非常災害等の理由による労働時間延長許可申請書・届
非常災害時に労働基準法の原則となっている労働時間を延長することを申請するための申請様式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要（提出先:所轄労働基準監督署）法定保存期間：特になし [ダウンロード] […]
明日から賃金不払残業解消キャンペーンがスタート～今年は過重労働解消も目的に追加
例年11月に実施されてきた賃金不払残業解消キャンペーンですが、今年も明日(11月1日)から一ヶ月間実施されることとなりました。今年のキャンペーンは、従来の賃金不払残業の解消という目的は維持し、さらに過重労働による健康障 […]
11月6日セミナー「企業を活性化する人事評価制度策定のポイント」満席・受付終了
みなさん、こんにちは。名南経営大津です。先日より当ブログでご案内をしておりました11月6日開催セミナー「企業を活性化する人事評価制度策定のポイント」ですが、お陰様で満席となりました。特に今回はネット経由でも非常に多くの […]
多くの企業で導入が進められる社内公募制度
先日、産労総合研究所より「ホワイトカラーのキャリア開発支援に関する調査」の結果が発表されました。この調査は、新規学卒者の配属やキャリア管理、各種キャリア開発対策などについて述べられていますが、今日はこの中から「社内公募 […]
企業内ベンチャー制度規程
企業内ベンチャーの取扱いについて定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 venture.doc(40KB)PDF形式 venture.pdf(74KB) [ワンポイン […]
12月17日セミナー「管理職であれば知っておきたいセクハラ・パワハラ講座」受付開始
女性労働者の社会進出は他に類を見ないほど急激に進み、その影響で企業は常にセクシャルハラスメントの問題を抱えています。これに加え、平成19年4月には改正男女雇用機会均等法が施行され、男性に対するセシャルハラスメントも法制 […]
貯蓄金管理協定書
労働基準法第18条第2項に基づき、使用者が労働者の貯蓄金を管理する際に締結する協定書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：必要法定保存期間：特になし [ダウンロード]Word形式 cho […]
裁判員制度の取扱いを既に決めている企業はわずか6.9％
先日、財団法人労務行政研究所から「裁判員制度に向けた企業の対応状況」の結果が発表されました。今日はこの内容を取り上げてみましょう。 この裁判員制度に関する休暇等の取扱いについては今後の就業規則整備における大きなポイン […]
企業年金の2007年7月～9月の運用はマイナス2.77％
先日、格付投資情報センターより、厚生年金基金、企業年金基金、税制適格年金等企業年金の2007年度第2四半期(2007年7～9月)の運用実績が発表されました。これによれば、同四半期の時間加重収益率の平均は、生保一般勘定を […]
今後重要性を増す次世代育成支援対策
先日、厚生労働省より、次世代育成支援対策推進法に基づき一定の基準を満たしたと認定された企業名の発表がありました。次世代育成支援は1企業の取組ならず、国家的に対策が求められているものです。今日はこの発表内容を取り上げてみ […]
[H19年末調整]住宅取得控除がある場合の源泉徴収票の記載方法
不定期連載中の平成19年分年末調整の改正点ですが、今回は年末調整関連事項として給与所得の源泉徴収票(以下、「源泉徴収票」という)の摘要欄の記載における注意点を取り上げましょう。 これまでも当ブログで取り上げてきました […]
労働時間等設定改善実施計画変更承認申請書・届出書
労働時間等設定改善実施計画の変更を申請する際もしくは変更を届出る際の様式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要（提出先:都道府県労働局及び事業所管官庁）法定保存期間：特になし [ダウンロード]W […]
年末の大企業賞与妥結額平均は901,031円 前年同季比プラスも伸びは大幅鈍化
昨日、日本経団連より「2007年年末賞与･一時金大手企業業種別妥結状況(第1回集計)」の資料が発表されました。調査対象は主要21業種・大手268社（東証一部上場、従業員500人以上が原則）で、今回の第1回集計(10月2 […]
LivedoorBlogランキング ビジネス／一般分野で1位となりました
おはようございます。名南経営大津です。日頃は、労務ドットコムおよびブログをご愛顧頂きましてありがとうございます。 いまみなさんにアクセス頂いているブログ「労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報」は昨年の年末 […]
労働時間等設定改善実施計画承認申請書
労働時間等の設定の改善に関する特別措置法に基づき、２以上の事業主が、労働時間等の設定の改善を円滑に推進していくために共同して当該計画を作成し、行政の承認を受けて労働時間等の設定の改善を図っていく際に使用する計画承認申請 […]
平成20年度雇用保険料率は据え置きの見込み
今年度初めに大きな話題をさらった雇用保険法の改正。特にその保険料率については、決定が年度をまたぐ形となり、このブログでも連日取り上げていました。先日、平成20年度の雇用保険料率の変更について、厚生労働大臣より労働政策審 […]
11月開催「社労士向け退職金・適年制度改革実践講座」東京・大阪共にあと10名様で締切
以前よりご案内させて頂いております11月に東京・名古屋・大阪で開催する退職金・適年制度改革実践講座ですが、東京会場および大阪会場につきましては多くのお申込みを頂き、それぞれあと10名様で定員・受付終了とさせて頂きます。 […]
快適職場推進計画認定申請書
事業者が快適職場指針に沿って快適職場指進計画を作成し、都道府県快適職場推進センターを経由して都道府県労働局に提出する申請書の様式（画像はクリックして拡大）です。申請後、その計画について審査の上、認定が受けることができま […]
春闘の争点は、社員の雇用安定と戦力化が中心に
先日、日本経団連より「2007年春季労使交渉に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果」という資料が公表されました。これは日本経団連会員企業および東京経営者協会会員企業（計2,101社）の労務担当役員以上のトップ […]
駐車場管理規程
社有車を使用する場合やマイカー通勤を許可している場合に、その駐車場の使用管理について定めた規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 parking.doc(22KB)PDF […]