作成委託料の25％、たった1日で就業規則を作り上げる就業規則1日作成講座 －逐条解説での網羅的な理解－
就業規則は、労働トラブルの際に会社を守ったり、職場規律の維持に役に立つことが多くあります。そのためには、法改正に対応した内容にする必要があるだけでなく、時代に即したルールにしておく必要があります。今回は、就業規則本則の […]
2025年4月・10月施行！改正育児・介護休業法への具体的対応策※1/28･30開催のセミナーが会場満席のため、オンデマンド配信が決定！
2024年5月に成立した改正育児・介護休業法は、2025年4月と10月の2段階で施行されます。今回の改正では、育児・介護休業規程や労使協定の改定が必要となる他、介護離職を防止するための措置を講ずることが事業主に求められ […]
電子申請・オンライン事業所年金情報サービス GUIDEBOOK（2025年1月版）
タイトル：電子申請・オンライン事業所年金情報サービス GUIDEBOOK（2025年1月版） 発行者：日本年金機構 発行時期：2025年1月 ページ数：112ージ 概要：事業主の方が、毎月の社会保険料額情報等の電子データ […]
経団連会員企業の43.2％がカスハラ対策を実施または検討中
4月から東京都では東京都カスタマー・ハラスメント防止条例が施行され、また先日召集された通常国会では、カスハラ対策を含む改正女性活躍推進法案の審議が行われる予定となっています。このような環境の中、企業としては徐々に対策が […]
育児休業給付金支給対象期間 延長事由認定申告書
保育所等に入れなかったことを理由に、育児休業給付金の支給対象期間を延長する際に提出が必要となる書類で、従業員本人が記入します。 重要度：★★★★官公庁への届出：要 PDF形式 2025012748（手書用）.pdfPDF […]
雇用仲介事業（職業紹介事業、募集情報等提供事業）の利用でトラブルが発生した際は労働局へ！
タイトル：雇用仲介事業（職業紹介事業、募集情報等提供事業）の利用でトラブルが発生した際は労働局へ！ 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年11月 ページ数：1ページ 概要：医師・看護師などの医療従事者や介護従事者、保育 […]
カスハラ防止措置義務化を含む改正労働施策総合的推進法案の諮問が行われました
先週金曜日、カスハラ防止措置義務化を含む「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案要綱」の諮問が行われました。 今回の法律案要綱の中で、「職場における顧客 […]
厚労省公開の改正育児・介護休業法のFAQ 新たに３つ追加
2025年4月に一部が施行されることになっている改正育児・介護休業法ですが、規程整備等を進めていく中では、その対応をどのようにすればよいかという疑問に感じることも出てくるものです。 厚生労働省は1月20日付けで施行通達 […]
医療・介護・保育分野における職業紹介機関を利用した好事例集
タイトル：医療・介護・保育分野における職業紹介機関を利用した好事例集 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年11月 ページ数：3ページ 概要：医療・介護・保育分野で、人材確保を行う事業者の職業紹介機関の選定に役立つよう […]
ハローワークや、自治体等が運営する無料職業紹介をご存知ですか
タイトル：ハローワークや、自治体等が運営する無料職業紹介をご存知ですか 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年11月 ページ数：1ページ 概要：医療・介護・保育・幼児教育施設などで人材を募集している企業へ向け、ハローワ […]
育児休業証明書
配偶者が給付金の対象となる育児休業をすることができないことの申告書を提出する際に、「⑨配偶者の勤務先の出生時育児休業又は育児休業が有給の休業であるため、育児休業給付を受給することができない」に該当するため、提出が必要とな […]
アルムナイ採用の実績がある企業は3割超
人材採用をめぐる環境が厳しさを増す中、アルムナイネットワークの構築に取り組む企業が現れ始めています。アルムナイネットワークとは、企業と企業を退職した元従業員（アルムナイ）で形成されるコミュニティを指すものですが、今回は […]
賃金支払状況についての証明書
配偶者が給付金の対象となる育児休業をすることができないことの申告書を提出する際に、「⑧雇用保険被保険者であった期間は1年以上あるが、賃金支払いの基礎となる日数や労働時間が不足するため、育児休業給付を受給することができない […]
育児休業等給付の内容と支給申請手続（2025年1月版）
タイトル：育児休業等給付の内容と支給申請手続（2025年1月版）発行者：厚生労働省発行時期：2025年1月ページ数：40ページ概要：育児休業給付等の内容及び支給申請手続を解説したリーフレット Downloadはこちらから […]
基準適合認定一般事業主認定申請書（プラチナくるみん認定申請書）（令和7年4月1日改訂版）
2025年4月1日に施行される改正次世代育成支援対策推進法に対応したプラチナくるみんの認定申請を行う際の基準適合認定一般事業主認定申請書です。 重要度：★★官公庁への届出：要 Word形式 2025012242.docP […]
民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.41％
障害者雇用促進法では、事業主に対し、法定雇用率である2.5％（民間企業の場合）以上の障害者を雇うことを義務付けていますが、厚生労働省は昨年末、実際の雇用状況についてまとめた令和６年の「障害者雇用状況」集計結果を公表しま […]
雇用保険被保険者でないことの証明書
配偶者が給付金の対象となる育児休業をすることができないことの申告書を提出する際に、「⑤雇用保険被保険者ではないため、育児休業給付を受給することができない」に該当するため、提出が必要となる証明書のひな形です。1週間の所定労 […]
出生後休業支援給付金において配偶者の育児休業を要件としない場合の添付書類について
タイトル：出生後休業支援給付金において配偶者の育児休業を要件としない場合の添付書類について発行者：厚生労働省発行時期：2025年1月ページ数：2ページ概要：出生後休業支援給付金のうち、配偶者の育児休業を要件としない場合の […]
部長の74.6％が「管理職になって良かった」と回答
近年は多くの企業で管理職になりたがらない社員が増加しているとの悩みを聞くことが増えています。その一方、実際の管理職については、仕事に対する満足度や悩みはどのような状態にあるのでしょうか。今回はマイナビ転職が実施した「管 […]
配偶者が給付金の対象となる育児休業をすることができないことの申告書
出生後休業支援給付金の申請を行う際に、配偶者が無業者やフリーランスで労働者ではない等以外の理由で、育児休業をすることができないことの申告するための書式です。配偶者が該当する部分にチェックを入れ、必要書類を準備する必要があ […]