「ハイ」の検索結果

セクシュアルハラスメントが原因で精神障害を発病した場合は労災保険の対象になります

lb04146-lタイトル:セクシュアルハラスメントが原因で精神障害を発病した場合は労災保険の対象になります
発行日 :平成26年12月18日
発行者 :厚生労働省
ページ数:4ページ
概要  :セクシュアルハラスメントが原因で精神障害を発病したとして労災申請を行う際の手続きや、その評価方法などについて説明したパンフレット。主な内容は以下の通り。

【内容】
・精神障害の労災認定要件
・「業務による強い心理的負荷」が認められるかどうかの判断は?
・労災認定事例
・労災請求をするためにはどうすればいい?

Downloadはこちらから(1.5MB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb04146.pdf


参考リンク
厚生労働省「セクシュアルハラスメントによる精神障害の労災認定について」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/rousaihoken04/120827.html

(小森美佐子)

当社ホームページ「労務ドットコム」および「労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報」「Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog」にもアクセスをお待ちしています。

健康保険埋葬料(費)支給申請書

shoshiki628これは、健康保険埋葬料(費)支給申請書の様式(画像はクリックして拡大)です。

□重要度:★★
□官公庁への届出:要
[ダウンロード]
pdfPDF形式 shoshiki628.pdf(1446KB)

[ワンポイントアドバイス]

 申請の場合は、以下の添付書類が必要となります。
 ■事業主の証明

【上記証明が受けられない場合(下記のいずれか一つ)】

●埋葬許可証のコピー
●火葬許可証のコピー
●死亡診断書のコピー
●死体検案書のコピー
●検視調書のコピー
●亡くなった方の戸籍(除籍)謄(抄)本
●住民票

◆被扶養者以外が埋葬料を申請する場合
 ●生計維持を確認できる書類
   住民票(亡くなった被保険者と申請者が記載されているもの)を添付してください。なお住居が別の場合は下記の書類等の生計維持を確認できる書類を添付してください。
 ・定期的な仕送りの事実のわかる預貯金通帳や現金書留の封筒の写し
 ・亡くなった被保険者が申請者の公共料金等を支払ったことがわかる領収書の写し など 
 
◆埋葬費申請の場合
○埋葬に要した領収書

○埋葬に要した費用の明細書

申請する給付の種類に関係なく条件に該当する場合に必要な添付書類 

[条件]        [添付書類]
外傷の場合  □負傷原因届        
交通事故等第三者行為の場合 ○第三者の行為による傷病届
被保険者死亡の場合 ○(除籍)戸籍謄本又は戸籍抄本
 
※添付書類欄の記号について
○が付されている書類は、必ず添付してください。
△が付されている書類は、該当する場合には必ず添付してください。
□が付されている書類は、様式に必ず記入、証明を受けてください。
■が付されている書類は、該当する場合に様式に記入、証明を受けてください。


関連blog記事
2014年7月1日「今月から新様式となった協会けんぽの申請書・届出書 ダウンロード開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52041057.html

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

(福間みゆき)

名古屋外国人雇用サービスセンター「留学生対象ミニ面接会」の企業募集は12月26日(金)まで!

12月 近年は企業のグローバル化の進展に伴い、外国人留学生を直接雇用するケースが増加していますが、名古屋外国人雇用サービスセンターでは、2015年1月21日(水)に「2015年3月卒業予定留学生を対象としたミニ面接会を開催します。
 専門能力のある人材の確保や、事業の海外展開を図る予定があるなど、関心がある企業のみなさんは利用されてはいかがでしょうか。

日時:2015年1月21日(水)午後2時~午後4時
会場:ハローワークセミナールーム(中日ビル12階)
職種:
通訳、翻訳、貿易事務、海外営業、経営企画などの人文知識・国際業務
SE、プログラマーなどの理学、工学等の分野に属する技術者業務
参加対象企業:
2015年3月に大学院・大学・短大・専修学校等卒業予定者を採用予定の事業主
卒業後 概ね3年以内の既卒者を採用予定の事業主
企業数:4社まで(予定)
申込期限:2014年12月26日(金)
※参加希望多数の場合は抽選

 申し込み方法等の詳細は以下をご覧ください。
http://aichi-foreigner.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0108/7947/2014121014285.pdf

(日比野志穂

本記事および人事労務管理に関するご相談は社会保険労務士法人名南経営(丸の内)までお問い合わせください。
 
TEL 052(229)0730
  お問い合わせフォーム http://www.roumu.co.jp/contact.html

全国レベルでの最新情報は以下のメインブログおよび「労務ドットコムfacebookページ」をご覧ください。
http://blog.livedoor.jp/roumucom/

http://www.facebook.com/roumu

業種特化専門社労士が教える!医療機関・福祉業界特化による関与メリットと差別化提案法 東京・大阪・福岡で開催

服部 看護師や介護士等を中心に人材確保難が続く医療機関・福祉施設業界。最近は人材確保のために人材紹介会社に対して数百万円の紹介料を支払ってでも確保をしたいというケースが急増しており、一般企業では見られない人材争奪戦が繰り広げられています。

 こうした人材確保難という状況は、労使のパワーバランスを崩し、多くの医療機関・福祉施設において様々な人事労務トラブルにつながっています。我々社会保険労務士は専門家としてそのような人事労務トラブルの防止や解決を支援する必要があります。しかし、全国各地の社会保険労務士の方々からは、「医療福祉業界の特殊なために有効なアドバイスが難しい」であるとか、顧客からも「医療福祉業界に精通した社労士に頼みたい」といわれ、なかなか関与ができないとの話を耳にすることが多々あります。そこで、今回は、社会保険労務士が医療機関や福祉施設の顧客と継続的な関与へと繋げるために知っておくべき業界の基礎知識を習得してもらうと同時に、他業界では発生し難い業界特有の人事労務トラブルの傾向と対策を様々な事例を用いてお話させて頂きます。是非、ご参加下さい。


業種特化専門社労士が教える!
医療機関・福祉業界特化による関与メリットと差別化提案法
講師:服部英治(社会保険労務士)
 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)医業福祉部会 座長
 株式会社名南経営コンサルティング 人事労務コンサルティング事業部


社会保険労務士が知っておきたい医療機関・福祉施設業界の基礎知識
近年の医療機関・福祉施設にみられる人事労務問題の特徴
医療機関・福祉施設に対する労基署の是正勧告事例と対策
社会保険労務士として医療機関・福祉施設とどう関わるか
医療機関・福祉業界特化による関与メリットと差別化提案法
LCG医業福祉部会の取り組みのご紹介

[日時および会場]
東京会場
 2015年3月12日(木)13:30-16:00
 名南経営コンサルティング 東京支店(日比谷)
大阪会場 2015年3月6日(金)13:30-16:00
 名南経営コンサルティング 大阪支店(中之島)
福岡会場 2015年3月17日(火)13:30-16:00
 名南経営コンサルティング 福岡支店(博多)

[受講料(税抜)]
3,000円
※この研修はLCG会員以外の方向けのセミナーになっております。LCG会員の方は、参加はご遠慮ください。
※セミナーの最後に日本人事労務コンサルタントグループの紹介をさせていただきますので、通常より安い料金設定になっております。

(大津章敬)

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。

facebook最新情報の速報は「労務ドットコムfacebookページ」にて提供しています。いますぐ「いいね!」」をクリック。
http://www.facebook.com/roumu

「あいちの経済四季報(平成26年7~9月期)」公表、愛知県の景気は若干上向き

20141218 愛知県の景気や経済の現況をまとめた「平成26年7月~9月の経済四季報」によれば、「回復の動きに足踏みがみられる」とされた7月、8月に対して9月は「持ち直しの動きがみられる」と若干上向きの判断がなされています。

 8月に比べ9月は「生産」「投資(設備投資)」「貿易(輸出)」「貿易(輸入)」で上向きとされており、中部地域の金属工作機械受注高や名古屋港の工作機械輸出額も順調に増加しています。このまま設備投資→生産拡大→景気回復の良いスパイラルに入っていくことを期待したいものです。
 
 平成26年9月の「主要指数で見る愛知の動き」は以下の通りとなっています。
【生  産】 持ち直しの動きがみられる
【設備投資】 持ち直している
【住宅建設】 持ち直しの動きに足踏みがみられる
【公共工事】 底堅く推移している
【個人消費】 概ね横ばいとなっている
【雇  用】 改善している
【企業倒産】 減少傾向となっている
【輸  出】 増加に転じている
【輸  入】 増加基調となっている
【金  融】 貸出残高はこのところ増加している
【企業物価】 上昇している
【消費者物価】 上昇している


参考リンク
愛知県「愛知の経済四季報報告書」
http://www.pref.aichi.jp/0000077496.html

(中島敏雄

本記事および人事労務管理に関するご相談は社会保険労務士法人名南経営(丸の内)までお問い合わせください。
  
TEL 052(229)0730
  お問い合わせフォーム https://www.meinan.net/contact/

全国レベルでの最新情報は以下のメインブログおよび「労務ドットコムfacebookページ」をご覧ください。
http://blog.livedoor.jp/roumucom/

http://www.facebook.com/roumu

一般事業主行動計画(出産をきっかけに退職する女性従業員が多いため、出産前後の支援を強化したい会社)

shoshiki625 これは、一般事業主行動計画の出産をきっかけに退職する女性従業員が多いため、出産前後の支援を強化したい会社のモデル計画(画像はクリックして拡大)です。

□重要度:★★
□官公庁への届出:要
[ダウンロード]
WORDWord形式 shoshiki625.doc(32KB)
pdfPDF形式 shoshiki625.pdf(67KB)

[ワンポイントアドバイス]

 この一般事業主行動計画の公表・従業員への周知は、101人以上の企業が義務、100人以下の企業が努力義務になっています。


関連blog記事
2010年6月30日「一般事業主行動計画策定・変更届(平成22年6月30日改訂版)」
https://roumu.com/archives/55398961.html

参考リンク
厚生労働省「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について」
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

(福間みゆき)

平成27年は源泉徴収の税額表が変更になります!

 12月も中旬となり、そろそろ来年に向けての情報提供をしようと思い、大熊は服部印刷に向かった。


大熊社労士:
 こんにちは。そろそろ12月の給与計算・年末調整に向けて大詰めの処理を迎えられている頃ですよね?
宮田部長宮田部長:
 はい、今年は福島さんがバリバリやってくれているし、何よりも大熊先生に色々な情報をもらったので、落ち着いて処理ができていますよ!
福島さん:
 宮田部長にも協力していただいて、いまのところスムーズに進んでいます!
大熊社労士:
 さて、そのような場面で恐縮ですが、1点、来年の税金のことでご案内してもよろしいですか?
宮田部長:
 え~!また来年も何か変わるのですか?
大熊社労士:
 想像通りの嘆きですね(笑)。そうなんです。ただ、今回の内容で影響のある人はかなり限られてくる…、該当する方はいないかも知れないかも知れませんけどね。
福島照美福島さん:
 そのようにお聞きするとホッとしますね。それで大熊先生、どのような変更があるのですか?
大熊社労士:
 はい、来年以降の所得税の税率について、実は増税になる人がいるのです。対象者は、課税所得4,000万円超の人ですので、かなり限られますよね。
宮田部長:
 私の何年分の給料なんだろう…。
大熊社労士:
 実は平成25年にこの改正は行われており、平成27年1月1日以後に支払うべき給与等について適用されることになっています。課税所得4,000万円超の人は税率が45%になるのですが、これに伴い「給与所得の源泉徴収税額表(月額表、日額表)」と「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」が改正されています。
福島さん:
 なるほど!つまり、新しい所得税の税額表が届くってことですね!
大熊社労士:
 はい、おっしゃるとおりでして、既にかなり前から国税庁のホームページには「平成27年分 源泉徴収税額表等」が掲載されていますよ。
宮田部長:
 ん~、数字の羅列で何が変わったのか分からないじゃないですか。
大熊社労士大熊社労士:
 あはは、確かにそうですね。変更になった点は先ほども申し上げた課税所得4,000万円超の人の部分ですので、8ページになります。他にも17ページに区分が追加されていたりしますよ。
福島さん:
 当社では、役員を含めて、そこまで高額な所得者はいないので、直接的な影響はなさそうです。
大熊社労士:
 それは良かったです…という表現がよいかは微妙ですが、給与計算のソフト会社からは、税額表の変更プログラムなどが送られてくるかと思いますので、念のために確認、更新をしておいてくださいね。
宮田部長:
 了解しました。私もそれくらいもらえるくらいがんばるぞ~!(笑)
大熊社労士:
 期待していますね!(笑)

>>>to be continued

[大熊社労士のワンポイントアドバイス]
大熊社労士のワンポイントアドバイス
 こんにちは、大熊です。今日は源泉徴収税額表の変更について紹介しました。源泉徴収税に関する改正は、平成28年分も行われることになっており、平成28年分及び平成29年分以後の「給与所得の源泉徴収税額表(月額表、日額表)」等も変更になることが既に案内されています。税務署からの案内についても給与計算担当者はしっかりとアンテナを張っておきましょう。


参考リンク
国税庁「平成27年分 源泉徴収税額表等」
https://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/zeigakuhyo2014/01.htm
国税庁「平成26年4月 源泉所得税の改正のあらまし」
https://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/pdf/h26aramashi.pdf

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。

facebook最新情報の速報は「労務ドットコムfacebookページ」にて提供しています。いますぐ「いいね!」」をクリック。
http://www.facebook.com/roumu

介護・看護・福祉関連職のための就職面接会 参加企業募集は12月19日(金)まで!

12月15日 最近、人材不足についてのお悩みをお伺いする機会が増えました。そんな企業の皆様に朗報です。ハローワーク名古屋中福祉人材コーナー主催による介護・看護・福祉関連職のための就職面接会が2015年1月13日(火)、19日(月)、29日(木)に行われる予定であり、就職面接会に参加をされる企業を募集しています。

 無料で参加できますので、この機会にご参加なさってはいかがでしょうか?申込期限が2014年12月19日(金)今週の金曜日ですので、ご参加を検討されているみなさまはお急ぎ下さい。 


【詳細】
開催日時
  2015年1月13日(火)
  2015年1月19日(月)
  2015年1月29日(木)
   全日 午後12時30分~午後3時
開催場所 住友生命名古屋ビル 1階大会議室
       名古屋市中村区名駅南2-14-19
来場対象者 介護・福祉施設・医療関連の職種を希望する方
※名古屋中ハローワーク管轄内およびその周辺にお住まいの方が中心となります。
募集企業数 各日11社まで
※ハローワークに求人を提出されていない企業の参加はできません。
申込方法  ”福祉人材コーナー”介護・看護・福祉関連職のための就職面接会「参加企業申込書」を052-589-6253へFAXを送信
募集期間   2014年12月19日(金)17時必着
参加料    無料
問い合わせ先 ハローワーク名古屋中 
        福祉人材コーナー(担当:青木、礒部)
        〒450-0003 名古屋市中村区名駅南1-21-5
        電話:052-582-8171
        FAX:052-589-6253

詳しくは「ハローワーク名古屋中 福祉人材コーナー 介護・看護・福祉関連職のための就職面接会 参加企業募集」をご覧ください。
http://aichi-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0114/8030/20141248125.pdf

(三好奈緒)

本記事および人事労務管理に関するご相談は社会保険労務士法人名南経営(丸の内)までお問い合わせください。
  
TEL 052(229)0730
  お問い合わせフォーム https://www.meinan.net/contact/

全国レベルでの最新情報は、以下のメインブログおよび「労務ドットコムfacebookページ」をご覧ください。
http://blog.livedoor.jp/roumucom/

http://www.facebook.com/roumu

一般事業主行動計画(育児をしている社員が多いが、長時間労働になりがちな会社)

shoshiki624 これは、一般事業主行動計画の育児をしている社員が多いが、長時間労働になりがちな会社のモデル計画(画像はクリックして拡大)です。

□重要度:★★
□官公庁への届出:要
[ダウンロード]
WORDWord形式 shoshiki624.doc(32KB)
pdfPDF形式 shoshiki624.pdf(73KB)

[ワンポイントアドバイス]

 この一般事業主行動計画の公表・従業員への周知は、101人以上の企業が義務、100人以下の企業が努力義務になっています。


関連blog記事
2010年6月30日「一般事業主行動計画策定・変更届(平成22年6月30日改訂版)」
https://roumu.com/archives/55398961.html

参考リンク
厚生労働省「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について」
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

(福間みゆき)

愛知県社会保険協会主催「社会保険事務講習会」が県内各地12会場で開催されます

12月9日 愛知県社会保険協会は、新しく社会保険に加入した事業所等を対象に、県内各地12会場で「社会保険事務講習会」を開催します。

 この講習会では、日本年金機構や全国健康保険協会の職員が社会保険制度や健康保険の給付に関する手続きなどについてお話します。新しく社会保険に加入した事業所や事務担当者が変更になった事業所の皆さんは参加されてみてはいかがでしょうか。
      
【詳細】
日時・場所・定員
 参考リンク先よりご確認ください。なお、各会場とも午後2時~午後4時15分(受付午後1時30分から)、1事業所につき4名まで申込みが可能です。
内容
・社会保険制度の仕組みについて
 日本年金機構年金事務所 職員
・健康保険・厚生年金保険の適用、保険料について
 日本年金機構年金事務所 職員
・健康保険給付の手続きについて
 全国健康保険協会愛知支部 職員
受講料
次の方は無料です。
・2014年度の社会保険協会費を納入した会員事務所
・2014年3月1日から8月31日までに社会保険に加入した事業所
この他の受講者については、資料代等として1名につき1,000円が必要です(当日受付にて支払)。
申込期限
 各会場とも開催日の4日前まで(土、日曜日を除く)となっていますが、定員に達した場合は申込期限前でも申込みが締め切られることがあります。なお、その旨はホームページにて確認ください。
申込方法
 参考リンク先にある「社会保険事務講習会」受講申込書を記入の上、愛知県社会保険協会(052-678-7334)へファックスでお申込みください。


参考リンク
「社会保険事務講習会」を開催します。
http://www.shaho-aichi.jp/jimu/01/01.html

(日比野志穂

本記事および人事労務管理に関するご相談は社会保険労務士法人名南経営(丸の内)までお問い合わせください。
 
TEL 052(229)0730
  お問い合わせフォーム https://www.meinan.net/contact/

全国レベルでの最新情報は以下のメインブログおよび「労務ドットコムfacebookページ」をご覧ください。
http://blog.livedoor.jp/roumucom/

http://www.facebook.com/roumu