精神障害にかかる労災の支給決定件数 過去最高の608件
新型コロナによる生活環境の激変により、メンタルヘルス不調者が増加しているという話をよく耳にします。確かに日頃の業務の中でも、お客様からのそのような相談が多くなってますので、それは事実なのでしょう。その対策が求められます […]
新たな履歴書の様式例の作成について
タイトル：新たな履歴書の様式例の作成について 発行者：青森労働局 発行時期：2021年4月 ページ数：2ページ 概要：2021年4月に公開された「厚生労働省履歴書様式例」を、求職者向けに周知するリーフレット。具体的な変更 […]
改定過労死認定基準報告書(案)が注目する1日5~6時間の睡眠の重要性
今朝の日本経済新聞にも大きな記事が掲載されていましたが、昨日、第12回「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会」が開催され、「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会報告書（案）」が示されました。 この […]
[改正育児・介護休業法 4]男性の育児休業取得促進として設けられた出生時育児休業
改正育児・介護休業法の連載第4回目は、出生時育児休業について取り上げます。 過去の連載記事はこちら！1回目：有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和https://roumu.com/archives/107818 […]
外国人技能実習生のみなさんへ（ベトナム語）
タイトル：外国人技能実習生のみなさんへ（ベトナム語） 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：8ページ 概要：外国人技能実習生に対し、労働基準関係法令が適用されることを伝えるためのリーフレット。外国人技能 […]
「新型コロナウイルス感染症対応特例フレックスタイム周知」のリーフレット例
これは、両立支援等助成金 育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」の参考様式として厚生労働省のサイトに掲載されている、フレックスタイムを周知するリーフレット例です。 重要度 ★官公庁への提出：あり [ダウ […]
骨太の方針2021閣議決定 女性活躍に関する方針のポイント
先週金曜日(2021年６月18日）、「経済財政運営と改革の基本方針2021 日本の未来を拓く４つの原動力～グリーン、デジタル、活力ある地方創り、少子化対策～」（いわゆる骨太の方針2021）が閣議決定されました。この骨太 […]
外国人労働者向けモデル労働条件通知書（ポルトガル版）
タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（ポルトガル版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：6ページ 概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示することに […]
契約社員も育児休業や介護休業が取りやすくなります
前回、出生時育児休業に関して説明した大熊であったが、先行して施行されるであろう有期契約労働者の育児休業・介護休業の取得要件について、服部印刷で説明する必要があるなと思っていた。 大熊社労士 前回、男性版産休についてご説 […]
[改正育児・介護休業法 3]育児休業の分割取得と育休延長時の夫婦交代での取得
改正育児・介護休業法の連載第3回目は、育児休業の分割取得等について取り上げます。 過去の連載記事はこちら！1回目：有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和https://roumu.com/archives/107 […]
労働条件ハンドブック（令和2年1月版）ネパール語
タイトル：労働条件ハンドブック（令和2年1月版）ネパール語発行者：厚生労働省発行時期：2020年1月ページ数：16ページ概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談 […]
事業所でコロナ陽性者が発生した際の対応チェックリスト 名古屋市がダウンロード提供開始
愛知県の新型コロナウイルスの新規感染者数も一定程度減少し、6月20日をもって緊急事態宣言も解除されることとなりました。とはいえ、まだまだ収束には程遠い状況にありますので、今後も職場において感染者が発生するリスクは当面継 […]
社会保険労務士法人名南経営 社労士有資格者インターン募集
社会保険労務士法人名南経営では、社労士探究会（若手社労士や受験生のみなさんをメイン対象としたオンライン勉強会）や、名南労務zoom Meetup（社労士業務・業界をテーマとしたオンラインでの情報交換会）などを運営し、若 […]
8月以降の雇用調整助成金の特例措置等の予定
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置は、7月について、5月・6月の助成内容を継続することが発表されていました。 今回、沖縄県におい […]
遺族（補償）等給付 葬祭料等（葬祭給付）の請求手続
タイトル：遺族（補償）等給付 葬祭料等（葬祭給付）の請求手続 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：20ページ 概要：遺族（補償）年金、遺族（補償）一時金および葬祭料（葬祭給付）の概要説明および請求の手 […]
14言語で作成されている厚生労働省「マンガでわかる働く人の安全と健康」
安全衛生は、労働者を雇用するにあたってもっとも基本的な事項になりますが、外国人労働者については、言語の問題から、適切な教育が行われていないケースが少なくありません。そこで厚生労働省では、外国人労働者等に対して適切な安全 […]
障害（補償）等給付の請求手続
タイトル：障害（補償）等給付の請求手続 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：20ページ 概要：障害（補償）給付の概要説明および請求の手続等の紹介が盛り込まれたリーフレット。様式第10号・16号の記入例 […]
「新型コロナウイルス感染症対応特例のテレワーク周知のリーフレット例
これは、両立支援等助成金 育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」の参考様式として厚生労働省のサイトに掲載されている、テレワークを周知するリーフレット例です。 重要度 ★官公庁への提出：あり [ダウンロー […]
7月15日オンライン開催「来春の施行に向けていまから押さえておきたい育児介護休業法と社会保険関連法の改正点と実務対応」
2021年6月4日、国会で改正育児・介護休業法および改正健康保険法が成立しました。これにより、男性の育児休業の取得促進が強化されるとともに、育児休業期間中の社会保険料の免除について、細かな基準が設けられました。実際の対 […]
[改正育児・介護休業法 2]育休取得のための雇用環境整備・取得の意向確認
改正育児・介護休業法の連載第2回目は、育児休業を取得しやすい雇用環境整備と、妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付けについて取り上げます。 過去の連載記事はこちら！1回目：有期雇用労働者 […]