2019年4月から国民年金保険料の産前産後期間の免除制度が始まります

 朝晩は少し暑さが和らいで来たなぁと感じながら、大熊は服部印刷を訪れた。 大熊社労士: こんにちは。福島さん。福島さん: こんにちは。大熊社労士: お盆も明けて、朝晩は少し暑さも落ち着いてきましたね。宮田部長: 本当です […]

大企業で義務化される社会保険手続きと進む法令整備

  2018年5月8日のブログ記事「2020年度より大企業で義務化される社会保険手続きの電子化その対象手続きが明らかに」等でご紹介している通り、今後、社会保険手続きの電子化が更に進むことになります。  実際に、 […]

愛知県 ファミリー・フレンドリー企業表彰の候補企業を募集

 愛知県では、仕事と生活の調和を図ることができる職場環境づくりに積極的に取り組む企業を「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として登録する制度を運用しており、登録企業の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を […]

働き方改革関連法について発出された通達が公開されました

 6月末に成立した働き方改革関連法について、ここ数日、実務的な取扱い動向に関する記事をとり上げていますが、公布日である2018年7月6日に発出された厚生労働省労働基準局長らから都道府県労働局長に宛てられた通達「働き方改革 […]

愛知県「あいち女性の活躍促進プロジェクト事業工程表」を作成

 愛知県では、「あいち女性の活躍促進プロジェクト」を推進しており、弊社(社会保険労務士法人名南経営)も愛知県より「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」の委嘱を受けています。今回、愛知県では、プロジェクト事業を計画的に […]

年休を法よりも前倒しで付与する場合の5日取得義務化の実務取り扱い

 先日より、先週金曜日に開催された「第145回労働政策審議会労働条件分科会」で示された新36協定届様式案に関する情報を取り上げてきましたが、本日は同じ分科会の中で示された年休5日の取得義務化に関する取り扱いの情報をお伝え […]

行為者聞き取り票

 パワーハラスメントの行為者とされる者からヒアリングを行った際のシートのサンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度 ★★★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki786.xlsx(12KB)PDF形式 sho […]

2019年4月以降求められる36協定特別条項発動時の健康確保措置の内容

 2018年8月14日のブログ記事「36協定届の新様式案が公開されました」では、先週金曜日に行われた「第145回労働政策審議会労働条件分科会」で示された新36協定届様式案を取り上げました。今回の新様式の最大のポイントは特 […]

36協定届の新様式案が公開されました

 働き方改革関連法の成立により、2019年4月以降、36協定届の様式の変更が行われることになりましたが、先日、その新様式案が公開されました。  左上の画像(特別条項あり版の2枚を並べたもの)をクリックして、拡大版をご覧い […]

平成31年4月から始まる産前産後期間の国民年金保険料の免除制度

 産前産後期間の年金保険料の免除は、厚生年金保険においてはすでに以前より行われていますが、平成31年4月からは国民年金保険料についても免除されることになりました。 免除される期間は、出産予定日または出産日が属する月の前月 […]

時間外労働の上限規制の2~6ヵ月平均で80時間以内とはどのように計算するのですか?

 大熊が服部印刷を訪れると、服部社長の姿が見えた。 服部社長: こんにちは。先生。大熊社労士: こんにちは。今日は服部社長がいらっしゃるのですね。服部社長: はい、今日は珍しく終日社内なのです。大熊先生がいらっしゃるとき […]

全都道府県の最低賃金答申が出揃いました 全国加重平均額26円の引上げ

 2018年7月27日のブログ記事「注目の最低賃金 今年は23円~27円の引き上げへ」でも取り上げた最低賃金ですが、全都道府県の答申が出揃いました。  改定額の全国加重平均額は874円(昨年度848円)。全国加重平均額2 […]

日経ヘルスケア 8月号「診療所の災害対策を講じたい どこから手を付ければいい?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの8月号が発売になりました。今月は「想定される業務を洗い出し、具体策は職員に検討させる 診療所の災害対策を講 […]

国貿促京都主催中国労務セミナー(2018年10月25日)/弊社・清原が講師を務めます

 2018年10月25日に、弊社・清原学が日本国際貿易促進協会京都総局主催の中国労務セミナーにおいて、講師を務めさせていただくこととなりました。京都でのセミナーに登壇することはあまり機会がないものですから、お近くの方はこ […]

国民年金制度の仕組み(ロシア語)

タイトル:国民年金制度の仕組み(ロシア語)発行者:日本年金機構発行時期:平成30年4月ページ数:2ページ概要:国民年金制度についての概要を簡単に説明したリーフレット。Downloadはこちらから(116KB)http:/ […]

経団連調査の2018年中小企業の賃上げ調査 最終集計は前年218円プラスの比4,804円

 経団連は先日、「2018年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果」の最終集計結果を公表しました。本調査は、地方別経済団体の協力により、従業員数500人未満の17業種741社を対象に実施されたもので、妥結し、集計可能な41 […]

社労士法人名南経営 創業50周年記念講演会「深刻な人材不足と働き方改革の時代に求められる企業の対応」10月16日に開催

 名南経営の社会保険労務士事業は、社会保険労務士法が施行された昭和43年に創業しました。お蔭様で今年で50周年を迎えることになりました。そこでみなさまへの50年間の感謝の気持ちを込め、創業の地である熱田で記念講演会を開催 […]

愛知の最低賃金 2018年10月1日より27円引き上げの898円へ

 ここ数年、最低賃金は大幅引き上げが続いていますが、今年もその流れは続くことになりました。  愛知地方最低賃金審議会は、先日(8月6日)に愛知労働局長に対して、現行の愛知県最低賃金時間額871円を27円引上げ、時間額89 […]

経団連調査の大手企業夏季賞与最終集計 史上最高の953,905円(前年同季比8.62%増)

 経団連は先日、「2018年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況」の最終集計を公表しました。調査対象は、原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手251社で、今回の結果は妥結し・平均額が明らかになっ […]

【被災された事業主の方へ】平成30年7月豪雨に伴う各種支援のご案内

タイトル:【被災された事業主の方へ】平成30年7月豪雨に伴う各種支援のご案内発行者:厚生労働省発行時期:平成30年7月ページ数:2ページ概要:平成30年7月豪雨に伴う雇用・労働関係の各種支援の概要をまとめたリーフレット。 […]