連合の女性の労働相談は2割が「嫌がらせ・セクハラ」相談という結果に
日本労働組合総連合会(連合)は先日、「働く女性の労働相談」全国一斉労働相談キャンペーン集計報告を発表しました。このキャンペーンは、5月27日および28日に全国の地方連合会で実施されており、全国で677件の相談が寄せられ […]
パートタイマーの有効求人倍率 2013年4月は1.10倍 年齢との相関関係はほぼ見られず
ハローワーク愛知が毎月集計している「職業別・年齢別 有効求人・求職状況」の平成25年4月版が公表されました。これによれば愛知県のパートタイマーの有効求人倍率は1.10倍となっています。職業別では保安が5.94倍、サービ […]
請求（申請）のできる保険給付等 ～全ての被災労働者・ご遺族が必要な保険給付等を確実に受けられるために～
タイトル：請求（申請）のできる保険給付等 ～全ての被災労働者・ご遺族が必要な保険給付等を確実に受けられるために～ 発行者：厚生労働省発行日：平成25年5月ページ数：20ページ概要：労働者が業務や通勤が原因で負傷、病気、死 […]
名古屋市 7月1日から子育て支援企業認定の募集を開始
出産後も育児休業や短時間勤務などを取得しながら働き続ける方が増加していますが、名古屋市では仕事と子育ての両立を更に進めるため、子育てにやさしい活動を行っている企業を認定し、社会全体で子育てしやすいまちづくりを進めていま […]
成立した精神障害者の雇用義務化と障害者に対する差別禁止
2013年3月19日のブログ記事「精神障害者の雇用義務化 2018年4月施行に向け始動」で取り上げた通り、障害者雇用促進法改正により、企業に精神障害者の雇用を義務付けることが議論されてきましたが、昨日、「障害者の雇用の […]
離職するじん肺有所見者のためのガイドブック
タイトル：離職するじん肺有所見者のためのガイドブック 発行者：厚生労働省発行日：平成25年6月ページ数：41ページ概要：職場で粉じん作業に従事し、じん肺健康診断の結果、「じん肺の所見あり」というじん肺管理区分の決定（管 […]
ＯＦＦ－ＪＴ実施状況報告書
非正規雇用労働者育成支援奨励金の申請にあたり、併せて提出する書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：あり[ダウンロード]Word形式 shoshiki543.xls(54KB)PDF形式 shos […]
愛知ハローワーク集計の名古屋市内パート求人募集時給資料(平成25年4月分)
愛知ハローワークは毎月、常用とパートの賃金情報を集計しています。先日、その最新版である平成25年4月の情報が更新されました。 この統計では、職種別で求人募集時給の集計が行われていますが、例えば名古屋市内・パート・事務 […]
19年ぶりに改訂された「職場における腰痛予防対策指針」
7月1日から7月7日は平成25年度全国安全週間であり、6月1日から30日はその準備期間となっています。全国安全週間は、労働災害防止活動の推進を図り、安全に対する意識と職場の安全活動のより一層の向上に取り組む週間ですが、 […]
管理監督者の基礎教育に最適な労働基準法の小冊子
先日、厚生労働省が発表した「平成24年度個別労働紛争解決制度施行状況」によれば、総合労働相談件数は5年連続で100万件を超えており、民事上の個別労働紛争に係る相談件数は高止まりという状況が明らかになりました。このような […]
労働基準法<有給休暇編>
タイトル：労働基準法<有給休暇編> 発行者：東京労働局発行日：平成24年3月ページ数：4ページ概要：労働基準法で定められている「有給休暇」のルールについて、制度内容から管理方法までわかりやすくまとめたリーフレ […]
県内各地で開催されている日系人就労準備研修
厚生労働省では、日系人が集住する地域を中心に、再就職が極めて厳しい状況におかれている日系人求職者を対象として、日本語のコミュニケーション能力の向上、日本の労働法令、雇用慣行、労働・社会保険制度等に関する知識の習得に係る […]
離職票を受け取った従業員のハローワークでの手続き(4)病気や定年で受給期間を延長するには
定年や継続雇用後の失業手当（基本手当等）の受給に関することは、本当によく受ける質問だなぁと感じながら、大熊は服部印刷に向かった。過去3回の記事はこちら2013年6月10日「離職票を受け取った従業員のハローワークでの手続 […]
雇用均等室への相談件数は前年度比14％増加 特に目に付くセクハラの相談
愛知労働局では、平成24年度に雇用均等室で取り扱った男女雇用機会均等法、育児・介護休業法およびパートタイム労働法に関する相談と紛争解決の援助申立等の受理状況を取りまとめま、公表しました。本日はその状況についてお伝えしま […]
労働基準法<割増賃金編>
タイトル：労働基準法<割増賃金編> 発行者：東京労働局発行日：平成25年3月ページ数：6ページ概要：労働基準法で定められている、割増賃金の計算方法についてわかりやすくまとめたリーフレット。Downloadはこ […]
注意しておきたい中途入社の社会保険算定基礎届の書き方
6月中旬となり、社会保険の算定基礎届の作成を始める総務担当者も増えてきているかと思います。社会保険の算定基礎については、ここ数年、年間平均や休職中の取扱いで多くの疑問を感じた担当者も多かったのではないかと想像します。今 […]
名南社労士法人 無料セミナー8月コース「無用な労務トラブルを防止するために押さえておきたい採用時・退職時の具体的対応」受付開始
名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その8月コース「無用な労務トラブル […]
中国人事管理の先を読む！第60回「労働の市場価値」
「労働の市場価値」と書きますと、マルクス経済の「労働者と資本家」というイメージや、ケインズ経済学の「有効需要」を想起させてしまい、何だか古い言い回しのように感じられるかもしれませんが、それでもやはり労働は価値だなあと、 […]
中国人事労務動画講座 第24回『中国における等級の設計と従業員のモチベーション管理』
中国人事労務について、動画でわかりやすくお伝えする『中国人事労務動画講座』。 今回は、中国における等級の設計と従業員のモチベーション管理についてです。 （※2013年3月撮影日時点での内容です。） ■解説者：株式 […]
夏季賞与に向けた人事考課者訓練に最適！教材DVD「業務命令」YouTubeでサンプルビデオをご覧頂けます
2007年の発売以来、多くの企業で採用頂いております弊社 小山邦彦監修の人事考課者訓練用DVD【人事考課の考え方・進め方「業務命令」あなたならどう評価しますか？】ですが、YouTube上でサンプル映像をご覧頂けます。問 […]