［特定医師］時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版(2024年4月1日以降版）
特定医師を含む場合の36協定届のひな形で、特別条項付きのものです。 重要度：★★★★★官公庁への届出：要 Word形式 2024030666.docxPDF形式 2024030666.pdf [ワンポイントアドバイス […]
「除外率設定業種企業における障害者雇用モデルの構築事業」に係る事例集（概要版）
タイトル：「除外率設定業種企業における障害者雇用モデルの構築事業」に係る事例集（概要版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年8月ページ数：9ページ概要：除外率設定業種の企業における、組織的な障害者雇用の取組を加速化する […]
医師の時間外労働の上限規制に関するＱ＆Ａが更新
2024年4月より、医師の時間外労働の上限規制が適用されますが、2024年2月26日に医師の時間外労働の上限規制に関するＱ＆Ａが更新され、追補版として公表されました。今回、追加されたのは、以下の3つです。 ■問８ 36 […]
賃金事情 2024年3月5日号「従業員の氏名や住所が変更になったときの手続き」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2024年3月5日号が発売されます。 同月号では「従業員の氏名や住所が変更になったときの手続き」についての解説 […]
フリーランスの労働者性判断基準等を整理した手引きが公開に
昨年秋の総務省の発表によれば、基幹統計としてのフリーランス人口は257万人で、派遣社員人口の149万人を上回るなど、フリーランスという新たな働き方が拡大しています。こうした環境の変化を受け、フリーランスの環境整備を目的 […]
「除外率設定業種企業における障害者雇用モデルの構築事業」に係る事例集（全体版）
タイトル：「除外率設定業種企業における障害者雇用モデルの構築事業」に係る事例集（全体版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年8月ページ数：114ページ概要：除外率設定業種の企業における、組織的な障害者雇用の取組を加速化 […]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第87号
タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第87号 発行者：日本年金機構 発行時期：2024年3月 ページ数：22ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]
［特定医師］時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)(2024年4月1日以降版）
特定医師を含む場合の36協定届のひな形です。 重要度：★★★★★官公庁への届出：要 Word形式 2024030466.docxPDF形式 2024030466.pdf [ワンポイントアドバイス]特定医師とは、病院も […]
労働保険料の申告について～適正な申告をお願いします～
タイトル：労働保険料の申告について～適正な申告をお願いします～ 発行者：神奈川労働局 発行時期：2024年1月 ページ数：1ページ 概要：年度更新の際は、申告書と一緒に送付されている「申告書の書き方」等を確認の上、適正な […]
給与支払者向けの定額減税説明会 全国で開催
6月支給の給与等から実施することとなる予定の定額減税については、その制度の複雑さもあり、給与計算を担当する人の関心が高くなっています。それもあり、税制改正法案が成立前の状態であっても、国税庁が特設サイトを解説し、周知に […]
「日本年金機構からのお知らせ」社会保険事務のポイント Vol.4（令和6年3月号）
タイトル：「日本年金機構からのお知らせ」社会保険事務のポイント Vol.4（令和6年3月号） 発行者：日本年金機構発行時期：2024年2月ページ数：2ページ概要：事業主および厚生年金保険被保険者に対して、年金制度について […]
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）拡充のお知らせ 就職が困難な方を採用し、人材育成を行い、 賃金を引き上げることで助成金の額が通常より上がります
タイトル：特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）拡充のお知らせ 就職が困難な方を採用し、人材育成を行い、 賃金を引き上げることで助成金の額が通常より上がります 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年 […]
地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース） 支給申請の手引き（2023年5月版）
タイトル：地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース） 支給申請の手引き（2023年5月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年5月 ページ数：15ページ 概要：地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）の概 […]
協会けんぽの傷病手当金は10営業日での振込が目安
協会けんぽでは、健康保険の各給付手続きを行っています。その処理日数のサービススタンダードとして、傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金および埋葬料（費）については、受付から給付金の振込までの期間を10営業日内と定めて、 […]
新型コロナウイルス感染症の「罹患後症状（いわゆる後遺症）」に悩む方の治療と仕事の両立に向けたご案内
タイトル：新型コロナウイルス感染症の「罹患後症状（いわゆる後遺症）」に悩む方の治療と仕事の両立に向けたご案内 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年12月 ページ数：2ページ 概要：企業の人事労務担当者や労働者に対して […]
［自動車運転の業務］時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版(2024年4月1日以降版）
自動車運転の業務を含む場合の36協定届のひな形で、特別条項付きのものです。 重要度：★★★★★官公庁への届出：要 Word形式 2024030166.docxPDF形式 2024030166.pdf [ワンポイントア […]
高齢・障害・求職者雇用支援機構の障害者雇用関連助成金の改正(2024年4月1日)
2024年4月1日からは障害者の法定雇用率が現在の2.3％から2.5％に引き上げられるなど、障害者雇用の重要性が増していますが、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構では、4月1日からの助成金の主な変更点をまとめた […]
職業紹介事業運営のルールを守りましょう！（職業紹介事業者の皆さまへ）
タイトル：職業紹介事業運営のルールを守りましょう！（職業紹介事業者の皆さまへ）発行者：厚生労働省発行時期：2023年2月ページ数：2ページ概要：職業紹介事業者に向けて、職業紹介事業運営のルールを確認のうえ、許可事業者とし […]
中部経済新聞 連載記事 2024年2月28日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
インターンシップ参加学生の43.7％が同参加企業に入社
新卒採用の厳しさが増すと共に、インターンショップの重要性が年々増しています。そこで今回はリクルート就職みらい研究所の「就職白書2024」のデータを引用しながら、その状況について見ていきたいと思います。 [厳しさを増す新 […]