中小企業のサイバーセキュリティ対策の実態 サイバー攻撃の7割は取引先へも影響
2月1日から3月18日までサイバーセキュリティ月間となっていますが、先日、経済産業省から、独立行政法人情報処理推進機構を通じて実施された中小企業等におけるサイバーセキュリティ対策に関する実態調査の結果が公表されました。 […]
これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～（2024年4月版）
タイトル：これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～（2024年4月版）発行者：厚生労働省発行時期：2024年4月ページ数：36ページ概要：就職を控えた学生などが、働き始める前やアルバイトをするときに、最低限知って […]
厚労省 第1回「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」資料を公表
本日(2025年2月26日)開催される、厚生労働省の「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」の資料が公表されました。 同会議では、キャリアコンサルタントが近年の新たな状況変化に対応 […]
社労士が知っておきたい2025年税制改正 ～103万円の年収の壁の変更など～
2025年の通常国会で所得税法が改正され、見直しが予定されている所得税の「年収103万円の壁」。給与計算にも影響するものでもあり、顧問先などから社会保険労務士も質問を受ける可能性が高い改正です。また、特定扶養に係る新た […]
37％の労働者が仕事にやりがいがないと回答
最近は賃金や休日数など労働条件の改善による採用力強化の話を頻繁に耳にします。人材採用や定着において、こうした労働条件は当然重要な要素になりますが、実際にその人材が組織の中で活躍し、定着するためには、同時に働きがいを感じ […]
障害者雇用のご案内～共に働くを当たり前に～（2024年5月版）
タイトル：障害者雇用のご案内～共に働くを当たり前に～（2024年5月版）発行者：厚生労働省発行時期：2024年5月ページ数：22ページ概要：これから障害者雇用を始める事業主や障害者雇用を始めたばかりの事業主に障害者雇用制 […]
〔子の看護等休暇・介護休暇〕申出書
育児・介護休業規程（詳細版）に対応した子の看護等休暇・介護休暇を申し出るときの書式です。 重要度：★★★官公庁への届出：不要 Word形式 2025021848.docxPDF形式 2025021848.pdf […]
〔（出生時）育児・介護〕休業取扱通知書(2025年4月施行対応版)
育児・介護休業規程（詳細版）に対応した〔（出生時）育児・介護〕の休業時の取扱を記載した書式です。以前のものから、表現が修正されています。 重要度：★★★官公庁への届出：不要 Word形式 2025021748.docxP […]
（出生時）育児休業申出書(2025年4月施行対応版)
育児・介護休業規程（詳細版）に対応した（出生時）育児休業を申し出るときの書式です。以前のものから、4-2(3)と最後の(注)の2点が追加されています。 重要度：★★★官公庁への届出：不要 Word形式 202502174 […]
求人者マイページ操作ガイドブック（2024年4月版）
タイトル： 求人者マイページ操作ガイドブック（2024年4月版）発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク発行時期：2024年4月ページ数：58ページ概要：ハローワークへ求人申し込みをする全ての求人者が、求人者マイ […]
高まる求職者の「基本給の高さ」へのこだわり
昨今の賃上げの流れの中で、求職者の賃金に対するこだわりが強くなっていることを感じます。そこで本日はJob総研の「2025年 理想の就活実態調査」から、求職者の意識の変化について見ていくこととします。(1)もう一度就活す […]
求人者マイページ利用者マニュアル（2025年1月版）
タイトル：求人者マイページ利用者マニュアル（2025年1月版）発行者：ハローワークインターネットサービス発行時期：2025年1月ページ数：297ページ概要：ハローワークへ求人申し込みをする全ての求人者が、求人者マイページ […]
厚労省公開の医師の時間外労働の上限に関するQ＆Aが新たに３つ追加
2024年4月より、医師の時間外労働の上限規制が適用されていますが、2025年1月28日に医師の時間外労働の上限規制に関するＱ＆Ａが更新されました。今回、追加されたのは、以下の3つです。 ■問11 管理監督者である医師 […]
【3/24まで】社労士事務所向けホームページ作成 らくらくスタートパック キャンペーン中！
社労士事務所にとって、ホームページは今や名刺代わりとして必須になっています。ホームページは持ちたいが、作成することに手が回るか心配という方も多いのではないでしょうか。 そういった社労士事務所のお困りの方に向けて、「らくら […]
離職票ー２の離職理由欄等（⑦欄及び⑰欄）の記載方法について
タイトル：離職票ー２の離職理由欄等（⑦欄及び⑰欄）の記載方法について発行者：厚生労働省発行時期：2022年4月ページ数：4ページ概要：離職票ー２の離職理由欄等（⑦欄及び⑰欄）の記載方法について案内したリーフレット Dow […]
休憩のあり方が労働者の健康・生産性に与える影響が明らかに
休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されている時間であり、労働基準法第34条では、「労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければなら […]
2025年4月・10月の改正に対応！人事担当者が押さえておきたい育児・介護休業法のポイント
2025年4月と10月の2段階で改正育児・介護休業法が施行されます。 今回の改正では、育児・介護休業規程や労使協定の改定が必要となる他、介護離職を防止するための措置を講ずることが事業主に求められます。 また、仕事と育児 […]
[緊急開催] LCG提供の育児・介護休業規程の変更点を解説する講座
2025年2月に厚生労働省から「育児・介護休業等に関する規則の規定例」の詳細版が公開されました。LCGでは公開された詳細版の規定例をもとに、育児・介護休業規程と新旧対照を作成、会員向けに公開しています。 今回、改正によ […]
服部英治の医業福祉人事コンサルタント養成講座2025
医療機関や福祉施設の人事労務管理は、看護師など一定の資格を保有していなければならない者を確保し、更には定着させなければならないといった特殊性があり、一般企業における人事労務管理とは押さえておくべきポイントが異なります。 […]
離職されたみなさまへ（2024年9月版）
タイトル：離職されたみなさまへ（2024年9月版）発行者：厚生労働省発行時期：2024年9月ページ数：10ページ概要：厚生労働省から離職されたみなさまへむけて、求職者給付を受けるために必要な手続き方法や受給資格等について […]