育児時短就業給付の内容と支給申請手続
タイトル：育児時短就業給付の内容と支給申請手続発行者：厚生労働省発行時期：2025年2月ページ数：16ページ概要：育児時短就業給付の内容と支給申請手続を解説したリーフレット Downloadはこちらから(2.78 MB […]
転職先の事業所で育児時短就業給付金の支給を再開する場合の留意点をお示しします。
タイトル：転職先の事業所で育児時短就業給付金の支給を再開する場合の留意点をお示しします。発行者：厚生労働省発行時期：2025年2月ページ数：1ページ概要：転職先の事業所で育児時短就業給付金の支給を再開する場合の留意点につ […]
労働保険料は「口座振替」が便利です
タイトル：労働保険料は「口座振替」が便利です発行者：厚生労働省発行時期：2024年9月ページ数：2ページ概要：労働保険料を口座振替によって納付することのメリットや、申込手続きを周知するリーフレット Downloadはこち […]
2025年4月から「育児時短就業給付金」を創設します
タイトル：2025年4月から「育児時短就業給付金」を創設します発行者：厚生労働省発行時期：2025年2月ページ数：2ページ概要：被保険者、事業主へ向け、「育児時短就業給付金」の支給要件や申請手続きに関する注意事項を案内し […]
2026年3月高校卒の選考・内定開始日は9月16日に
2026年3月高校卒の就職に係る推薦・選考開始期日等に関して、厚生労働省は、全国高等学校長協会、主要経済団体（一般社団法人日本経済団体連合会、日本商工会議所、全国中小企業団体中央会）および文部科学省と検討会議を開催し、 […]
無期転換ルールに対応するための取組支援ワークブック（2024年12月版）
タイトル：無期転換ルールに対応するための取組支援ワークブック（2024年12月版）発行者：厚生労働省発行時期：2024年12月ページ数：32ページ概要：企業が無期転換ルールに対応するにあたって問題となるポイントを中心に、 […]
厚生労働省調査の主要企業2024年年末一時金調査 妥結額平均は前年比4.93％増の891,460円で過去最高額に
厚生労働省から2024年(令和6年)年末一時金妥結状況の調査結果が公表されました。この調査は、妥結額などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業324社の結果を集計したものとなりま […]
障害者雇用のすすめ～障害者雇用に取り組まれる事業主の皆さまへ～
タイトル：障害者雇用のすすめ～障害者雇用に取り組まれる事業主の皆さまへ～発行者：厚生労働省発行時期：2021年4月ページ数：4ページ概要：障害者雇用を積極的に進めている中小企業の事例や、障害者雇用のメリットを案内するリー […]
[改正育介法②]子の看護休暇の見直しの対象となる年齢
2025年4月1日に施行される改正育児・介護休業法では、子の看護休暇の見直しとして、対象となる子どもの範囲が「小学校就学の始期に達するまで」から「小学校3年生修了まで」と拡大されます。 一般的に「小学校3年生修了まで」 […]
「割増賃金の基礎となる賃金」と「最低賃金の対象となる賃金」は同じ？
タイトル：「割増賃金の基礎となる賃金」と「最低賃金の対象となる賃金」は同じ？発行者：富山労働局発行時期：2024年12月ページ数：1ページ概要：「最低賃金額を下回っていた／残業代を間違えていた」というトラブルにならないよ […]
社労士が押さえておきたい2025年以降に施行となる法令改正
2025年以降に施行される法令や人事労務に関連する取り扱いの変更は、大小含め数多くあります。今回は、実務に影響する法令改正を中心に、社労士であればいち早く押さえておきたい内容について、実務への影響を絡めながら解説します […]
無期転換ルールのよくある質問（Q＆A）（2024年12月版）
タイトル：無期転換ルールのよくある質問（Q＆A）発行者：厚生労働省発行時期：2024年12月ページ数：8ページ概要：無期転換ルールについてのよくある質問を「制度の概要編」「無期転換後の労働条件編」「雇止めに関する質問編」 […]
45.7％の職場でアルバイトのカスハラ被害あり
今週はカスハラに関する記事を多く掲載していますが、本日もカスハラに関して株式会社マイナビが実施した「アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査」の結果を見てみたいと思います。なお、本調査は、直近1年以内にアルバ […]
賃金事情 2025年2月5日号「退職後の健康保険の選択肢と任意継続被保険者制度」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2025年2月5日号が発売されました。 同月号では「退職後の健康保険の選択肢と任意継続被保険者制度」についての […]
無期転換ルールハンドブック～無期転換ルールの円滑な運用のために～（2024年11月版）
タイトル：無期転換ルールハンドブック～無期転換ルールの円滑な運用のために～発行者：厚生労働省発行時期：2024年11月ページ数：20ページ概要：無期転換ルールの概要やメリットのほか、実際に無期転換ルールを導入する際の具体 […]
厚労省が従業員の自律的なキャリア形成支援に取り組む企業の好事例集を公表
厚生労働省は、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取組を行っている企業等を表彰し、その理念や取組内容、具体の効果等を広く発信、普及することにより、キャリア形成支援の重要性を社会に広め、定着を期すことを […]
人事労務担当者が押さえておきたい2025年以降に施行となる法令改正と実務対応-社会保険関連の改正を中心として-
人事労務に関連する法令改正や取扱いの変更は、近年、数多く実施されています。2025年以降は改正育児・介護休業法の施行を含め、社会保険関連の変更が数多くが行われることが決まっています。また、2025年の通常国会に法案とし […]
多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説 全業種版（2024年12月版）
タイトル：多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説 全業種版（2024年12月版）発行者：厚生労働省発行時期：2024年12月ページ数：68ページ概要：多様な正社員制度の導入・運用や、無期転換ルールへの対 […]
基準適合認定一般事業主認定申請書（プラチナくるみん認定申請書／追加でプラス認定を受ける場合）（令和7年4月1日改訂版）
2025年4月1日に施行される改正次世代育成支援対策推進法に対応したプラチナくるみん認定を受けた企業が追加でプラス認定を受ける場合の基準適合認定一般事業主認定申請書です。 重要度：★★官公庁への届出：要 Word形式 2 […]
何らかの週休2日制を採用している企業の割合は90.9％
求職者が就職する企業を選択するとき、様々な労働条件を見ることになりますが、給与の額のみならず、休日日数等にも高い関心を寄せることが多くなっています。そこで今回は、先月、厚生労働省から公表された就労条件総合調査の令和６年 […]