日経ヘルスケア 2025年4月号「改正育児・介護休業法が4月から施行 多くの変更項目の中で重要ポイントは？」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」のタイトルで連載を行っている「日経ヘルスケア」の2025年4月号が発売になりました。今月は「改正育児・介護休業法が4月から施行 多くの変更項目の中 […]
不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル（2025年3月版）
タイトル：不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル（2025年3月版）発行者：厚生労働省発行時期：2025年3月ページ数：59ページ概要：企業における不妊治療と仕事との両立支援に取り組む意義をはじめ […]
令和7年度地方労働行政運営方針が公表されました
厚生労働省は、令和7年4月1日付けで「令和7年度地方労働行政運営方針」を策定し、ホームページで公表しました。各都道府県労働局においては、この運営方針を踏まえつつ、各局内の管内事情に即した重点課題・対応方針などを盛り込ん […]
不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック（2025年3月版）
タイトル：不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック（2025年3月版）発行者：厚生労働省発行時期：2025年3月ページ数：12ページ概要：不妊治療を行う労働者、職場の上司および同僚に向けた、不妊治療の内容や職場での配慮 […]
厚労省が業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル（スーパーマーケット業編）を公開
2025年4月より、「東京都カスタマー・ハラスメント防止条例」が施行されましたが、今後、労働施策総合推進法においても、カスハラ対策措置の義務化を定める動きがあります。このような中で、厚生労働省は、業種別カスタマーハラス […]
社労士であれば知っておきたい企業のカスタマーハラスメント対策
社会においてハラスメントは大きな問題となっており、特に企業においては、セクハラ・マタハラ・育介ハラ・パワハラが法制化され、対策が打たれています。これに加えて、近年、カスタマーハラスメント（カスハラ）に対する社会的な関心 […]
有期雇用労働者の育児休業や介護休業について（2025年2月版）
タイトル：有期雇用労働者の育児休業や介護休業について（2025年2月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年2月 ページ数：4ページ 概要：育児休業や介護休業をすることができる有期雇用労働者の範囲や要件について解説 […]
子どものマイナ保険証 学校行事や保育園への提出時の対応
2024年12月2日から健康保険証の新規発行が行われなくなりました。マイナ保険証の利用率も少しずつ上昇しているものの、まだ25％強程度（2025年2月時点）でとどまっているようです。 一方で、2025年3月28日公表に […]
保育所等への通園時や学校行事等における児童・生徒等の保険資格の確認について
タイトル：保育所等への通園時や学校行事等における児童・生徒等の保険資格の確認について 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年3月 ページ数：10ページ 概要：保育所等への通園時や学校行事等における児童・生徒等の保険資格 […]
賃金のデジタル払い 申請していた資金移動業者4者が出揃いました
賃金は、通貨のほか、従業員の同意を得た場合には、銀行その他の金融機関の預金または貯金の口座への振込み等により支払うことが認められています。一方で、近年はキャッシュレス決済の普及や送金サービスの多様化が進み、賃金の受け取 […]
賃金事情 2025年4月5日号「2025年4月に創設された雇用保険の出生後休業支援給付金」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2025年4月5日号が発売されました。 同月号では「2025年4月に創設された雇用保険の出生後休業支援給付金」 […]
育児休業等給付の内容と支給申請手続（2025年4月版）
タイトル：育児休業等給付の内容と支給申請手続（2025年4月版）発行者：厚生労働省発行時期：2025年4月ページ数：40ページ概要：育児休業給付等の内容及び支給申請手続を解説したリーフレット Downloadはこちらから […]
第二種計画認定・変更申請書(有期雇用特措法）令和7年4月1日版
専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法の中で、継続雇用の高齢者について無期転換ルールの特例の適用を受ける場合に提出しなければならない申請書です。2025年3月31日をもって経過措置に基づく 労使協定 によ […]
労働保険の年度更新のパンフレット・動画が公開されました
新年度になり、1年に1回の労働保険の年度更新の対応も進める必要が出てきます。これに関連し、厚生労働省より、労働保険の年度更新に係るパンフレットおよび動画が公開されました。 令和7年度は、労災保険料率は変わらないものの […]
令和７年度 労働保険年度更新申告書の書き方（継続事業用）
タイトル：令和７年度 労働保険年度更新申告書の書き方（継続事業用）発行者：厚生労働省発行時期：2025年4月ページ数：50ページ概要：令和7年度の労働保険年度更新、申告書の書き方に関して、継続事業用にまとめられたパンフレ […]
第一種計画認定・変更申請書(有期雇用特措法）令和7年4月1日版
専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法の中で、高度専門職について無期転換ルールの特例の適用を受ける場合に提出しなければならない申請書です。申請事業主のFAX番号の欄が削除されました。 重要度：★★官公庁へ […]
令和７年度 労働保険年度更新申告書の書き方（労働保険事務組合用）
タイトル：令和７年度 労働保険年度更新申告書の書き方（労働保険事務組合用）発行者：厚生労働省発行時期：2025年4月ページ数：44ページ概要：令和7年度の労働保険年度更新、申告書の書き方に関して、労働保険事務組合用にまと […]
令和７年度 労働保険年度更新申告書の書き方（一括有期事業用）
タイトル：令和７年度 労働保険年度更新申告書の書き方（一括有期事業用）発行者：厚生労働省発行時期：2025年4月ページ数：50ページ概要：令和7年度の労働保険年度更新、申告書の書き方に関して、一括有期事業用にまとめられた […]
令和７年度 労働保険年度更新申告書の書き方（雇用保険用）
タイトル：令和７年度 労働保険年度更新申告書の書き方（雇用保険用）発行者：厚生労働省発行時期：2025年4月ページ数：32ページ概要：令和7年度の労働保険年度更新、申告書の書き方に関して、雇用保険用にまとめられたパンフレ […]
職場での「旧姓の通称使用」、 企業の約7割が容認・または容認を検討中
社会において旧姓を使用しながら活動する女性が増加している中、様々な活動の場面で旧姓を使用しやすくなるようにと、政府は、公的な場面での旧姓の通称使用を段階的に認めてきています。例えば現在では、パスポートや運転免許証、住民 […]