データマッピング・ツールキット
タイトル：データマッピング・ツールキット 発行日 ：2023年4月 発行者 ：個人情報保護委員会 ページ数：8ページ 概要 ：事業者が取扱うデータを事業者全体で整理し取扱状況等を可視化する作業である「データマッピング」 […]
11月の過労死等防止啓発月間 シンポジウムやキャンペーンを実施
厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすために過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどの取組みを行うこととしています。この月間は、「過労死等防止対策推進法」に基づく […]
さあっ、進もう！ハラスメントのないあかるい社会へ
タイトル：さあっ、進もう！ハラスメントのないあかるい社会へ発行者：厚生労働省発行時期：2023年9月ページ数：1ページ概要：ハラスメント防止の呼びかけや相談窓口の周知を行うためのポスター Downloadはこちらから(1 […]
個人データの漏えい等報告について
タイトル：個人データの漏えい等報告について 発行日 ：2023年3月 発行者 ：個人情報保護委員会 ページ数：2ページ 概要 ：個人情報取扱事業者に向けて、個人情報保護委員会への報告が必要となる個人データや保有個人情報 […]
職場のハラスメント防止のためのポスター 配布申込開始
ハラスメント防止の呼びかけや相談窓口の周知を行うために、ポスターを掲示されている職場を見かけますが、厚生労働省の特設サイト「あかるい職場応援団」で、NOハラスメントの新しいポスターの配布受付がスタートしています。 […]
厚生労働省「配偶者手当見直し検討のフローチャート」を公開
いわゆる「年収の壁・支援強化パッケージ」の中では、106万の壁と130万の壁への対応に加え、配偶者手当への対応が盛り込まれています。 多くの企業で支給されている配偶者手当ですが、所得税法上の扶養の範囲内にある配偶者な […]
女性にやさしい職場づくりナビ（2022年10月版）
タイトル：女性にやさしい職場づくりナビ（2022年10月版） 発行者：厚生労働省・一般財団法人女性労働協会 発行時期：2022年10月 ページ数：1ページ 概要：働く女性の妊娠・出産・育児に関する情報を提供したサイト「女 […]
中部経済新聞 連載記事 2023年10月25日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
130万円の壁対策として設けられた被扶養者認定の円滑化
年収の壁・支援強化パッケージでは、複数の対策が盛り込まれています。その一つである130万円の壁への対応が、パートタイマーやアルバイトが、繁忙期に労働時間を延ばすなどにより、収入が一時的に増えたとしても、事業主がその旨を […]
妊娠中・出産後にみられる症状にお困りではありませんか？-女性労働者向け-（2022年10月版）
タイトル：妊娠中・出産後にみられる症状にお困りではありませんか？-女性労働者向け-（2022年10月版） 発行者：厚生労働省・一般財団法人女性労働協会 発行時期：2022年10月 ページ数：4ページ 概要：働く女性に向け […]
被扶養者の収入確認に当たっての「一時的な収入変動」に係る事業主の証明書
繁忙期に労働時間を延ばすなどにより収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、保険者の円滑な被扶養者認定を図るためのものです。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 今回の収入の増加は、職場の人手不足 […]
パート・アルバイトで働く「130万円の壁」でお困りの皆さまへ
タイトル：パート・アルバイトで働く「130万円の壁」でお困りの皆さまへ発行者：厚生労働省発行時期：2023年10月ページ数：2ページ概要：年収の壁・支援強化パッケージの中の「130万円の壁」への対応について説明したリーフ […]
106万の壁対策として拡充されたキャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)
いわゆる壁問題への対応として、パート・アルバイトで働く方の社会保険の加入に合わせて手取り収入を減らさない取り組みを実施する企業に対し、労働者1人当たり最大50万円の支援をする仕組みが設けられました。具体的には、2023 […]
働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために-事業主・人事労務担当者・女性労働者向け-（2022年10月版）
タイトル：働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために-事業主・人事労務担当者・女性労働者向け-（2022年10月版） 発行者：厚生労働省・一般財団法人女性労働協会 発行時期：2022年10月 ページ数：12ページ 概要： […]
キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース
タイトル：キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース発行者：厚生労働省発行時期：2023年10月ページ数：16ページ概要：年収の壁対策として2023年10月から始まった、キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改 […]
年収の壁対策として労働者１人につき最大50万円助成します！
タイトル：年収の壁対策として労働者１人につき最大50万円助成します！発行者：厚生労働省発行時期：2023年10月ページ数：2ページ概要：年収の壁対策として2023年10月から始まった、キャリアアップ助成金「社会保険適用時 […]
配偶者手当を見直して若い人材の確保や能力開発に取り組みませんか？ いわゆる「年収の壁」対策
タイトル：配偶者手当を見直して若い人材の確保や能力開発に取り組みませんか？ いわゆる「年収の壁」対策発行者：厚生労働省発行時期：2023年10月ページ数：2ページ概要：年収の壁対策として企業が配偶者手当の見直しを検討する […]
過労死等防止対策白書で示された睡眠時間とうつ傾向の強い相関関係
先日、厚生労働省から「令和5年版過労死等防止対策白書」が公表されました。ここでは、労働時間やメンタルヘルス対策等の状況、過労死等の現状、過労死等をめぐる調査・分析結果、過労死等の防止のための対策の実施状況などについて取 […]
厚労省と国交省が連携強化！「荷主特別対策担当官」が「トラックＧメン」による発着荷主等に対する「働きかけ」等に参加
厚生労働省は、2022年12月23日に都道府県労働局に「荷主特別対策チーム」を編成し、「荷主特別対策担当官」を中心に、トラック運転者の方の長時間労働の是正のため、発着荷主等に対して、長時間の荷待ちを発生させないことなど […]
適正なコスト負担を伴わない短納期発注などはやめましょう。
タイトル：適正なコスト負担を伴わない短納期発注などはやめましょう 発行者：厚生労働省・中小企業庁・公正取引委員会 発行時期：2023年10月 ページ数：16ページ 概要：他の事業主との取引において、長時間労働につながる短 […]