服部英治の「２時間でわかる医療・福祉の人事労務の基礎2019」4月より東名阪福で開催
「中途採用」「高い離職率」等といった一般企業とは大きく異なる医療機関や福祉施設の雇用環境。労務管理も特殊であり、我々社会保険労務士としては、やや抵抗を感じる業種ではないかと思います。また、人材確保難によって医療福祉業界 […]
在留資格「特定技能」が創設されます（外国人向け）
タイトル：在留資格「特定技能」が創設されます（外国人向け）発行者：法務省発行時期：2019年3月ページ数：4ページ概要：2019年4月から始まる特定技能の在留資格について解説した外国人向けのリーフレット。Download […]
在留資格「特定技能」が創設されます（登録支援機関向け）
タイトル：在留資格「特定技能」が創設されます（登録支援機関向け）発行者：法務省発行時期：2019年3月ページ数：4ページ概要：2019年4月から始まる特定技能の在留資格について解説した登録支援機関向けのリーフレット。Do […]
【改正入管法】特定技能にかかるパンフレットと申請書が公開
今年4月は働き方改革関連法の施行が行われますが、それと同時に入国管理法も改正され、新たな在留資格である「特定技能」が創設されます。先の臨時国会でバタバタと成立し、あまり情報がないまままもなく施行を迎えるという混乱した状 […]
在留資格「特定技能」が創設されます（受入れ機関向け）
タイトル：在留資格「特定技能」が創設されます（受入れ機関向け）発行者：法務省発行時期：2019年3月ページ数：4ページ概要：2019年4月から始まる特定技能の在留資格について解説した受入れ機関向けのリーフレット。Down […]
5月15日(水)名古屋開催「今後対応が求められる人事労務関連法改正の見込みと2019年度雇用関連助成金の概要」受付開始
今年4月、遂に働き方改革関連法の一部が施行されました。年休取得義務化の対応などを進めている企業も多いのではないかと思いますが、働き方改革はまだ始まったばかりです。来年には同一労働同一賃金やパワハラ対策の義務化が予定され […]
３６協定の適正な締結
タイトル：３６協定の適正な締結発行者：宮城労働局発行時期：2019年1月ページ数：2ページ概要：4月から変更となる36協定の新様式について、協定すべき事項等をまとめたリーフレット。36協定の記入例も記載されている。Dow […]
提出前に確認しておきたい36協定(新様式)のチェック項目
改正労働基準法に伴い、4月より大企業の36協定の様式が変更となります。大きく変更となるのは、特別条項を締結する場合であり、これまで1枚の様式であったものが2枚に分かれることになります。また、特別条項の内容を記入する様式 […]
働き方改革のために新規雇入れで最大600万円が支給される助成金が創設に
4月から働き方改革関連法の一部が施行されることから、対応のために様々な取り組みをしている企業も多くあるかと思います。厚生労働省も、法律の内容やその詳細について広報をし、スムースに運用ができるよう支援に力を注いでいます。 […]
７０歳到達時の被保険者等の届出が一部省略となります
タイトル：７０歳到達時の被保険者等の届出が一部省略となります発行者：日本年金機構発行時期：2019年3月ページ数：2ページ概要：2019年4月より70歳到達届の一部が省略できるようになったことを説明したリーフレット。Do […]
建設工事の従事する一人親方の皆様へ「労災保険の特別加入」してますか？
タイトル：建設工事の従事する一人親方の皆様へ「労災保険の特別加入」してますか？発行者：厚生労働省発行時期：2018年3月ページ数：2ページ概要：労災保険の特別加入うち、建設業の一人親方に関し制度を説明したリーフレット。D […]
愛知県主催の大卒予定障害者就職面接会 参加企業受付中
障害者雇用の重要性が増していますが、愛知県では、2020年3月大学等卒業予定障害者就職面接会を愛知労働局、ハローワーク・新卒応援ハローワークと連携して下記のとおり開催します。現在、参加企業の受付が行われておりますので、 […]
統計問題を受け、雇用保険給付を受給中の方の給付額が本日(2019年3月18日)から変わります
先日来、毎月勤労統計調査の不適切な取扱いが問題となっていますが、雇用保険等の追加給付については本日(2019年3月18日)から、追加給付の対象となる雇用保険給付を現在受給している人の、同日以降を支給対象期間とする給付に […]
改正労働基準法で当社は中小企業に当たるのでしょうか？
3月も中旬を過ぎて、春の訪れを感じる大熊であった。 大熊社労士： おはようございます！宮田部長： 大熊先生、おはようございます。なんだかここに来て、急に春の到来が感じられるようになりましたね。今年は花粉がすごいですが、 […]
日経ヘルスケア 3月号「働き方改革で残業時間に上限規制 36協定の新様式にはどう対応？」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの3月号が発売になりました。今月は「職員の健康確保措置、代表者選任法にも注意を 働き方改革で残業時間に上限規 […]
外国人労働者・技能実習生の労務管理の基礎を3時間で学ぶ実践講座 好評につき、名古屋・福岡でも開催
東京・大阪申込み好評につき、名古屋・福岡でも開催決定！ 昨年12月に、日本政府は深刻な人手不足に対応するため、入管法を改正し、新たな在留資格の創設に踏み切りました。これまで一貫して堅守してきた方針から外国人の本格受入れへ […]
新Q&Aで明らかになった年次有給休暇管理簿の運用方法
4月からスタートする年次有給休暇取得義務化の実務対応の中で、地味ながら結構煩雑だと感じられるのが、年次有給休暇管理簿です。具体的には、年休の取得時季、取得日数および基準日(付与日)を労働者ごとに明らかにした書類（年次有 […]
労災保険請求のためのガイドブック 第二編 ポルトガル語版
タイトル：労災保険請求のためのガイドブック 第二編 ポルトガル語版発行者：厚生労働省発行時期：2019年3月ページ数：48ページ概要：労災保険で請求（申請）のできる保険給付などについてポルトガル語で、各給付ごとの詳細な内 […]
愛知県 イクボス養成講座【基礎編】【応用編】を作成
イクボスという言葉も徐々に認知されてきているような印象を受けますが、愛知県では平成27年8月に行った「人が輝くあいち・イクボス宣言」を機に「イクボス」の普及拡大に向けた取組を積極的に進めています。 今回、その一環とし […]
４月以降の傷病手当金の申請の際に確認しておきたい支給額の計算
2019年より協会けんぽの任意継続被保険者の保険料を計算する際の上限額となる標準報酬月額が30万円（300千円）に引き上げられることとなりました。この標準報酬月額は任意継続被保険者の保険料の計算以外にも、傷病手当金の支 […]