新型コロナの特例改定 2021年8月以降の休業も対象に
新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）の影響に伴う休業により、著しく報酬が下がった場合に、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を特例で改定することができる制度が、2021年7月まで設けられていました。 […]
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します
タイトル：新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します。発行者：日本年金機構発行時期：2021年8月ページ数：2ページ概要：新型コロナ […]
ストレスチェック制度簡単導入マニュアル
タイトル：ストレスチェック制度簡単導入マニュアル 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年7月 ページ数：8ページ 概要：労働者が50人以上の事業所で、毎年1回、実施することが義務付けらるストレスチェックの実施内容につい […]
労働条件ハンドブック（令和3年8月版）タイ語
タイトル：労働条件ハンドブック(令和3年度8月版) タイ語 発行者：厚生労働省 都道府県労働局 労働基準監督署発行時期：2021年8月ページ数：16ページ概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介 […]
労働条件ハンドブック（令和3年8月版）ネパール語
タイトル：労働条件ハンドブック(令和3年度8月版) ネパール語 発行者：厚生労働省 都道府県労働局 労働基準監督署発行時期：2021年8月ページ数：16ページ概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを […]
産休を有給にしている企業は24.7％、育児時間を有給にしている企業は25.3％
労働基準法では母性保護として産前産後休業や育児時間の制度を設けています。妊娠・出産・産休・育休を経て復帰する女性従業員が多くなった今、これらの制度を整備し、適切に運用していくことが求められています。 その整備の段階で […]
職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル
タイトル：職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：72ページ 概要：正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の職務内容を点数化し、職務の大きさを評価すること […]
同一労働同一賃金の対策としては人事評価制度の明確化が重要です
まもなくお盆。1年が経つのは早いものだと実感する大熊であった。 大熊社労士 おはようございます！服部社長 大熊さん、おはようございます。今日も暑いですなぁ。最近は暑すぎて、ウォーキングもできず、少し運動不足ですよ。大熊 […]
愛知の最低賃金 2021年10月1日より955円へ引上げとの答申
今年は全国一律28円という目安が示された最低賃金ですが、先日、愛知労働局より、愛知県の最低賃金の改正決定に係る愛知地方最低賃金審議会の意見が公示されました。その内容は以下の通りとなっています。改定後の最低賃金：955円 […]
2025年までの取組み等が示された「過労死等の防止のための対策に関する大綱」
厚生労働省は、2020年11月から2021年5月にかけて開催した「過労死等防止対策推進協議会」により、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」（以下、「大綱」という。）の見直しを実施していました。先月末、この変更につ […]
労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル
タイトル：労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年2月 ページ数：203ページ 概要：労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度について、実務を担う産業保健スタッ […]
「職務分析実施マニュアル」（令和３年３月）
タイトル：「職務分析実施マニュアル」（令和３年３月） 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：36ページ 概要：正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間の基本給に関する「不合理な待遇さ」を解消する […]
緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について(2021年8月4日版)
タイトル：緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について(2021年8月4日版) 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年8月4日 ページ数：3ページ 概要：緊急事態宣言の対象区域、又はまん延防止 […]
職場における心の健康づくり
タイトル：職場における心の健康づくり 発行者：厚生労働省 発行時期：2020年6月 ページ数：28ページ 概要：労働者の心の健康の保持増進のための指針について解説したリーフレット。 Downloadはこちらから(3.6M […]
2022年1月1日から出産育児一時金の額が40.8万円に引上げ（総額は42万円のまま）
健康保険の被保険者やその被扶養者が出産したときに、協会けんぽ等の保険者ヘ申請すると出産育児一時金が支給されます。この出産育児一時金は42万円と表記されることが多いのですが、実際には出産育児一時金の40.4万円に、産科医 […]
遺族年金ガイド（令和3年度版） 遺族基礎年金・遺族厚生年金の仕組み
タイトル：遺族年金ガイド（令和3年度版） 遺族基礎年金・遺族厚生年金の仕組み 発行者：日本年金機構 発行時期：2021年4月 ページ数：16ページ 概要：遺族基礎年金・遺族厚生年金の仕組みをまとめたパンフレット。主な内容 […]
口座振替・クレジットカードでの納付が便利でおトク！ってご存じでしたか？
タイトル：国民年金保険料を納付書で納めている方へ 口座振替・クレジットカードでの納付が便利でおトク！ってご存じでしたか？ 発行者：日本年金機構 発行時期：2021年7月 ページ数：2ページ 概要：国民年金の納付方法につい […]
心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き
タイトル：心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き 発行者：厚生労働省 発行時期：2020年7月 ページ数：28ページ 概要：労働者の心の健康の保持増進のための指針について解説したリーフレット。 Downl […]
外国人労働者向けモデル労働条件通知書（韓国語版）
タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（韓国語版）発行者：厚生労働省発行時期：2021年8月ページ数：6ページ概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示することによって、労働 […]
外国人労働者向けモデル労働条件通知書（中国語版）
タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（中国語版）発行者：厚生労働省発行時期：2021年8月ページ数：6ページ概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示することによって、労働 […]