「女性の活躍推進」は、現政権下の大きなテーマとなっており、今年6月に閣議決定された『「日本再興戦略」改訂2014－未来への挑戦－』では、「2020年に指導的地位に占める女性の割合30％」を目標とすることが盛り込まれ、各 […]

タイトル：10月は年次有給休暇取得促進期間です。発行者：厚生労働省発行日：平成26年9月ページ数：2ページ概要：厚生労働省は、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進するため、今年度から 10 月を「年次有給休暇取得促進 […]

　愛知労働局は「雇用保険のしおり」を毎年10月に更新していますが、その平成26年10月分がホームページ上で公開されました。 　以下の目次にあるように、事業所関係、被保険者関係、雇用継続給付、失業等給付などの各内容の詳細が […]

　ハローワークは、10月8日（水）と10月10日（金）の2日間にわたり、就労支援機関と共同し障がい者雇用についてのアドバイス等を行う無料の個別相談会を開催します。 　来年4月から従業員数100人以上の企業が納付金の対象と […]

　大卒の採用選考活動の早期化が問題視されていることから、経団連は2013年9月13日に「採用選考に関する企業の倫理憲章」で規定していた採用選考活動の開始時期を、2016年度入社予定者以降から見直すこととしています。そして […]

　愛知県は高年齢者雇用の理解を深める目的で、事業主、企業の人事労務担当者、県民の皆さま向けに『「高年齢者雇用推進セミナー2014」～いきいき企業ワークショップ 生涯現役社会の実現に向けて～』を開催します。 　高年齢雇用ア […]

タイトル：拡充された教育訓練給付金制度が始まりました発行日：平成26年10月発行者：厚生労働省ページ数：2ページ概要：10月1日から拡充された「教育訓練給付金」の給付内容や申請方法について案内したリーフレット。Downl […]

　2014年4月1日に改正雇用保険法が施行され、育児休業給付金の支給率引き上げが行われるなど、育児休業を取得する環境の充実が進められています。今後は男性の育児休業取得率を高めるということが政府の重点政策となっていますが、 […]

タイトル：資格取得時の本人確認事務の変更のお願い発行者：日本年金機構発行日：平成26年9月ページ数：1ページ概要：平成26年10月よりマイナンバー（個人番号）の導入に向けた取り組みとして、日本年金機構では新規に基礎年金番 […]

　公益社団法人愛知労働基準協会は、平成26年10月15日（水）に「募集・採用時の面接官の実務対応～良い人材を見抜く採用面接のポイント（基礎編）～」を開催し、現在参加者を募集しています。　　セミナーでは、面接の基本技術、能 […]

　2014年9月2日のブログ記事「10月より大きく変わる育児休業期間中に勤務した場合の育児休業給付金」では、育児休業期間中に勤務した場合の支給に関して取り上げましたが、この取扱いに伴い、様式も変更されることをご案内しまし […]

タイトル：10月１日から労災保険の「特別加入」の加入・脱退などの手続き期間が広がります！発行者：厚生労働省発行日：平成26年9月ページ数：1ページ概要：労災保険の特別加入に新規で加入する場合の加入承認日について、平成26 […]

　労災保険は無記名式の保険であり、通常の労働者については被災し、実際に給付を受ける際に被災者の氏名等の情報と共に申請を行うことになっています。一方で、中小企業の事業主等が特別加入をする場合には、事前に加入手続きを行い、労 […]

　愛知県は先日、毎月公表している「愛知県の勤労」の平成26年7月分の結果を公表しました。調査産業計、事業所規模5人以上のポイントは以下のとおりとなっています。賃金の動き・常用労働者の1 人平均の現金給与総額は、調査産業計 […]

　先の通常国会で成立した様々な労働関係法の中でもっとも注目を浴びているのが、改正労働安全衛生法のストレスチェックの導入ですが、本日の官報で「労働安全衛生法の一部を改正する法律の施行期日を定める政令」が交付され、2015年 […]

　平成27年4月1日から、改正パートタイム労働法及び改正次世代法等が施行されます。これに伴い、愛知労働局は、改正のポイントと各法律等についての理解を深める目的で、事業主、人事労務担当者等を対象とした説明会を開催します（参 […]

タイトル：介護作業者の腰痛予防対策チェックリスト発行者：厚生労働省発行日：平成26年9月ページ数：6ページ概要：介護作業において腰痛を発生させる直接的又は間接的なリスクを見つけ出し、リスク低減対策のための優先度を決定し介 […]

　これは降任の申出を受けて、会社が最終的にそれを承認したときに通知する文書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★ [ダウンロード]Word形式　shoshiki601.doc(26KB)PDF形式　sho […]

　株式会社名南経営コンサルティングでは、海外進出企業同士の情報交換の促進を目的として、東海地区において中国進出企業の中国事業担当者・人事総務担当者の方々にお集まり頂き、情報交換を兼ねた懇親会を定期的に開催しております。　 […]

　先の通常国会では条文のミスもあり、一旦廃案となった改正労働者派遣法案ですが、昨日、臨時国会に提出されました。期間制限に関する考え方が大きく変わる大改正となっていますが、資料を見ると施行期日は平成27年4月1日とされてい […]