パワハラがもたらす損失にはどのようなものがありますか？
服部印刷では、引き続きパワハラに関するレクチャーを大熊社労士から受けている。 福島さん： 私は経験したことがないのですが、パワハラがあると職場の雰囲気は当然、悪くなりますよね。想像しただけでも怖くなってしまいます。大熊 […]
月刊企業年金 8月号「適格退職年金から中退共への移換実務」
弊社コンサルタントの大津章敬が「適年移行へのステップ」というタイトルの連載を行っております企業年金連合会の月刊企業年金の最新号が発行されました。連載5回目の8月号では「適格退職年金から中退共への移換実務」と題し、中小企 […]
注意したい社会保険料控除「長寿医療制度の保険料に係る社会保険料控除の適用関係等」
今年の４月に始まったいわゆる長寿医療制度（後期高齢者医療制度）ですが、世間で様々な批判を浴び、政府からは様々な改善策が提示されています。その一つとして実施が決定されている保険料負担者と社会保険料控除の関係について、今日 […]
障害に関する情報の申告のお願い
雇用している労働者全員に対し、障害に関する情報を申告してもらうための書式（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★官公庁への届出：特になし法定保存期間：特になし [ダウンロード]Word形式 syougaijoho_k […]
女性労働者の育児休業取得率は約9割に上昇
先日、厚生労働省より「平成19年度雇用均等基本調査結果概要」が発表されました。この調査は、男女の雇用均等問題に係る雇用管理の実態を把握することを目的として毎年実施されているもので、平成19年度は労働基準法に基づく母性保 […]
改訂された「情報通信機器を活用した在宅勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン」
以前、このメインブログでもテレワーク人口が急増しているという記事を取り上げました。今日はこのテレワークに関連して出されているガイドライン「情報通信機器を活用した在宅勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン」が平成2 […]
求められる裁判員制度導入に伴う特別休暇制度の検討
裁判員制度の導入まであと10ヶ月を切り、企業においては従業員が裁判員に選ばれた際の取り扱いについて、そろそろ議論を開始しなければならない時期になってきました。 裁判員になる確率は、平成19年のデータを基に試算すると約 […]
障害者雇用情報把握に関する協力のお願い
採用決定後の障害者に対し、障害に関する情報を収集するための協力依頼書式（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★官公庁への届出：特になし法定保存期間：特になし [ダウンロード]Word形式 syougaijoho_ky […]
平成20年9月からの社会保険料額表 EXCEL/PDFでダウンロードできます！
平成16年の法律改正により、厚生年金保険料率は平成29年9月まで、毎年改定されることになっています。名南経営では、平成20年9月分からの新料額表をEXCELで作成し、本日より公開しました。是非、ダウンロードしてご利用下 […]
メンタルヘルス対策が重点課題とされている第11次労働災害防止計画
平成20年3月19日、厚生労働省から「第11次労働災害防止計画」（以下、「計画」という）が公示されました。この計画は、労働安全衛生法第6条を根拠としており、平成20年度から平成24年度の5ヵ年計画となっています。今日は […]
雇用保険被保険者離職票記載内容補正願
発行済の離職票の記載内容の訂正や取得・喪失の訂正を行う場合に提出する書式（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★官公庁への届出：必要(公共職業安定所)法定保存期間：特になし [ダウンロード]Word形式 risyok […]
パワハラと注意指導との境目はどこですか？
大熊はあるお客様を訪問後、時間の余裕もあったので、電話連絡を入れた上で、服部印刷に立ち寄ることにした。実は、先週相談のあった無断欠勤者が、パワハラが原因かもしれないということが気になっていた。 大熊社労士： 先週ご相談 […]
チェックしておきたい有期契約労働者の雇用管理の改善に関するガイドライン
先日、厚生労働省の有期契約労働者の雇用管理の改善に関する研究会の報告書が公表され、その中で有期契約労働者に関し、事業主が講ずべき必要な事項や配慮すべき取組に関するガイドラインが示されました（画像はクリックして拡大）。改 […]
依然として増加傾向にある企業における「心の病」
先日、財団法人社会経済生産性本部より「『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査結果」という資料が発表されました。これは全国の上場企業2,368社を対象にメンタルヘルスの状況および取り組みについて調査したも […]
同居の親族雇用実態証明書(雇用保険)
親族従業員に係る雇用保険の資格取得届を提出する書式（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★官公庁への届出：必要(公共職業安定所に依頼)法定保存期間：特になし [ダウンロード]Word形式 doukyo_shinzok […]
把握しておきたい「プライバシーに配慮した障害者の把握・確認ガイドライン」
秋の臨時国会でも議論が予定されている「障害者の雇用の促進等に関する法律」（以下、「障害者雇用促進法」という）ですが、平成18年4月の改正の際に、「プライバシーに配慮した障害者の把握・確認ガイドライン」（以下、「ガイドラ […]
今秋の最低賃金改定の目安 全国加重平均は15円
昨日、中央最低賃金審議会より厚生労働大臣に対して、今秋の最低賃金改定額についての答申が行われました（画像はクリックして拡大）。今回、公益委員見解として示された平成20年度地域別最低賃金額改定の目安は、全国の都道府県を以 […]
社会保障の機能強化のための緊急対策～５つの安心プラン
先日、政府から「社会保障の機能強化のための緊急対策～５つの安心プラン～」が発表されました。今日はこの概要について取り上げましょう。まず、プランは以下の5つが掲げられています。 【プラン１】高齢者が活力を持って、安心して […]
新旧事業実態証明書
事業所の合併や分割、個人事業主から法人へ変更した等の場合に変更前後の事業主について同一か否かを判断するための証明書の書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★★官公庁への届出：必要(公共職業安定所に依頼)法定保存 […]
本日、名古屋国際会議場で名ばかり管理職セミナーを開催
本日、名古屋国際会議場においてセミナー「名ばかり管理職問題で企業に求められる実務対応と雇用環境変化に適応する人事制度」を開催しました。最高気温が37度にもなる中、約100名の経営者、人事労務担当者のみなさまにご参加いた […]