アルバイトの労働条件を確かめよう！キャンペーン中です
タイトル：アルバイトの労働条件を確かめよう！キャンペーン中です発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：2ページ概要：厚生労働省が事業主に向けてアルバイトを雇う際に確かめるべき労働条件を示したリーフレット。Do […]
職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(英語)
タイトル：職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(英語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ向けて、職場にいてハラスメ […]
人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース（研修制度） 助成金の活用事例集
タイトル：人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース（研修制度） 助成金の活用事例集発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月ページ数：3ページ概要：中小企業が、研修制度を導入し雇用管理制度助成金を活用した […]
人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース（評価・処遇制度） 助成金の活用事例集
タイトル：人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース（評価・処遇制度） 助成金の活用事例集発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月ページ数：5ページ概要：中小企業が、評価・処遇制度を導入し雇用管理制度助成 […]
中途採用等支援助成金ガイドブック－中途採用拡大コース－（令和5年4月1日時点版）
タイトル：中途採用等支援助成金ガイドブック－中途採用拡大コース－（令和5年4月1日時点版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク（公共職業安定所） 発行時期：2023年3月 ページ数：24ページ 概要：中途採 […]
中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）をご活用ください
タイトル：中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）をご活用ください発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：2ページ概要：中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）の内容を案内するリーフレット Downloa […]
「シフト制」の円滑な運用のための取組事例
タイトル：「シフト制」の円滑な運用のための取組事例発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：4ページ概要：シフトの決定方法や、通知の仕方等、シフト制の円滑な運用のための取組事例を示したリーフレット。 Downl […]
2024年度卒業予定者等への就職・採用活動に関する要請 オワハラ防止の徹底
政府は、就職・採用活動の円滑な実施および学生が学業に専念できる環境の確保のためには、足並みをそろえた取組みが必要であるとして、「2024（令和6）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請事項」を公表し、経団連 […]
特定求職者雇用開発助成金のご案内（生活保護受給者等雇用開発コース）（2023年4月版）
タイトル：特定求職者雇用開発助成金のご案内（生活保護受給者等雇用開発コース）（2023年4月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年4月 ページ数：2ページ 概要：生活保護受給者や生活困窮者の方々の就職を促進するた […]
職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(ポルトガル語)
タイトル：職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(ポルトガル語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ向けて、職場にいて […]
中小企業庁がまとめた「中小PMIガイドライン」と動画講座
M＆Aと言うと、「大切に育てた会社を売るのか」とネガティブに捉えられた時代もありましたが、近年ではすっかりイメージも変化し、事業承継の大きな選択肢となっています。特に中小企業においては後継者がいない企業も多く、今後、M […]
職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう
タイトル：職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ向けて、職場にいてハラスメントとさ […]
職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(スペイン語)
タイトル：職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(スペイン語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ向けて、職場にいてハ […]
「高年齢労働者処遇改善促進助成金」をご活用ください
タイトル：「高年齢労働者処遇改善促進助成金」をご活用ください発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク発行時期：2023年4月ページ数：2ページ概要：60歳から64歳までの高年齢労働者の処遇改善に取り組む事業主を支 […]
労働移動促進による経済成長を目指す内閣官房「三位一体労働市場改革の論点案」
労働時間の上限規制や同一労働同一賃金などを推進した働き方改革は「新しい資本主義」というフェーズ２に移行し、今回は我が国の労働の在り方を大きく変化させようとしています。昨日(2023年4月12日）、内閣官房新しい資本主義 […]
妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています
タイトル：妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ向けて、妊娠・ […]
職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(モンゴル語)
タイトル：職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(モンゴル語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ向けて、職場にいてハ […]
日経ヘルスケア 2023年4月号「更衣室で相次ぐ職員の現金紛失！犯人捜し、防犯対策はどう進める？」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年4月号が発売になりました。今月は「更衣室で相次ぐ職員の現金紛失！犯人捜し、防犯対策はどう進め […]
社労士であれば確認しておきたい「令和５年度労働行政運営方針」の解説と実務対応
社労士であれば確認しておきたい「令和５年度労働行政運営方針」の解説と実務対応 毎年４月に厚生労働省本省から「労働行政運営方針」が発表されています。本省から示されたこの方針に基づき、各都道府県労働局は各々 […]
令和5年度65歳超雇用推進助成金のご案内
タイトル：令和5年度65歳超雇用推進助成金のご案内発行者：厚生労働省・独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構発行時期：2023年3月ページ数：4ページ概要：65歳超雇用推進助成金全体の概要を周知するリーフレット。 […]