日経ヘルスケア11月号「職場のルールを徹底させるにはどんな方法が有効？」
弊社の福間みゆきが、先日発売された日経ヘルスケア(2017年11月号)の連載「院長力を磨く！診療所経営駆け込み寺」において、「職場ルールを徹底させるにはどんな方法が有効？」という記事を執筆しております。是非お買い求め下 […]
中国ビジネス最新動向セミナー（2017年12月13日）＠名古屋
名南経営コンサルティングネットワークでは、海外進出する企業の支援として様々なテーマでセミナーを開催しています。今回は、名古屋において、中国ビジネスの最新動向をお伝えするセミナーを開催します。モバイクやスマホ決済の普及な […]
在宅ワーカーと企業のマッチング好事例集
タイトル：在宅ワーカーと企業のマッチング好事例集発行者：厚生労働省発行日：平成29年8月ページ数：32ページ概要：在宅ワーカーと発注者である企業のマッチングについて、10の好事例を紹介したパンフレット。Downloadは […]
56.2％の従業員がハラスメントを受けた・見聞きしたと回答
いまやハラスメントは解雇を超え、最大の労働トラブルとなっていますが、連合ではその実態を調査しました。この調査は、2017年10月26日～10月27日の2日間、全国の18歳～69歳の有職男女1,000名に対してインターネ […]
都内民間労組の冬のボーナス平均妥結額は対前年比0.04％増の752,189円
今冬の賞与の試算を行っている担当者の方も多いのではないかと思いますが、東京都は都内の1,000労働組合を対象に実施した年末一時金要求・妥結状況調査の中間集計結果（平成29年11月9日現在）を公表しました。 これによれ […]
第二種計画認定申請書提出時のチェックリスト（高年齢者雇用推進者の選任編）
タイトル：第二種計画認定申請書提出時のチェックリスト（高年齢者雇用推進者の選任編）発行者：厚生労働省発行時期：平成29月11月ページ数：1ページ概要：労働契約の無期転換の特例の認定申請を出す際のチェックリスト。雇用管理に […]
副業・兼業の推進に関するガイドライン骨子および就業規則(案)が公開されました
働き方改革の中でも注目を浴びている副業・兼業の解禁ですが、2017年11月20日に開催された第４回柔軟な働き方に関する検討会において、そのガイドライン骨子および就業規則の案が示されました。 まずはガイドライン骨子(案 […]
愛知県 愛知のええがね企業！職種・業界研究セミナー2019 参加企業を募集
愛知県と愛知労働局は、「愛知のええがね企業！職種・業界研究セミナー2019」を開催します。愛知の将来を担う人材を育てる「愛知のええがね企業！」の一員となる積極的な企業30社を募集しています。 今までさまざまなフェアや […]
2018年1月26日に名古屋駅で「多様な働き方」シンポジウムを開催
2018年1月26日(金)に名古屋駅のウインクあいちで、厚生労働省委託事業「多様な働き方」シンポジウムが開催されます。非正規雇用労働者の増加や企業の将来を担う人材不足が深刻になる中で、職務・勤務地・勤務時間等の限定や柔 […]
来月中旬以降に日本年金機構から届く「マイナンバー等確認リスト」
マイナンバーを利用して行政機関の間で情報をやりとりする情報連携とマイナンバー制度の導入に併せて個人ごとのポータルサイト「マイナポータル」が2017年11月13日から本格運用が開始されています。 協会けんぽでは、高額療 […]
無期転換ルールの継続雇用の高齢者に関する特例について（第二種計画認定・変更申請）
タイトル：無期転換ルールの継続雇用の高齢者に関する特例について（第二種計画認定・変更申請）発行者：厚生労働省発行時期：平成29月11月ページ数：1ページ概要：労働契約の無期転換の特例として設けられた定年後の継続雇用の高齢 […]
大学生の就職内定率は調査開始以降同時期で過去最高の75.2％(2017年10月)
多くの人事担当者から新卒採用が苦戦しているという話を耳にしますが、その状況は統計でもはっきり出ています。厚生労働省と文部科学省では、平成30年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、先日、平成29年10月1日 […]
育児休業期間は無期転換の「５年を超える期間」に通算されますか？
2018年4月まであと４ケ月強となり、無期転換の話題について、もう一度話そうと大熊は会社の門をくぐった。 大熊社労士： こんにちは。福島さん： 大熊先生、こんにちは。宮田部長： 最近は朝晩急に冷え込んで、寒くなりました […]
日経ヘルスケア 11月号「働き方改革の実行、やっぱり必要!?」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの11月号が発売になりました。今月は「人材確保の面でも長時間労働の是正と生産性の向上は不可欠 働き方改革の実 […]
外国人留学生の日本企業への就職状況／法務省
ちょうどもうまもなく、12月になると、各入国管理局において、来春に就職する外国人留学生たちの就労ビザへの変更手続きが受理され始める時期となります。外国人留学生の就労ビザへの変更手続きについては、法務省がその統計を調査し […]
厚労省賃構統計調査に見る最新の学卒初任給 大卒は206,100円
厚生労働省は、先日、平成29年「賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果を取りまとめ、公表しました。これは、10人以上の常用労働者を雇用する民間の事業所のうち、有効回答を得た事業所の中で新規学卒者を採用した15,903事 […]
2018年1月から変更となる従業員の募集を行う際の取扱い
有効求人倍率は1.52倍(2017年9月)とバブル絶頂期を超える水準で高止まりするなど、深刻な人材不足の状況となっています。人材確保を目指し、求人募集を行っている企業も多いと思いますが、求人募集に関しては2018年1月 […]
いよいよ本格実施！協会けんぽでのマイナンバー利用による情報連携
マイナンバーについては、最近、話題としては下火傾向にあるように感じますが、11月13日よりの個人ごとのポータルサイト「マイナポータル」の運用が開始され、着々と制度整備が進められ続けています。 協会けんぽにおいても、平成 […]
【無料】海外現地法人管理のポイントと効率化に関する少人数制勉強会（2017年11月29日）＠名古屋
名南経営コンサルティングネットワークでは、海外進出する企業の支援として様々なテーマでセミナーを開催しています。今回は、名古屋において、「本社が抑えておきたい 現地法人管理のポイントと効率化」と題し、少人数制の勉強会を開 […]
「退職後に支給される給与等の源泉徴収は？」一覧化された国税庁のタックスアンサー
そろそろ年末調整が本格化してくる時期です。国税庁では、「年末調整がよくわかるページ」を開設し、周知を強化しています。 これに関連し、各種、税金に関する疑義をまとめた国税庁のタックスアンサーについて、「タックスアンサーコ […]