愛知県内企業の2018年賃上げ平均は前年比18％増の7,256円
愛知県は全国でも上位の労働力不足県であり、既存の社員の定着や新規採用のためにも賃金水準の適切な管理は重要なテーマとなっています。そこで本日は2018年7月3日に愛知県が公表した「愛知県内の企業における平成30年 春季賃 […]
平成30年7月豪雨に関連して押さえておきたい総務労務系情報
昨日(2018年7月12日)のブログ記事「大雨被害に伴う雇用保険の特別措置に関するＱ＆Ａ」が公開」では、今回の豪雨による災害に係る被害に伴う雇用保険特別措置等のＱ＆Ａについて取り上げました。厚生労働省からはこれ以外にも […]
パートタイム労働法のあらまし（平成29年9月）
タイトル：パートタイム労働法のあらまし（平成29年9月）発行者：厚生労働省発行時期：平成29年9月ページ数：88ページ概要：平成27年4月に改正パートタイム労働法が施行され、これに基づいて事業主がしなければならない対応に […]
「大雨被害に伴う雇用保険の特別措置に関するＱ＆Ａ」が公開
平成30年7月豪雨による災害に係る被害は甚大なものとなりました。被災された方に心からお見舞い申し上げます。 さて、この豪雨による災害に係る被害に伴い、雇用保険の特別措置等が実施されているとのことです。厚生労働省のホー […]
労働者派遣・請負を適正に行うためのガイド
タイトル：労働者派遣・請負を適正に行うためのガイド発行者：厚生労働省発行時期：平成27年3月ページ数：23ページ概要：労働者派遣事業・請負事業を適正に行うための具体的判断基準、Q&Aなどが掲載されたリーフレット。 […]
愛知労働局に寄せられた労働トラブルの圧倒的1位はいじめ・嫌がらせ
愛知労働局は、先日、「平成29年度の個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめま、公表しました。これによれば、愛知労働局の総合労働相談コーナー（県内16か所）に寄せられた総合労働相談件数は、84,466件で、対前年度比で […]
東証一部上場企業の2018年賃上げ妥結額平均 最終集計は前年比10％増の8,539円
経団連は、先日、2018年の大手企業の賃上げ調査の最終集計結果を公表しました。この調査の対象は、原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手の252社で、今回の結果は妥結し、集計可能な116社の結果を集 […]
遺族年金ガイド（平成30年度版）
タイトル：遺族年金ガイド（平成30年度版）発行者：日本年金機構発行時期：平成30年4月ページ数：16ページ概要：遺族基礎年金・遺族厚生年金の仕組みをまとめたパンフレット。主な内容は以下の通り。Ⅰ 遺族年金とはⅡ 遺族年金 […]
最新版を確認しておきたい日本年金機構の標準報酬月額等の取扱い事例集
総務担当者は、労働保険の年度更新・社会保険の基礎届が今日までが提出期限ということで、処理を進めてきたのではないかと想像します。これらの手続きをする際には、年度ごとに作成・公開されるパンフレットを参考に改正点等を押さえる […]
精神障害の労災補償状況 請求件数・支給決定件数とも過去最高を更新
一昨年の電通における過労うつ自殺事件で、改めて過労死や過重労働による精神疾患などに対する注目が集まっていますが、先週、厚生労働省は平成29年度の過労死等の労災補償状況を公表しました。 脳・心臓疾患に関する事案の労災補 […]
愛知県 女性活躍に取り組む地元企業をPRするパンフレット「女性が輝く愛知」を作成
愛知県では、「女性が元気に働き続けられる愛知」の実現に向けて、「あいち女性の活躍促進プロジェクト」を推進しています。弊社（社会保険労務士法人名南経営）も、その一環で愛知県より「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」の […]
日経ヘルスケア 6月号「職員同士の飲み会でセクハラ 業務外でも対応の必要はある？」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの6月号が発売になりました。今月は「被害者と加害者双方から事情聴取の上で、厳格な対応を 職員同士の飲み会でセ […]
社労士法人名南経営 愛知県より「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」の委嘱を受けました
愛知県では、｢女性が元気に働き続けられる愛知｣の実現に向けて、平成25年度から「あいち女性の活躍促進プロジェクト」を推進していますが、この度、愛知県内の50企業・団体に対して、「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」 […]
働き方改革関連法 本日公布されました
今朝(2018年7月6日）の官報で、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律および働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備に関する政令が公布されています。 なお […]
ここ数年で仕事へのコミットメントが急速に低下する新入社員
2018年6月27日のブログ記事「「人並みで十分」とする新入社員 61.6％で過去最高値更新」では、日本生産性本部の「平成30年度 新入社員｢働くことの意識｣調査結果」を取り上げましたが、本日もこの結果の中から非常に気 […]
保存版助成金ガイド「人財万歳」
タイトル：保存版助成金ガイド「人財万歳」発行者：山形労働局発行時期：平成30年5月ページ数：28ページ概要：山形労働局が作成した助成金のガイドブック。目的別に助成金の概要が掲載されている。Downloadはこちらから(9 […]
愛知労働局 平成30年度の労働者派遣事業指導監督方針を公表
労働者派遣については今年9月末に前回の法改正から3年となり、大きな変化のタイミングを迎えます。派遣元にとっても派遣先にとっても様々な対応が求められますが、愛知労働局では今年度の指導監督方針を公表しました。その内容は以下 […]
衆議院での修正事項が盛り込まれた働き方改革関連法の概要
先週の金曜日、働き方改革関連法が成立したことは、2018年6月29日のブログ記事「働き方改革関連法案 参議院で可決・成立 2019年4月より順次施行へ！」でもご紹介したところですが、厚生労働省からは早速、法律の概要をま […]
【平成29年10月1日施行対応】育児・介護休業法のあらまし
タイトル：【平成29年10月1日施行対応】育児・介護休業法のあらまし発行者：厚生労働省発行時期：平成29年8月ページ数：211ページ概要：平成29年1月1日に施行された改正育児・介護休業法について説明したパンフレット。改 […]
仕事と介護の両立のために「働き方の工夫を考えよう」チェックリスト(管理職用)
仕事と介護を両立しやすい環境づくりに向けた一歩となる、職場での「働き方の工夫」のポイントをまとめたツール（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki783.docx(41 […]