改正育児・介護休業法の研修がダウンロードできるイクメンプロジェクトのサイト
2022年4月1日より改正育児・介護休業法に基づき、すべての企業で育児休業を取得しやすい雇用環境整備が義務となります。 実施すべき内容は、育児休業と産後パパ育休の申し出が円滑に行われるようにするため、以下のいずれかの […]
職場のトラブル解決サポートします
タイトル：職場のトラブル解決サポートします 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：16ページ 概要：都道府県労働局にて「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づき実施する紛争解決援助のための3つ […]
2022年3月からの協会けんぽの健康保険料率（案）
協会けんぽの健康保険料率は例年、3月分より見直しが行われています。2022年3月以降の料率も、協会けんぽの各支部の評議会、全国健康保険協会運営委員会で審議が行われてきましたが、昨日開催された全国健康保険協会運営委員会の […]
病気休暇制度～安心が継続勤務につながる～
タイトル：病気休暇制度～安心が継続勤務につながる～ 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年1月 ページ数：2ページ 概要：病気療養等のための特別休暇制度の導入について事業主へ啓蒙するリーフレット。就業規則の記載例も。 […]
男性育休取得に対する職場の理解 1週間以内であれば管理職の83％が賛成
育児介護休業法の改正を控え、男性育休の取得促進が大きなテーマとなっています。今回もパーソルキャリアの「男性育休に関する意識調査 第2弾」の中から、男性の育児休業取得に関する管理職や同僚の意識について見ていきたいと思いま […]
犯罪被害者等の被害回復のための休暇制度
タイトル：犯罪被害者等の被害回復のための休暇制度 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年1月 ページ数：2ページ 概要：犯罪被害者等のための特別休暇制度の導入について事業主へ啓蒙するリーフレット。就業規則の記載例も。 […]
企業実務 2022年2月号から連載「若手社員が働きたくなる会社をつくる」がスタート
先日発売された企業実務2022年2月号から「若手社員が働きたくなる会社をつくる」という連載が始まりました。第1回は幣社労士法人代表社員の大津章敬が「若手社員の早期離職の原因とリアリティ・ギャップの防止」という記事を執筆 […]
妊娠報告書
従業員から、従業員または従業員の配偶者が妊娠したことを申出してもらうための書式。2022年4月1日施行の改正育児・介護休業法では、従業員からの妊娠・出産等の申し出があった場合、育児休業等に係る制度の個別周知・意向確認が必 […]
経団連会員企業の今後のテレワークの活用方針、「オフィスや現場等への出社を基本とする 」はたった8.1％
新型コロナの感染拡大によって、多くの企業でテレワークが導入されましたが、テレワークは今後の働き方の選択肢として定着するのでしょうか？本日は経団連の「2021年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果(2022年1 […]
特別休暇制度導入事例集2021
タイトル：特別休暇制度導入事例集2021 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年1月 ページ数：36ページ 概要：労使による話し合いを通じて、休暇の目的や取得形態を任意に設定できる法定外休暇「特別休暇制度」を導入してい […]
緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について(2022年1月24日版)
タイトル：緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について(2022年1月24日版) 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年1月24日 ページ数：7ページ 概要：緊急事態宣言の対象区域、又はまん延 […]
愛知県 2月28日に「あいち女性の活躍促進研修会」を開催(オンラインあり)
愛知県では、｢女性が元気に働き続けられる愛知｣の実現に向けて、2013年から「あいち女性の活躍促進プロジェクト」を推進しています。幣社労士法人でも、この愛知県の実施する女性の活躍促進の取組に協力しており、「あいち女性の […]
経済界 2022年3月号「中小企業でも賃上げできる！ 着実に利益を稼ぐ仕組みづくり」
弊社労士法人代表の大津章敬のインタビューが、「経済界」2022年3月号のシリーズ・日本の賃上げ「中小企業でも賃上げできる！ 着実に利益を稼ぐ仕組みづくり」の中で、引用されております。機会があればご覧ください。 参考リン […]
新型コロナで欠勤した場合の傷病手当金の取扱い
新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）のオミクロン株の感染拡大が止まらない状況になっています。無症状や軽症が比較的多いとは言われますが、陽性となった場合には当然、一定期間の隔離が必要になってきます。 […]
勤務間インターバル制度が従業員の働き方・休み方を変える！
タイトル：勤務間インターバル制度が従業員の働き方・休み方を変える！ 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年12月 ページ数：2ページ 概要：勤務間インターバル制度の概要や規定例、導入・運用に向けた全体像などのポイントが […]
男性育休取得について見られる男女の意識の差
今年10月には産後パパ育休制度もスタートするなど、男性の育児休業取得が大きなテーマとなっていますが、先日公表されたパーソルキャリアの「男性育休に関する意識調査 第2弾」を見ると、男性の育児休業取得意向が大幅に高まってい […]
ストレスチェック制度の高ストレス者に対する適切な面接指導実施のためのマニュアル
タイトル：医学的知見に基づくストレスチェック制度の高ストレス者に対する適切な面接指導実施のためのマニュアル 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年10月 ページ数：55ページ 概要：企業・事業場における「ストレスチェッ […]
人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）は令和4年3月31日受付休止予定です。
タイトル：人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）は令和4年3月31日受付休止予定です。発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク発行時期：2022年1月19日ページ数：1ページ概要：人材確保等支援助成金（雇 […]
人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）は令和4年3月31日をもって整備計画の受付を休止する予定です。
タイトル：人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）は令和4年3月31日をもって整備計画の受付を休止する予定です。発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク発行時期：2022年1月19日ページ数：1ページ概要 […]
自転車通勤のルール化をする際に参考にしたい「自転車通勤導入に関する手引き」
新型コロナの感染拡大によって、公共交通機関での通勤を避け、自転車通勤をする人が増加しています。しかし、自転車通勤は公共交通機関と比較すると重大事故が発生するリスクが高いと考えられることから、そのルール整備を行っておく必 […]