8月5日に変更された育児休業給付延長に関する取り扱い
昨年6月に改正育児・介護休業法が施行され、育児休業への関心はますます高まっています。このような中、育児休業中に受給できる雇用保険からの給付の取扱いに変更がありましたので、本日はその内容について取り上げましょう。 一定 […]
提出代行に関する証明書（継続委託用）
労働社会保険諸法令に基づく申請書等全般の電子申請において、社会保険労務士が事業主に代わって行う場合に、事業主の電子署名を不要とするために事業主が記入し提出する様式（画像はクリックして拡大）です。 重要度：★官公庁への届 […]
育児・介護雇用安定等助成金の再編について
タイトル：育児・介護雇用安定等助成金の再編について発行者：厚生労働省発行時期：ページ数：１ページ概要：平成23年9月1日より行われる育児・介護雇用安定等助成金の再編の全体像を表した資料Downloadはこちらから(72. […]
【速報】平成23年度地域別最低賃金公示(北海道など全4道県)
2011年9月2日のブログ記事「【速報】平成23年度地域別最低賃金公示(東京,神奈川,大阪など全13都府県)」では東京をはじめとした最低賃金の改正情報を取り上げましたが、今週に入り北海道を含め４道県が発表になりました。 […]
無料セミナー「育児・子育て関連の助成金制度改正と活用のポイント」10月12日に名古屋で開催
平成23年9月1日より、財団法人21世紀職業財団の事業活動が大幅に縮小され、両立支援レベルアップ助成金（育児・介護雇用安定等助成金）の申請先が各都道府県労働局雇用均等室に移管されることになりました。それに伴い、一部の助 […]
代替要員確保コース（概要、主な変更点、留意点）
タイトル：代替要員確保コース（概要、主な変更点、留意点）発行者：厚生労働省発行時期：ページ数：１ページ概要：9月1日より一部変更となる「両立支援レベルアップ助成金」代替要員確保コースの内容をまとめた資料Downloadは […]
メンタルヘルス不全による長期休業者は5年間で倍増
厚生労働省は先週、平成22年の労働安全衛生基本調査の結果を公表しました。この中には各種安全衛生管理体制の整備状況や安全衛生活動・健康診断などの実施状況などがまとめられていますが、中でも注目なのがメンタルヘルスに関する状 […]
今週土曜日開催！石嵜信憲弁護士セミナー（東京）最終受付中
日本人事労務コンサルタントグループは2009年夏に旗揚げし、9月に設立2周年を迎えます。お陰様で北海道から沖縄まですべての都道府県から500事務所を超えるみなさまにご参加いただくまでになりました。ありがとうございます。 […]
新入社員を紹介してくれた社員に報奨金を支給したいのですが
服部印刷では業務の拡大にあわせ、社員の募集を行っていたのだが、なかなか思ったように採用は進んでいなかった。そんな中、社内から一つのアイデアが提案された。 大熊社労士： こんにちは、そういえば社員の募集を行われているそう […]
外国人技能実習生に関する労働基準関係法令違反率は過去最高の74％
厚生労働省は先週、「最近における外国人技能実習生の労働条件確保のための監督指導及び送検の状況」の平成22年調査結果をまとめ、公表しました。 全国の労働基準監督機関では、平成22年に実習実施機関に対し3,145 件の監 […]
中小企業子育て支援助成金（概要、留意点）
タイトル：中小企業子育て支援助成金（概要、留意点）発行者：厚生労働省ページ数：１ページ概要：「中小企業子育て支援助成金」の概要と留意点をまとめた資料Downloadはこちらから(116KB）http://www.lcgj […]
中国人事管理の先を読む！第13回「進出企業の人事制度(8)基本給制度」
基本給をどのように設計するかということは、人事制度の大きなポイントとなります。多くの企業の場合、基本給は下の表のようにレンジ（幅）を持ったレンジ給の制度を採用しているため、レンジ給を使って解説していきます。 まず、各 […]
中国人事管理の先を読む！第12回「進出企業の人事制度(7)昇給管理」
昇給は大きく区分し、①基本給の上昇、②昇格、③手当の上昇の3つの要素から構成されます。昇給全体の予算を持つ場合、まず昇格による昇給、手当の上昇による昇給を除き、残った原資の中で基本給の昇給予算を決定します。企業で狭義の […]
継続就業支援コース「新設」（概要、留意点）
タイトル：継続就業支援コース「新設」（概要、留意点）発行者：厚生労働省ページ数：１ページ概要：「中小企業両立支援助成金」の創設にあたって、新たに設置されたコースの概要と留意点をまとめた資料Downloadはこちらから(1 […]
【速報】平成23年度地域別最低賃金公示(東京,神奈川,大阪など全13都府県)
2011年8月8日のブログ記事「東京16円、大阪7円の引上げが予定される平成23年の最低賃金改正」で平成23年度の最低賃金について取り上げましたが、8月31日よりいよいよその額の公告が官報で行われています。 昨日まで […]
中国進出企業の労務管理・社会保険セミナー 名古屋で10月、11月連続開催
「世界の工場」から「世界の市場」と変革を遂げている中国も、最近では景気が減速をしている印象を受けますが、依然として中国進出を目指す企業は後を絶ちません。既に日本からは数千社以上が進出をしており、上海の日本人居住者は５万 […]
2011年9月の「人事労務のお仕事カレンダー」
まだまだ暑さが続きますが、徐々に秋の気配を感じるようになってきました。今月は暦の関係で、20日払いや25日払いの会社では、給与計算の期間がタイトとなっています。そのため早めに準備をしておくことが、ミスを防ぐ上でポイント […]
休業中能力アップコース（概要、主な変更点、留意点）
タイトル：休業中能力アップコース（概要、主な変更点、留意点）発行者：厚生労働省発行時期：ページ数：１ページ概要：9月1日より一部変更となる「両立支援レベルアップ助成金」休業中能力アップコースの内容をまとめた資料Downl […]
健康診断個人票(雇入時)
常時使用する労働者を雇用した際に行わなければならない健康診断の個人票サンプル（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★★★★□官公庁への届出：特になし□法定保存期間：5年間 [ダウンロード]Word形式 shoshi […]
全体の4割近くまで上昇する非正規労働者の割合
先日、厚生労働省から「平成22年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況」（以下、「調査結果」という）が発表されました。この調査は、多様な就業形態の実態を明らかにすることを目的に、事業所とそこで働く労働者に対し、平成 […]