就業規則が職場における「労働契約」の内容であることを明確に定めた労働契約法が施行されて８年になります。その間、有期労働契約に係る改正も行われ、無期転換制度への対応も喫緊の課題となってきています。一方で、「労働契約」の入 […]

タイトル：雇用の分野で障害者に対する差別が禁止され、合理的配慮の提供が義務となります（リーフレット）発行日　：平成27年8月発行者　：厚生労働省ページ数：2ページ概要　：障害者雇用促進法が改正され、雇用の分野での障害者差 […]

　いつも当ブログをご愛顧いただき、ありがとうございます。私ども名南コンサルティングネットワークは名古屋駅のJPタワー名古屋に移転することになりましたが、当ブログを運営する社会保険労務士法人名南経営は本日、2016年2月1 […]

　いつも当ブログをご愛顧いただき、ありがとうございます。私ども名南コンサルティングネットワークは名古屋駅のJPタワー名古屋に移転することになりましたが、当ブログを運営する社会保険労務士法人名南経営は明日、2016年2月1 […]

　賃金統計は様々な機関が公表していますが、特に役職者については年齢に基づくモデル賃金よりも、役職別の賃金水準の方が重要になってきています。そこで本日は経団連の「2015年6月度 定期賃金調査結果」の中から、役職別の賃金水 […]

　2016年2月19日に、株式会社名南経営コンサルティングのコンサルタントである清原学が、日本国際貿易促進協会京都総局様主催の中国労務セミナーにおいて、講師を務めさせていただきました。今回のセミナーは、中国労務の最新情報 […]

　昨年(2015年)9月30日、派遣の期間制限のルール変更等を含んだ改正労働者派遣法が施行されました。改正法成立から施行までの期間が短く、対応に苦慮した人も多いと想像されるこの改正ですが、先日、業務取扱要領が更新され、ま […]

タイトル：社会保障・税の手続書類へのマイナンバー（個人番号）の記載について、事業主・従業員の皆さんのご協力をお願いします。発行者：厚生労働省発行時期：平成28年2月ページ数：2ページ概要：事業主および従業員に対し、マイナ […]

　2016年2月1日のブログ記事「健康保険料率の案が決定 東京は9.96％」では、来年度の健康保険料率案を取り上げましたが、2月10日、協会けんぽのホームページで平成28年度保険料率が発表されました。また、料額表も公開さ […]

タイトル：青少年の雇用の促進等に関する新たな指針の適用が始まりました！発行者：厚生労働省発行時期：平成28年1月ページ数：10ページ概要：「青少年の雇用の促進等に関する法律」に基づき、事業主などの責務や関係者相互の連携・ […]

こんにちは。服部＠名南経営です。　クライアント様との電子メールのやり取りの中で、時折、CCで外国人の方が入っていることがあります。　クライアント様に確認すると、「中国の方だよ」「タイの方だよ」等とのことで、更に確認すると […]

　人材不足が深刻になる中、人事管理の重要性が年々高まっていますが、社会保険労務士はヒトと組織の専門家として、企業の発展に向けた「本当に効果のある」人事制度の提案が求められています。そこで今回は名南経営の小山邦彦が、茶番で […]

　今年に入り、マイナンバー制度が実際にスタートしてからは、その盛り上がりも若干沈静化したように感じます。しかし、一方で、2016年1月14日のブログ記事「【速報】マイナンバー 雇用継続給付の取扱いが再度変更の見込み」で取 […]

タイトル：平成28年2月16日より、事業主等が雇用継続給付の申請を行う場合の個人番号の取扱が変更になります。発行者：厚生労働省発行日：平成28年2月ページ数：1ページ概要：省令が施行され、2016年2月16日より事業主が […]

　昨年、労働者派遣法が改正されましたが、依然として派遣や請負の活用においては不適切な取り扱いが見られるところであります。そこで愛知労働局では、昨年10月の労働者派遣法改正や事業所等から問い合わせの多い内容を中心に労働者派 […]

　2016年1月21日のブログ記事「法改正に伴い変更される社会保険4分の3要件の判断基準」などで取り上げたとおり、今年10月からパートタイマーにも社会保険の適用が拡大され、これに併せて基準の見直しが行なわれることになって […]

タイトル：短時間労働者の厚生年金保険・健康保険の適用拡大が始まります発行者：日本年金機構発行時期：平成28年2月ページ数：2ページ概要：平成28年10月から、特定適用事業所に勤務する短時間労働者への厚生年金保険・健康保険 […]

　今日は社会保険料の変更に関して説明する予定。服部印刷に到着すると宮田部長の姿が見えた。前回のブログ記事はこちら2016年2月1日「平成28年度の社会保険料はどうなりますか？(1)健康保険・介護保険編」https://r […]

タイトル：雇用の分野で障害者に対する差別が禁止され、合理的配慮の提供が義務となります（パンフレット）発行日　：平成27年9月発行者　：厚生労働省ページ数：6ページ概要　：障害者雇用促進法が改正され、雇用の分野での障害者差 […]

　今年の春闘は、3年目のベアがどうなるのかが大きな焦点となっています。各種経済指標や企業業績は堅調ながらも、最近の株価の低迷や国際情勢の変化など、労使交渉が難航する要素も増えてきています。そこで今回は労務行政研究所の「2 […]