【無料】中国事業再編セミナー@大阪・申込受付中(2016年3月25日)

 名南経営コンサルティングネットワークでは、海外進出する企業の支援として様々なテーマでセミナーを開催しています。今回は、減速する経済下における「中国事業再編」をテーマに、その進め方や必要な手続きなどについて、税務、労務の […]

平成28年度の健康保険料率の案が決定 東京は9.96%

 協会けんぽの健康保険料率は、毎年3月分(4月納付分)から見直されており、来年度の保険料率も議論が続けられてきました。そして、先週金曜日に開催された第73回全国健康保険協会運営委員会で、その案が決定しています。  来年度 […]

2016年2月の「人事労務のお仕事カレンダー」

 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。 [2月 […]

平成28年度の社会保険料はどうなりますか?(1)健康保険・介護保険編

 あっという間に1月が終わり、2月に入った。時間の流れの早さに驚きながら、大熊は今日も服部印刷に向かった。 大熊社労士: こんにちは。気付けば、今年も1月が終わり、早くも2月になりましたね。宮田部長: 本当に早いものです […]

【働き方改革】見える化と通知で労働時間削減と年休取得推進!フタバ産業株式会社の取組

 愛知県では「愛知の働き方改革」として、労働者の生活スタイルや家庭責任、地域貢献等に対応できる、多様な働き方・効率的な働き方を勧めるため、県内企業の働き方改革の取組み事例を紹介していますが、今回はフタバ産業株式会社の取組 […]

2月16日に名古屋で開催「企業が本当に知りたいタブーの労務管理と最近の労働裁判例の傾向と対策」セミナー

 このところ、社会保険労務士や弁護士のところにクライアント様から寄せられるご相談の中に、インターネット等にも情報が流れていない内容が増えてきました。世間ではタブー視されているご相談も少なくなく、従来のような解雇や未払い賃 […]

社労士法人名南経営 無料セミナー3月コース「50名以上の事業場は対応必須!ストレスチェック制度等の導入と運営方法」受付開始

 名南コンサルティングネットワーク 社会保険労務士法人名南経営では概ね2ヶ月に1回のペースで、名古屋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その3月コース「 […]

外国人介護人材受入れの在り方に関する検討会資料(厚労省)

こんにちは。服部@名南経営です。  厚生労働省から「外国人介護人材受入れの在り方に関する検討会資料」が公開されました。資料を読み解くと、1施設2名を原則→1名でも可、といったように、まだまだ受入れに対して慎重な姿勢を感じ […]

違法な厚生年金未加入事業所に対する現状の指導状況

 厚生年金の未加入者が推計で200万人存在すると年初に大きく報道されました。未加入者の多さに注目が集まり、今後、未加入事業所に対する適用の強化が行なわれることが想定されています。これに関連し、今国会で「厚生年金違法未加入 […]

けんぽ委員だより 2016年1月号が公開

 毎月、健康保険委員のみなさん宛に配布されている「けんぽ委員だより」の最新の2016年1月号がweb上でも公開されています。この1月号では、以下の内容についてご案内しております。退職後の出産手当金について協会けんぽ 愛知 […]

2016年4月1日から改正法が適用される傷病手当金・出産手当金の日額計算方法

 2015年8月6日のブログ記事「来年度より変更となる傷病手当金と出産手当金の日額計算方法」で取り上げたとおり、来年度より傷病手当金と出産手当金の日額の計算方法が原則として過去1年間の平均で計算するように変更になります。 […]

2015年11月の求人賃金は引き続き上限平均27万円

 愛知ハローワークが毎月集計している「有効求人数・有効求職者数、求人賃金状況〔常用〕」の2015年11月版が公表されました。今回はこの中で求人募集賃金について確認してみましょう。【職業計】2015年11月求人募集賃金 上 […]

難民偽装による外国人労働問題

 こんにちは。服部@名南経営です。 先週、ベトナム人の難民偽装問題がマスメディアによって大きく報道されていました。  東京入管に対して「ベトナムの裏社会から借金をしており、帰国をすると命を狙われる」との理由で難民申請。難 […]

大反響!浅井隆弁護士の定額残業制の「いま」講座 東京2日程満席により再追加日程設定

東京A・B日程満席により、C日程を設定 未払い残業代対策として、多くの企業で導入されている定額残業制ですが、 近年は企業にとって非常に厳しい内容の裁判例が相次ぎ、その導入要件は厳格化される一方の状況となっています。従来で […]

愛知県内企業の2015年年末一時金は前年比1.7%増加

 先日、愛知県産業労働部労政局労働福祉課より、愛知県内の企業における平成27年年末一時金要求・妥結状況調査結果が発表されました。この調査は、愛知県内の労働組合のある民間企業のうち435社を対象に調査し、有効回答があった3 […]

平成28年度任意継続被保険者の標準報酬月額は28万円で据え置き

 毎年、見直しが行われる任意継続被保険者の標準報酬月額ですが、先日、全国健康保険協会(協会けんぽ)から平成28年度分が発表になりました。平成28年度についても平成27年度の据え置きで28万円になるとのことです。  この任 […]

正社員や多様な正社員への転換等の支援を拡充~キャリアアップ助成金の拡充~【平成28年2月10日(予定)改正分】

タイトル:正社員や多様な正社員への転換等の支援を拡充~キャリアアップ助成金の拡充~【平成28年2月10日(予定)改正分】発行者:厚生労働省発行時期:平成28年1月ページ数:2ページ概要:平成28年2月10日に拡充が予定さ […]

2016年2月12日に「外国人人材の活用と企業経営」セミナーが開催されます

 人材不足が深刻化する中、外国人の雇用を検討しているという企業担当者様の声を多く聞きます。このような状況下、岐阜県主催、静岡県、愛知県、三重県および名古屋市共催による「外国人人材の活用と企業経営」セミナーが2016年2月 […]

昨年の冬季賞与の平均妥結額は前年比3.72%増の830,434円

 2015年12月23日のブログ記事「都内労働組合の年末一時金平均妥結額は前年比3.39%増の749,824円」では、昨年の冬季賞与の状況を取り上げましたが、厚生労働省も同様の調査の結果を公表しました。今回の調査の対象は […]

中国進出企業の懇親会を開催しました/2016年1月21日

 先週の木曜日、東海地区の中国進出企業のみなさんにお集まりいただき、情報交換会を名古屋で開催しました。この会は、季節に1回程度の頻度で定期的に開催しています。 1.前半では、「海外引越し」をテーマに日本通運・近藤氏による […]