名古屋市 働き方改革推進事業「生産性を高め、労働時間を削減する方法」10月22日(月)に開催
名古屋市は今年度も、名古屋市内に本社または事業所がある企業経営者、または人事労務部門の責任者や担当者を対象とした働き方改革推進事業を開催しています。参加費は無料ですので、参加されてみてはいかがでしょうか？ 名古屋市 平 […]
働き方改革に関する今後の取り組み予定 人材育成や人事制度改革が上位に
来春には働き方改革関連法の施行が予定されていますが、帝国データバンクは企業の取り組み状況などを取り上げた「働き方改革に対する企業の意識調査」の結果を公表しました。なお、この調査の実施期間は 2018年8月20日～8月3 […]
税制優遇制度のご案内～障害者を多数雇用する事業主の皆さまへ
タイトル：税制優遇制度のご案内～障害者を多数雇用する事業主の皆さまへ発行者：厚生労働省発行時期：平成29年4月ページ数：4ページ概要：障害者を多数雇用するなど、障害者の雇用や就業に積極的な企業が利用できる税制優遇制度につ […]
時間外労働・休日労働に関する協定届(様式第９号の３（第16条第２項関係）)2019年4月1日改正版
改正労働基準法の施行に伴い、これは新技術・新商品等の研究開発業務の36協定届の様式（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki791.docx(26KB)PDF形式 s […]
10月から厳格化される被扶養者の認定手続きのＱ＆Ａが公開されました
2018年9月10日のブログ記事「健康保険の被扶養者認定 今後はマイナンバーの記入が重要になります」でご案内したとおり、今年の10月1日から、健康保険被扶養者の認定の手続きが厳格化され、マイナンバーを用いたときには、添 […]
女性活躍推進の取組好事例集～中小企業の優秀な人材確保のために
タイトル：女性活躍推進の取組好事例集～中小企業の優秀な人材確保のために発行者：厚生労働省発行時期：平成30年3月ページ数：44ページ概要：中小企業が女性活躍の取組み始めようとするときに具体的なイメージが持てるようにした事 […]
大津章敬 11月8日(木)にメッセナゴヤ2018で講演を実施(受講料無料)
愛知県社会保険労務士会は、日本最大級の異業種交流展示会であるメッセナゴヤ2018に今年も出展します。その中の愛知県社会保険労務士会の枠で幣法人代表の大津章敬が講演を行うことになりました。昨年度は4日間の開催で62,83 […]
2019年4月に改定される新36協定届のポイントを教えてください
最近は本当に秋っぽくなってきたなぁと感じながら、大熊は今週も服部印刷の門をくぐった。 大熊社労士： おはようございます。宮田部長： おはようござます、大熊先生。最近、急に涼しくなってきましたね。今年の夏は最高気温40度 […]
副業・兼業の事例
タイトル：副業・兼業の事例発行者：厚生労働省発行時期：平成30年6月ページ数：7ページ概要：副業・兼業を実際に行っている人の事例をまとめたリーフレットDownloadはこちらから(239KB）http://www.lcg […]
大津章敬 11月8日(木)にメッセナゴヤ2018の愛知県社労士会の枠で講演を開催
愛知県社会保険労務士会は、日本最大級の異業種交流展示会であるメッセナゴヤ2018に今年も出展します。その中の愛知県社会保険労務士会のセミナー枠で弊法人代表の大津章敬が講演を行うことになりました。昨年度は4日間の開催で6 […]
業務上の自動車事故発生時の判断に迷わない！労災保険・自動車保険による手続き実務とトラブル回避のために求められる規程整備セミナー 東名阪福で開催
労災事故の中でも対応が難しいものが、第三者行為災害であり、その最たるものが自動車事故への対応でしょう。民間の保険が絡むと「労災保険と民間保険のどちらを優先すべきなのか？」、「具体的な手続きの手順はどうしたら良いのか？」 […]
小浜ますみ「総務・人事担当者のための定年前社員に上手に伝える年金・公的保険の知識」10月26日に東京で開催
弊社社会保険労務士の小浜ますみが、2018年10月26日に東京で開催されるみずほ総合研究所様のセミナーに登壇します。多くのご参加をお待ちしております。 退職・再雇用を控えた定年前社員の関心・質問への適切な対応を総務・人 […]
清算期間3ヶ月のフレックスタイム制における法定時間外労働の計算方法
来春施行の改正労働基準法の中で、清算期間が3ヶ月に延長されるフレックスタイム制の規制緩和は、実務家にとってはなかなか面白い内容となっています。従来より、育児・介護・病気治療などとの両立という視点からフレックスタイム制導 […]
裁量労働制の求人を行う際の留意点
タイトル：裁量労働制の求人を行う際の留意点発行者：厚生労働省発行時期：平成30年9月ページ数：2ページ概要：裁量労働制の対象となる労働者の求人を行う際の注意点をまとめたリーフレットDownloadはこちらから(227KB […]
皆さーん！NOパワハラですよー。
タイトル：皆さーん！NOパワハラですよー。発行者：厚生労働省発行時期：平成30年9月ページ数：6ページ概要：労働者を対象に、パワーハラスメント対策の取組のポイントについて紹介したパンフレットDownloadはこちらから( […]
使用者の時季指定による年休 半日単位でも問題なし～働き方改革関連法の政省令等に関する通達が公開に～
2018年9月8日のブログ記事「働き方改革関連法の政省令が公布されました」でご紹介したように、働き方改革関連法の政省令や時間外労働等に関する指針が公布され、働き方改革関連法の具体的対応が求められるようになってきました。 […]
社長！NOパワハラですね。
タイトル：社長！NOパワハラですね。発行者：厚生労働省発行時期：平成30年9月ページ数：6ページ概要：事業主を対象に、パワーハラスメント対策の取組のポイントについて紹介したパンフレットDownloadはこちらから(5.5 […]
厚生労働省調査の民間主要企業の夏季賞与 史上最高の953,905円(前年同季比8.62％増)
先日、厚生労働省より平成30年度の民間主要企業の集計結果を以下のとおりまとめました。[集計対象] 妥結額などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業414社。 [集計結果のポイント […]
被災された技能実習関係者が相談できる窓口／外国人技能実習機構
外国人技能実習機構は、北海道胆振東部地震の発生を受け、「平成３０年北海道胆振東部地震により被災された実習実施者及び監理団体の皆様へ」と題したお知らせをホームページに掲示し、被災された実習実施者や監理団体、技能実習生が相 […]
３６協定届の記載例(特別条項)
タイトル：３６協定届の記載例(特別条項)発行者：厚生労働省発行時期：平成30年9月ページ数：2ページ概要：労働基準法改正により、2019年4月1日より改定される36協定届(特別条項)の記載例。Downloadはこちらから […]