雇用保険の育児休業給付金をもらうと失業手当の日数が減ってしまうのですか？
服部印刷では女性のパート従業員が妊娠したので、福島さんは雇用保険の育児休業関係について再確認することにした。 宮田部長： こんにちは。先生。大熊社労士： こんにちは。毎日暑いですね。福島さん： 暑い中、お越しいただきあ […]
西日本豪雨の災害に伴う雇用調整助成金の特例措置
先日の西日本豪雨(平成30年7月豪雨)に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、雇用調整を行わざるを得ない事業主に対する雇用調整助成金の特例措置が講じられています。要件緩和(1)生産指標の確認期間を3か月か […]
愛知労働局 セクハラによる精神障害に関する相談窓口を開設
愛知労働局は、セクシュアルハラスメントなど職場のストレスによる精神障害について、専門調査員（女性の臨床心理士）による相談窓口を開設しています。相談は無料で、相談内容の秘密は厳守されますので、ご利用ください。相談日 ：火 […]
大反響の向井蘭弁護士「社労士だったら書式・就業規則はこう使え！」セミナー 千秋楽は8月28日の東京C日程
今春、全国4都市で開催した本セミナーですが、東京の再追加日程を8月28日(火)に開催します。これが最後の開催となりますので、お聞き逃しなく！ 向井蘭弁護士が、2017年11月29日に労働調査会出版局より「書式と就業規 […]
「働き方改革」を支援するコンサルタントに欠かせない知見と技術(東京・大阪)受付開始
変革の時代に向けて社労士の仕事が大きく変わりつつあります。その一つに組織活性化や人材育成の分野があり、既に多くの社労士がその分野に進出を始めています。しかし、知見も武器も持たずにこの分野に参入するのはあまりにリスクが高 […]
出生時にマイナンバーが把握できない場合の健康保険 被扶養者(異動)届の記載方法
※本記事は記事投稿時点での内容ですので、届け出の際は最新情報をご確認ください。 平成30年3月5日より社会保険の様式が大幅に変更となり、マイナンバー（個人番号）の記載が求められるようになりました。 記載が求められるように […]
「働き方｣ が変わります!! 2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます
タイトル：「働き方｣ が変わります!! 2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます発行者：岐阜労働局発行時期：―ページ数：2ページ概要：働き方改革関連法のポイント3つを記載したリーフレット。Download […]
雇用保険の基本手当（失業給付）を受給される皆さまへ 雇用保険の基本手当日額が変更になります～平成30年8月1日から～
タイトル：雇用保険の基本手当（失業給付）を受給される皆さまへ 雇用保険の基本手当日額が変更になります～平成30年8月1日から～発行者：厚生労働省発行時期：平成30年7月ページ数：3ページ概要：平成30年8月1日より、賃金 […]
働き方改革関連法のリーフレットが岐阜労働局から公開されました！
2018年7月6日のブログ記事「働き方改革関連法 本日公布されました」等でとり上げたように、日曜日に閉会する今国会で働き方改革関連法が成立、公布されました。まだ、関連する政省令が整備中であり、通達も発出されていないこと […]
高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の受給者の皆さまへ 平成30年8月1日から支給限度額等が変更になります。
タイトル：高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の受給者の皆さまへ 平成30年8月1日から支給限度額等が変更になります。発行者：厚生労働省発行時期：平成30年7月ページ数：1ページ概要：高年齢雇用継続給付・育児休 […]
事務手続きの簡素化が予定される労働保険の一括有期事業
労働保険の保険関係は、適用単位である事業ごとに成立することなっており、建設の事業は、一工事現場ごとに一事業として、その事業が開始されるごとに保険加入の手続をすることとなっています。ただし、一工事の概算保険料が160万円 […]
平成30年8月1日から変更となる雇用保険の基本手当日額等
雇用保険の基本手当の算定基礎となる賃金日額の範囲等については、毎月勤労統計の平均定期給与額の上昇、または低下した比率に応じて毎年自動変更されています。平成30年度については、平成29年度の平均給与額が平成28年度と比べ […]
パワーハラスメント相談記録票
従業員からパワーハラスメントを受けたと申し出があった場合の受付票サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki784.xlsx(44.0KB)PDF形式 shos […]
厚生労働省 副業兼業における実効性のある労働時間管理のあり方を検討
働き方改革の中では副業兼業の推進というテーマも掲げられていますが、実務を考える上では、労働基準法38条の労働時間の通算に関する定めが大きな制約になっています。労働基準法38条では「労働時間は、事業場を異にする場合におい […]
国民年金制度の仕組み(英語)
タイトル：国民年金制度の仕組み(英語)発行者：日本年金機構発行時期：平成30年4月ページ数：2ページ概要：国民年金制度についての概要を簡単に説明したリーフレット。Downloadはこちらから(201KB）http://w […]
愛知わかものハローワーク 2018年8月29日開催の就職面接会の参加企業を募集中
愛知わかものハローワークでは、正規雇用を目指す若年者(おおむね45歳未満)を対象に「就職面接会」を無料で開催することになりました。開催日時 2018年8月29日(水)午後2時～午後4時募集企業数 8社（予定）募集期限 […]
日経ヘルスケア 7月号「業務中の介護職員がアルコール臭い」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの7月号が発売になりました。今月は「臭いを認めたら就労中止、アルコール検知器の導入も 業務中の介護職員がアル […]
厚労省から公開された「平成30年７月豪雨による被害に伴う労働基準法や労働契約法に関するＱ＆Ａ」
昨日のブログ記事「平成30年7月豪雨に関連して押さえておきたい総務労務系情報」でご紹介した内容に引続き、厚生労働省から「雇用・労働」に関する情報が出てきています。内容は項目ごとに分かれ、以下としてまとめられています。■ […]
社労士法人名南経営 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業の認証を受けました
私ども社会保険労務士法人名南経営は、名古屋市より「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認証を受けました。写真は今週火曜日(2018年7月10日)に名古屋市役所本庁舎 正庁で行われた認証書授与式での写真。河村たか […]
社労士法人名南経営 7月25日(水)夜に中途採用説明会を開催
働き方改革の進展やバブルを超える人材不足などの環境を背景に、多くの企業で社員が安心して、また安全に働くことができる職場環境の整備を進めています。そのため、当社には人事労務管理のコンサルティング業務のご依頼が急増していま […]