その内容はより本業に近いものにシフト

 労働者・企業ともに兼業・副業に関する関心が高まっています。私も企業の人事労務管理に関するご相談に対応する中、最近はこのテーマに関する相談の増加を実感していますし、また制度設計を行うことも多くなってきました。そんな制度検 […]

経団連調査の大手企業2021年年末一時金の平均妥結額は前年比△5.16%の820,955円

 コロナの影響もあり、業績的に厳しい企業も多い中で年末を迎えましたが、みなさまの企業では無事賞与は支給されましたでしょうか。先日、経団連は「2021年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果」を公表しましたので、ここでは […]

東京都産業労働局の中小企業の賃金事情 令和3年版が公表されました

 毎年12月恒例の東京都産業労働局による「中小企業の賃金事情」が今年も公表されました。  中小企業の賃金統計としてはもっとも信頼性が高いものの一つである本調査ですので、是非、自社の賃金水準の検証などにご活用ください。調査 […]

休暇対応の検討で活用したい新型コロナワクチン接種後の副反応調査の最新データ

 職域接種も始まるなど、現役世代へのワクチン接種が始まり、接種日および副反応での欠勤等が想定される接種翌日などの休暇等取り扱いを検討されている企業も多いのではないでしょうか?  厚生労働省では、2021年6月23日に開催 […]