労働時間の上限規制 経団連と連合の合意書が公表に
労働時間の上限規制については、政府から経団連と連合の調整に委ねられ、先日(2017年3月13日)にその合意がなされました。経団連のホームページではその合意書の内容が公開されており、そのポイントは以下のとおりとなっていま […]
技能実習法が成立しました！
タイトル：技能実習法が成立しました！発行者：法務省発行時期：平成28月12月ページ数：4ページ概要平成28年11月28日に公布された技能実習法について解説したリーフレット。Downloadはこちらから(879KB)htt […]
2017年度 雇用関係助成金の改正・新設見込みがパブコメで公開
3月中旬となり、来年度に向けて法改正等の様々な情報が出てきています。その一つとして来年度の雇用関係の助成金に関する改正（新設を含む）情報がパブリックコメントに付されました。 その内容は、平成29年度予算の成立に伴い、 […]
36協定の本社一括届出における本社以外の各事業場一覧表
これは、36協定を本社一括で届出を行う際に届け出ることになっている一覧表の様式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要法定保存期間：36協定と同様に保管 [ダウンロード]Word形式 shoshik […]
マイナポータルで何ができるの？
タイトル：マイナポータルで何ができるの？発行者：内閣府発行時期：平成28年12月ページ数：1ページ概要：マイナポータルが平成29年7月にスタートすることに伴い、マイナポータルで可能となる手続き等の概要を解説したリーフレッ […]
メンタルヘルス対策に取組んでいる県内企業は62.9％
先日愛知県は「平成28年労働条件・労働福祉実態調査結果」を公表しました。この調査は回答企業の実に70％を100人以下の企業が占めており、愛知県の中小企業の実態を知ることのできる貴重な調査です。今回はこのうち職場のメンタ […]
79.76％の企業で残業削減の取り組みを実施
残業の削減はいまや労務管理における最重要事項となっていますが、東京商工リサーチでは、その取り組み状況を調査し、その結果を公表しました。この調査は、2017年2月14日～24日の期間にインターネットによるアンケートにより […]
ハローワークで新卒求人を受け付けてもらえないことがあります
今日は何の話をしようかなと思いながら大熊は服部印刷に向かった。 宮田部長： 大熊先生、どこかにいい人はいないですかねぇ？採用活動をずっと続けているのですが、なかなかいい人が見つからないんですよ。先日、内定まで出したので […]
新入社員の54.6％が「条件の良い会社があればさっさと移るほうが得だ」と考える時代
2017年3月10日のブログ記事「残業を少ない職場を希望する新入社員 過去最高の86.3％に」では、日本生産性本部の「2016年度 新入社員 秋の意識調査」から、残業を嫌う新入社員の姿についてお伝えしました。この調査は […]
奥村尚弘の社労士のための社会福祉法人制度改革＋診療報酬基礎講座 東京・大阪・福岡で開催
経営組織のガバナンス強化等を目的に社会福祉法人の制度改革が今年の４月以降、行われています。主に会計税務分野の改革と思われているこの制度改革も、役員報酬基準の作成と公表といった我々社会保険労務士も税理士等との連携の中で進 […]
【今年も開催】深石社労士による雇用関連助成金実践講座(東名阪福)受付開始
今年も毎年恒例となっている深石圭介氏（労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士）による助成金セミナーを開催します。 昨年同様、トータルで5時間というボリュームでの講座となりますが、【営業編】と【改正情報編】の第 […]
労働基準法改正による混乱～台湾～
こんにちは。服部＠名南経営です。 今年１月から台湾では労働基準法が改正され、いろいろと混乱が生じているという話を多方面から耳にします。 この法改正では、１週間のうちに「法定休日」を１日設定することは従来どおりですがそれ […]
残業を少ない職場を希望する新入社員 過去最高の86.3％に
日本生産性本部では、同社主催の新入社員研修参加者を対象とした意識調査を毎年２回開催していますが、その最新の結果（2016年度 新入社員 秋の意識調査）が公表されました。価値観が大きく変わっていることを再認識させる衝撃の […]
【今年も6月9日に開催】深石社労士による雇用関連助成金実践講座(名古屋駅)受付開始
毎年大反響となる深石圭介氏（労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士）による助成金セミナーを今年も開催します。 昨年同様、トータルで5時間というボリュームでの講座となりますが、【営業編】と【改正情報編】の第２部 […]
東京労働局の初任給調査 大卒は20.3万円、高卒17万円
先日より新卒採用の説明会などが解禁されましたが、新卒採用においては初任給水準も気になるポイントの一つでしょう。そこで本日は、東京労働局の「平成28年3月新規学校卒業者の求人初任給調査」の内容について見てみることにしまし […]
社員の専門技能の向上に活用したい愛知県の在職者向け職業訓練
人材採用難のいま、改めて既存人材のレベルアップが重要になっています。しかし、中小企業ではなかなか教育訓練にまで手が回らないものです。そのような場合には愛知県が県立高等技術専門校や愛知障害者職業能力開発校において実施して […]
遂に100万人の大台を超えた外国人労働者数
厚生労働省では、毎年、外国人を雇用する事業主にハローワークへの届出が義務付けられている外国人雇用状況の届出状況について取りまとめを行っていますが、先日、平成28年10月末現在の最新の集計結果が公表されました。 今回の […]
43.9％の企業が正社員が不足と回答
深刻な人手不足が続いていますが、帝国データバンクは1月に全国23,796社を対象(有効回答企業数は10,195社：回答率42.8％)とした「人手不足に対する企業の動向調査」を実施しました。 これによれば、正社員につい […]
愛知県内大学・短大の就職内定率(1月末現在)は86.9％と過去最高
3月に入り、大卒の採用活動がスタートしました。今年も多くの企業の採用意欲が高く、採用担当者にとっては厳しい年になりそうですが、統計上もその状況が明らかになっています。 先日、愛知県が1月末現在の大学・短大計の内定率は […]
岩崎仁弥社労士による「同一労働同一賃金時代」に働き方改革を主導する社労士になる講座(東名阪福)開催迫る
東名阪福岡の4都市で開催！東京と大阪は満席間近！ 昭和型雇用システムが制度疲労するなか、次世代型雇用システムを見いだすことができずに迷走を続けていた我が国の雇用環境がいよいよ一新されるときが近づいています。そのキーワード […]