大企業の労働保険の年度更新 2020年4月から電子申請での実施が義務に
2018年4月11日のブログ記事「平成32年4月以降 大企業の社会保険手続きは電子申請での実施が義務に」等で2020年4月から社会保険の事務手続き時について、大企業から電子申請で実施することが義務化されることで進んでい […]
2019年4月入管法改正による外国人労働者規制緩和対応講座 東京追加日程を設定
東京会場満席間近のため、追加日程を設定 深刻な労働力不足を背景に、国も外国人労働の大幅な規制改革に動くこととなりました。2018年の臨時国会に出入国管理法の改正法案が提出され、2019年4月から新たな外国人労働のルールが […]
改正入管法が成立 2019月4月施行
2018年12月8日未明、参議院において、入管法の改正法案（出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律案）が賛成多数で可決されました。 改正法においては、これまで認められていなかったいわゆる単純労働 […]
アマノ様のホームページより大津章敬が監修した働き方改革関連小冊子をダウンロードできます
先月、日本橋で行われたアマノ様主催セミナー「AMANO Private Fair 2018 “働き方改革”その先へ」に弊法人代表社員の大津章敬が登壇し、働き方改革関連法の中でも来春までに対策が必 […]
愛知労働局広小路庁舎の一部が年明けに移転
愛知労働局広小路庁舎の一部が以下のスケジュールで、新しい伏見庁舎に移転します。ご注意ください。2019年1月28日(月)職業安定部（職業安定課・対策課・訓練室・あいち雇用助成室）2019年2月4日(月)需給調整事業部・ […]
はり・きゅう治療で一時的な立替が不要となる受領委任制度が始まります
私傷病によりはり、きゅうおよびあんまマッサージ指圧の施術を受けたときは、一度、患者である被保険者や被扶養者が医療費の10割を負担し、協会けんぽへ療養費として申請することにより保険給付分が払戻されることになっています。 […]
平成31年1月より はり、きゅう及びマッサージの施術を受ける際の療養費の支払いについて支払い方法を変更いたします。
タイトル：平成31年1月より はり、きゅう及びマッサージの施術を受ける際の療養費の支払いについて支払い方法を変更いたします。発行者：協会けんぽ発行時期：平成30年12月ページ数：1ページ概要：平成31年1月より はり、き […]
正社員が不足している企業は52.5％で調査開始以来最高を更新
企業の人手不足は引き続き深刻さを増しているようです。その状態を先日公表された帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査（2018年10月）」から見てみましょう。なお、この調査は、2018年10月18日～31日に […]
ご存じですか？派遣先にも男女雇用機会均等法や育児・介護休業法が適用されます
タイトル：ご存じですか？派遣先にも男女雇用機会均等法や育児・介護休業法が適用されます発行者：厚生労働省発行時期：平成30年11月ページ数：6ページ概要：派遣先事業主向けに、派遣労働者に対しても適用される、男女雇用機会均等 […]
年次有給休暇取得状況チェック表
これは山口労働局が提供している年次有給休暇取得状況チェック表で、各人ごとに年次有給休暇の予定日数と取得日数の状況を把握するためのチェック表（画像はクリックして拡大）になります。重要度：★官公庁への届出：なし[ダウンロー […]
来春の労働保険一括有期事業の事務手続き簡素化の通達・リーフレットが公開されました
2018年12月3日のブログ記事「労働保険の一括有期事業開始届と隣接地域の廃止で2019年4月より事務手続きが簡素化に」でとり上げたように2019年4月より労働保険の事務手続きが簡素化されます。 これに関連した通達が厚 […]
平成31年４月１日以降は、一括有期事業を開始する際の事務手続の一部が不要になります！
タイトル：平成31年４月１日以降は、一括有期事業を開始する際の事務手続の一部が不要になります！発行者：広島労働局発行時期：平成30年11月ページ数：1ページ概要：2019年4月1日から簡素化される労働保険の一括有期事業の […]
～円滑な育休取得から職場復帰に向けて～ 中小企業のための「育休復帰支援プラン」策定マニュアル（改定版）
タイトル：～円滑な育休取得から職場復帰に向けて～ 中小企業のための「育休復帰支援プラン」策定マニュアル（改定版）発行者：厚生労働省発行時期：平成29年10月ページ数：100ページ概要：中小企業が、自社の従業員の円滑な育休 […]
高プロにかかる省令案 パブリックコメントの募集が開始されました
2018年11月29日のブログ記事「高プロで求められる健康管理時間の把握方法と今後の影響」では、労働政策審議会の資料から来春施行の高度プロフェッショナル制度に関する省令案等の内容について取り上げましたが、先日よりそのパ […]
新卒の初任給の水準が上昇しています
12月に入り、いよいよ年末が近づいてきたと感じる大熊であった。 大熊社労士： おはようございます。宮田部長： 大熊先生、おはようございます。12月になりましたけど、なかなか寒くなりませんね。もっとも来年の手帳も買いまし […]
労働保険の一括有期事業 開始届と隣接地域の廃止で2019年4月より事務手続きが簡素化に
2018年7月19日のブログ記事「事務手続きの簡素化が予定される労働保険の一括有期事業」で取り上げたとおり、来年度から労働保険の一括有期事業に関し、事務手続きの簡素化が行われると厚生労働省より発表されていました。これに […]
仕事と介護 両立のポイント あなたが介護離職しないために
タイトル：仕事と介護 両立のポイント あなたが介護離職しないために発行者：厚生労働省発行時期：平成30年3月ページ数：24ページ概要：仕事と介護の両立のポイントや介護保険制度、育児・介護休業法における両立支援制度について […]
服部英治「2019年最新版！医業福祉人事コンサルタント養成講座」(東京・大阪・福岡)受付開始
医療機関や福祉施設の人事労務管理は、看護師など一定の資格を保有していなければならない者を確保し、更には定着させなければな らないといった特殊性があり、一般企業における人事労務管理とは押さえておくべきポイントが異なります […]
「労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化への対応と労働時間短縮のための具体策」1月15日名古屋追加講演受付中
12月12日満席により追加講演開催決定 働き方改革関連法は2019年4月より順次施行されます。様々な改正が予定されていますが、まずは来春までに労働時間の上限規制（中小企業は2020年4月施行）や年次有給休暇の取得義務化へ […]
～介護に直面した従業員への支援～「介護支援プラン」策定マニュアル
タイトル：～介護に直面した従業員への支援～「介護支援プラン」策定マニュアル発行者：厚生労働省発行時期：平成29年10月ページ数：88ページ概要：介護に直面した従業員が、仕事と介護を両立しながら安心して働くことができる雇用 […]