協会けんぽが発行する「医療費のお知らせ」は半年に１回から１年に１回に変更に
高齢化の急激な進行など様々な要因により、医療費が増え続けていることが社会的問題になっています。この医療費を抑制するために医療保険者は様々な取組を進めてきました。その一つとして、協会けんぽでは概ね8月と2月の年2回、被保 […]
「職能給の生みの親」楠田丘先生セミナー 10月22日に大阪で開催！
日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)は人事制度に関して、表面的なテクニックではなく、その本質を深く理解したコンサルタントを育成するために、戦後のわが国の人事制度を構築してきたキーパーソンを講師としてお招きしてま […]
よくわかる中退共制度詳細版
タイトル：よくわかる中小企業退職金共済制度発行者：中小企業退職金共済事業本部発行時期：平成22年3月ページ数：16ページ概要：中退共制度について制度の概要、加入条件および退職金額等についてわかりやすく解説したパンフレット […]
無料セミナー「経営者・総務担当者のための人事労務基本講座」9月コース[労働契約]受付開始
名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その9月コースの受付を開始しました […]
労働条件通知書[建設労働者／常用、有期雇用型](平成22年4月1日改訂版)
平成22年4月1日の改正労働基準法施行に対応した建設労働者／常用、有期雇用型に対する労働条件通知書の書式（画像はクリックして拡大）です。今回の改正により大企業については月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が5 […]
特例子会社制度等の概要
タイトル：特例子会社制度等の概要 発行者：厚生労働省発行時期：－ページ数：2ページ概要：特例子会社認定の要件や特例子会社によるメリットについてまとめたリーフレットDownloadはこちらから(261KB）http://w […]
高額療養費制度を分かりやすく解説した資料がダウンロードできます
高額療養費制度は、公的医療保険における制度の一つで、医療機関や薬局の窓口で支払った額が、暦月で一定額を超えた場合に、その超えた金額を支給する制度ですが、国民全体に十分にその内容が周知されているとは言えない状況にあります […]
社労士向けホームページセミナー 7月～9月開催の全国9会場受付中
2月より全国各地で開催しておりますセミナー「安定的に営業案件が舞い込む仕組みを構築するための社労士事務所のネット活用のポイント」ですが現在、全国7会場の受付を行なっております。多くの都市はこれが最後の開催となる予定です […]
生き残りをかけた社労士事務所の事業戦略セミナー 名古屋・松本・新潟で開催！
いま、中小企業が減りつつあるのは誰もが実感しているところです。これは、今回の不況の影響も大きいのですが、もっと根本的で大きな環境の変化がおきていることが影響しています。それは、廃業等による企業数の減少・少子化による労働 […]
都道府県毎の健康保険料率の本格適用は平成30年3月31日まで延期に
政府管掌健康保険が協会けんぽとなってから2年弱が経過します。平成21年10月分からは都道府県毎の保険料率へ移行され、平成22年3月分からはその保険料率の引上げが行われるなど、協会けんぽ独自の運営が行われています。 平 […]
日本経団連がまとめた中小企業の人材採用・定着・育成に向けた取り組みの具体事例
大企業においては景気回復の兆しが見え始めていますが、多くの中小企業においてはまだまだその実感を持つことができる状況ではなく、厳しい状況が続いていますが、今後、中小企業の持続的な成長を実現していくためには、競争力の源泉で […]
連合の中小企業賃上げ集計 第6回集計では3,627円(1.47％)
2010年7月23日のブログ記事「日経連調査の中小企業賃上げ 最終集計の平均金額は3,824円(1.52％)」では、日本経団連が7月20日現在で集計した中小企業の賃上げ調査（最終集計）の結果について取り上げました。これ […]
営業に男性のみを配置する企業の割合は41.7％
2010年7月19日のブログ記事「育児休業取得率 平成21年度女性は85.6％ 男性は1.72％に」では、厚生労働省から発表された「「平成21年度雇用均等基本調査」の概要」について取り上げました。この発表資料には、育児 […]
日経連調査の中小企業賃上げ 最終集計の平均金額は3,824円(1.52％)
2010年6月24日のブログ記事「日経連調査の中小企業賃上げ 第3回集計の平均金額は3,842円(1.52％)」では、日本経団連調査による今春の大企業の賃上げに関する集計結果をご紹介しましたが、本日は同じく日本経団連が […]
中小企業子育て支援助成金（リーフレット）
タイトル：中小企業子育て支援助成金（リーフレット）発行者：厚生労働省発行時期：平成22年7月ページ数：2ページ概要：中小企業子育て支援助成金の概要を紹介したパンフレットDownloadはこちらから(433KB)http: […]
中小企業子育て支援助成金（パンフレット）
タイトル：中小企業子育て支援助成金（パンフレット）発行者：厚生労働省発行時期：平成22年7月ページ数：8ページ概要：中小企業子育て支援助成金の概要および手続を紹介したパンフレットDownloadはこちらから(661KB) […]
介護職員処遇改善交付金の申請にあたってのキャリアパスモデルが公表されています
特別養護老人ホームなどの福祉施設では、従来より「人材が思うように確保できない」、「採用をしたもののすぐに離職をして定着をしない」といったことが経営上の大きな悩みとなっており、人材確保難からやむを得ずフロアの一部業務停止 […]
8月6日開催 楠田丘特別ゼミ【第２講】実力主義、加点主義による人材活用がこれからのカギ(東京)受付中
戦後日本の経済発展の中でわが国の人事賃金システムをリードし、「職能資格制度・職能給」の生みの親でもある楠田丘先生（財団法人日本生産性本部 雇用システム研究センター所長）には、今年も楠田丘特別ゼミナール2010「能力主義 […]
日本経団連調査による大企業夏季一時金の最終集計結果は0.55％プラスの757,638円
2010年7月10日のブログ記事「日本経団連調査による大企業夏季一時金の第二回集計結果は0.46％プラスの759,728円」では、日本経団連の「2010年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況」の第2回集計結果をお伝 […]
モデル労働条件通知書(平成22年4月1日改訂版)
平成20年4月の改正パートタイム労働法に対応した労働条件通知書のサンプルを、平成22年4月1日の改正労働基準法施行に対応させた書式（画像はクリックして拡大）です。併せて、平成22年6月30日施行された改正育児・介護休業 […]