協会けんぽからのお知らせ 平成25年7月号が公開
毎月、年金事務所から納入告知書と共に送られる協会けんぽの広報誌「協会けんぽからのお知らせ」の7月号がネットでも公開されました。 今月号では限度額適用認定証の案内やインターネットを利用した情報提供サービスの内容、ジェネ […]
協会けんぽ 被扶養者状況リストの提出期限は7月31日
健康保険の被保険者確認に関し、5月末から6月下旬にかけて、協会けんぽから「被扶養者状況リスト」等が送られてきているかと思いますが、その提出期限は7月31日までとなっています。忘れず対応しましょう。 【再確認の対象となる […]
中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金のご案内（平成25年度新規事業）
タイトル：中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金のご案内（平成25年度新規事業）発行者：厚生労働省発行時期：平成25月7月ページ数：4ページ概要：中小企業における障害者の一層の雇入れ促進を図ることを目的として一定の条件を […]
社会保険取扱いの不明点解消に当たり参考にしたい日本年金機構の疑義照会回答
社会保険（健康保険・厚生年金保険）に関する業務を行っていると、様々な場面で、法令、諸規程等の解釈や取扱方法が不明確に思い、実務上迷うことがあります。多くのケースでは、個別に年金事務所へ問い合わせることにより、解決するこ […]
新しい特別休暇制度の創設が求められているのですか？
今日も暑い日差しの中、服部印刷に向かった大熊は、あまりの暑さに車から降りたところでのけぞってしまった。 服部社長： 大熊さん、こんにちは。ニュースを見ていると、今年は熱中症がかなり多く発生しているようですね。当社でも対 […]
愛知県 次世代の女性管理職養成セミナーの参加者を募集
働く女性は増えていますが、課長職などの管理職の女性の割合はまだ低いままです。女性もリーダーとしてチカラを発揮していく時代です。そこで愛知県では、昨年に引き続き「次世代の女性管理職養成セミナー」を開催することとなりました […]
介護休業等の利用率は15.7％ 今後求められる介護休業制度の整備
先日、総務省より「平成24年就業構造基本調査」が発表されました。この統計は、全国及び地域別の就業・不就業の実態を明らかにする調査であり、5年に1度実施、発表されています。今日はこの調査結果の中から雇用者の介護に関する結 […]
労働移動支援助成金のご案内
タイトル：労働移動支援助成金のご案内発行者：厚生労働省発行時期：平成25月7月ページ数：6ページ概要：事業規模の縮小等により離職を余儀なくされる労働者等に対し、民間の職業紹介事業者に労働者の再就職支援を委託し再就職を実現 […]
日本人材マネジメント協会インサイト7月号「政治・行政の視点から考える労働雇用政策」
弊社コンサルタントの大津章敬のインタビュー記事が、日本人材マネジメント協会(JSHARM)の機関紙「インサイト」Vol.75 2013年7月号の特集「政治・行政の視点から考える労働雇用政策」の中で紹介されています。 […]
名南労務 小山邦彦以下6名のコンサルタントが公式ブログを開設
名南経営は今月、丸の内（名古屋）の新社屋に移転を行っています。残すは今月末に社労士法人等が引越しを行い、約300名が1ヶ所に集結し、総合的なサービスを展開していくことになります。 これに合わせ、ホームページのリニュー […]
中国人事労務動画講座 第28回『労働仲裁の実態(4)』
中国人事労務について、動画でわかりやすくお伝えする『中国人事労務動画講座』。今回は、労働仲裁委員会の上手な使い方について解説します。 ■解説者：株式会社名南経営コンサルティング 人事労務コンサルティング事業 […]
中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース） のご案内
タイトル：中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース） のご案内発行者：厚生労働省発行時期：平成25月7月ページ数：13ページ概要：雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保を図ることを目的として、雇用管理制度の導入 […]
年次有給休暇の算定基礎となる全労働日の取扱いが変更に
労働基準法第39条で定められている年次有給休暇（以下、「年休」という）は、全労働日の8割以上出勤した労働者に付与されることとなっています。この「全労働日」とはどのような日を指すのか、具体的な内容は通達により解釈が示され […]
海外赴任者をめぐる税務処理および労務管理の盲点と対策セミナーを開催
2013年7月12日に「国際税務・労務セミナー／海外赴任者をめぐる税務処理および労務管理の盲点と対策（講師：税理士法人名南経営／安田昌泰、株式会社名南経営コンサルティング／服部英治）」を開催しました。 本セミナーでは […]
経団連の2013年中小企業賃上げ調査 最終集計結果は4,085円(1.63％)と前年比微増
先日、日本経団連より「2013年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果」の最終集計（2013年7月12日現在)が公表されました。本調査の対象は、原則として従業員数500人未満、17業種741社で、今回の最終集計は妥結し、 […]
3年連続で減少し、平成13年度以降最低となった労働基準監督署への申告件数
従業員が労働基準監督署に相談に行き、会社に調査が入ったという話は日常的によく耳にしますが、愛知労働局は平成24年度の申告処理件数に関する集計結果を公表しました。申告件数 1,791件（前年比▲357件）違反率 71.4 […]
「職場意識改善助成金」のご案内（詳細版）
タイトル：「職場意識改善助成金」のご案内（詳細版）発行者：厚生労働省発行時期：平成25月6月ページ数：24ページ概要：労働時間等の設定の改善をすることにより、職場意識の向上を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費 […]
7月12日に国際税務・労務セミナーを開催しました
2013年7月12日に「国際税務・労務セミナー／海外赴任者をめぐる税務処理および労務管理の盲点と対策（講師：税理士法人 名南経営／安田昌泰、株式会社 名南経営コンサルティング／服部英治）」を開催しました。 本セミナー […]
カムバック・エントリー登録シート
カムバック・エントリー制度を設けた際に、その登録をしてもらうためのシートサンプル（画像はクリックして拡大）です。 [ダウンロード]Word形式 shoshiki548.doc(37KB) PDF形式 shoshiki5 […]
「職場意識改善助成金」のご案内（概要版）
タイトル：「職場意識改善助成金」のご案内（概要版）発行者：厚生労働省発行時期：平成25月6月ページ数：2ページ概要：労働時間等の設定の改善をすることにより、職場意識の向上を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用 […]