現在発売されている人事実務2009年8月合併号で、弊社社会保険労務士の福間みゆきの連載「Ｑ＆Ａ実務講座：障害者を雇い入れる際に活用できる助成金は」が掲載されております。今回は特定就職困難者雇用開発助成金や障害者雇用ファースト・ステップ奨励金など、障害者雇用に関する助成金の解説を行っています。是非ご覧下さい。
参考リンク(大津章敬
)
当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。
木曜日に発売された大津章敬・宮武貴美著の最新単行本「日本一わかりやすい！人事労務管理相談室」が昨日、amazonの人事・労務管理カテゴリで1位を獲得しました。多くのお申込みを頂き、現時点では一時的に在庫切れとなってしまっておりますが、すぐに流通も安定すると思いますので、是非お買い求め下さい。
[書籍概要]
書 名：日本一わかりやすい！人事労務管理相談室
著 者：株式会社名南経営 大津章敬・宮武貴美（いずれも社会保険労務士）
価 格：1,700円＋税
出版社：日本法令
参考リンク(大津章敬)
当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。
就業規則は、環境の変化や法改正に伴い定期的にメンテナンスを行うことが必要です。ただ、常に最新情報を取り入れて改正を重ねていても修正漏れがないかなど、懸念されるところではないでしょうか。このような場合には、東京産業労働局が提供している「就業規則点検・整備の手引き」が利用できるでしょう。この手引きは、約90ページにわたりポイントと説明がまとめられており、また、労使協定の例もあるため参考となります。
就業規則の改正を考えている事業所は、ダウンロードの上、一度確認してみるのもよいでしょう。
「就業規則点検・整備の手引き（平成20年版）」のダウンロードはこちらから
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/siryo/panfu/panfu41/pdf/all.pdf
参考リンク(宮武貴美
)
当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。
タイトル：改正労働基準法のポイント
発行者：厚生労働省
ページ数：8ページ
概要：平成22年4月より施行される労働基準法のポイントをわかりやすく解説したリーフレット
Downloadはこちらから(1.09MB)
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/pdf/lb01121.pdf
関連blog記事
参考リンク
厚生労働省「労働基準法が改正されます(平成22年4月1日施行)」
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html
(福間みゆき
)
当社ホームページ「労務ドットコム」および「労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報」、「Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog」にもアクセスをお待ちしています。
いつも労務ドットコムをご愛顧いただきましてありがとうございます。名南経営大津です。先日よりご案内させていただいております無料セミナー「総合的な３号業務展開を実現した社労士事務所ヒストリーと今後の戦略」ですが、本日、大阪での初回が終了し、約80名の皆様にご参加頂きました。ありがとうございました。お申込み総数も700名様を突破しましたが、満席の会場も増えつつあるため、本日、東京および名古屋での再追加日程、仙台での開催を決定し、受付を開始しました。この機会に是非お申込み下さい。(大津章敬)
総合的な３号業務展開を実現した社労士事務所ヒストリーと今後の戦略 名南経営センターグループでは平成元年から人事労務コンサルティング（まさに３号業務そのもの）を手掛けて1,000件を超える指導実績があります。ここで得られたノウハウや指導ツールを広く提供し、私共を含め、会員相互で３号業務のレベルアップを図ることで、社労士業界、ひいては日本の中小企業の成長発展に資することを目指し、今夏に日本人事コンサルタントグループを立ち上げることとなりました。これは３号業務を推進する社会保険労務士のプロジェクトですが、今回、この設立を記念したセミナーを8月11日に東京で開催することとしました。ここでは名南経営が取り組んできた３号業務の歴史をお話しすると同時に、今回のプロジェクトのプラットフォームとして開発した【MyKomon for SR】を活用した新たな社労士事務所のビジネスモデルについてお話します。受講料は無料となっておりますので、この機会に是非ご参加下さい。
[セミナーのポイント]
【第一部】総合的な３号業務展開を実現した社労士事務所ヒストリーと今後の戦略
講師：名南労務管理総合事務所代表社労士 小山邦彦（株式会社名南経営 常務取締役）
時間：午後1時30分より午後3時
[開催概要]
東京会場
平成21年8月11日(火)午後1時30分から午後4時30分[終了]
平成21年9月14日(月)午後1時30分から午後4時30分[定員拡大]
平成21年11月10日(火)午後1時30分から午後4時30分
会 場 総評会館 (東京・御茶ノ水)
東京都千代田区神田駿河台3-2-11(TEL
定 員 8月11日：100名 9月14日：240名 11月10日：80名
大阪会場
平成21年8月20日(木)午後1時30分から午後4時30分[終了]
平成21年9月 9日(水)午後1時30分から午後4時30分[満席]
平成21年10月3日(土)午後1時30分から午後4時30分
会 場 大阪ビジネス会議センター(大阪・本町)
大阪市中央区瓦町3-5-7(TEL
定 員 60名
名古屋会場
平成21年9月 2日(水)午後1時30分から午後4時30分[満席]
平成21年10月13日(火)午後1時30分から午後4時30分[満席]
平成21年11月4日(水)午後1時30分から午後4時30分
会 場 名南経営本館(名古屋・熱田)
名古屋市熱田区神宮2-3-18(TEL 052-683-7538)
定 員 30名
福岡会場
平成21年9月10日(木)午後1時30分から午後4時30分
会 場 福岡朝日ビル(福岡・博多)
福岡市博多区博多駅前2-1-1(TEL 092-431-1228)
定 員 50名
広島会場
平成21年10月2日(金)午後1時30分から午後4時30分[満席間近]
会 場 RCC文化センター(広島)
広島市中区橋本町5-11(TEL 082-222-2277)
定 員 45名
仙台会場
平成21年10月8日(金)午後1時30分から午後4時30分[受付開始]
会 場 ハーネル仙台(仙台)
仙台市青葉区本町2-12-7(TEL 022-222-1121)
定 員 40名
札幌会場
平成21年10月26日(月)午後1時30分から午後4時30分
会 場 かでる2・7 北海道立道民活動センター(札幌)
札幌市中央区北２条西７丁目(TEL 011-204-5100)
定 員 40名
受講料 無料
対 象 社会保険労務士、人事コンサルタントなどの人事労務専門家のみなさま
[お申込み]
本セミナーの詳細およびお申込みは以下よりお願いします。
https://roumu.com/seminar/seminar_msr.html
(大津章敬)
当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。
タイトル：職場における熱中症予防対策マニュアル 第4章2
発行者：厚生労働省
発行時期：平成21年6月
ページ数：5ページ
概要：具体的な災害事例を紹介している。Downloadはこちらから(1.45MB）
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/pdf/lb03023.pdf
関連blog記事参考リンク
厚生労働省「職場における熱中症の予防について」
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/h0616-1.html
(福間みゆき)
当社ホームページ「労務ドットコム」および「労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報」、「Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog」にもアクセスをお待ちしています。
タイトル：職場における熱中症予防対策マニュアル 第4章1
発行者：厚生労働省
発行時期：平成21年6月
ページ数：8ページ
概要：具体的な予防対策を紹介している。Downloadはこちらから(1.35MB）
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/pdf/lb03022.pdf
関連blog記事参考リンク
厚生労働省「職場における熱中症の予防について」
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/h0616-1.html
(福間みゆき)
当社ホームページ「労務ドットコム」および「労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報」、「Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog」にもアクセスをお待ちしています。
いつもお世話になります。名南経営大津です。日頃は当ブログおよび労務ドットコムをご愛顧頂きましてありがとうございます。弊社では2007年1月より大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室（通称：大熊ブログ）を運営しています。このブログは「企業で働く社員や経営者がハッピーに働くことができる環境を創るための人事労務管理の基礎知識を、会話形式で楽しく・分かりやすく学んでもらう」というコンセプトに基づき運営しておりますが、今回、この大熊ブログが書籍化され、「日本一わかりやすい！人事労務管理相談室」というタイトルで、本日、日本法令より発売されました。
本書では、従業員の採用、退職、解雇、懲戒、そして労働時間管理・休日休暇の実務ポイントなどについて、全編書下ろししております。ブログと比較するとかなり読み応えのある内容になっております。人事労務管理の実務家のみなさんはもちろんのこと、管理職の教育用にも最適な内容となっておりますので、是非お買い求め下さい。
[書籍概要]
書 名：日本一わかりやすい！人事労務管理相談室
著 者：株式会社名南経営 大津章敬・宮武貴美（いずれも社会保険労務士）
価 格：1,700円＋税
出版社：日本法令
参考リンク(大津章敬)
当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。
タイトル：職場における熱中症予防対策マニュアル 第3章5・6
発行者：厚生労働省
発行時期：平成21年6月
ページ数：5ページ
概要：熱中症の予防について、安全衛生教育の側面からの予防について解説している。Downloadはこちらから(1.20MB）
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/pdf/lb03021.pdf
関連blog記事参考リンク
厚生労働省「職場における熱中症の予防について」
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/h0616-1.html
(福間みゆき)
当社ホームページ「労務ドットコム」および「労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報」、「Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog」にもアクセスをお待ちしています。
平成22年4月の改正労働基準法施行を受け、年次有給休暇を時間単位で付与する際の労使協定サンプル（画像はクリックして拡大）です。
重要度：★★
[ダウンロード]
Word形式 jikantaninenkyuu.doc(29KB)
PDF形式 jikantaninenkyuu.pdf(7KB)
[ワンポイントアドバイス]
平成22年4月1日より、労働基準法改正に伴い、年次有給休暇を時間単位で付与することができるようになります。この時間単位年休を導入するためには、労使協定の締結が必要になります。労使協定で必ず定めなければならない事項は
時間単位年休の対象労働者の範囲、
時間単位年休の日数、
時間単位年休1日の時間数、
1時間以外の時間を単位とする場合はその時間数、の４点となっています。
関連blog記事
2009年8月13日「代替休暇に関する労使協定」
https://roumu.com/archives/55295095.html
2009年8月6日「特別条項を付記した時間外労働・休日労働に関する協定届(特別条項付き36協定)」
https://roumu.com/archives/55295087.html
2009年7月1日「[改正労基法](15)時間単位年休取得時に支払う賃金 」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51579713.html
2009年6月30日「[改正労基法](14)時間単位年休を計画的付与に組み込むことは可能か？」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51579708.html
2009年6月29日「[改正労基法](13)時間単位年休と時季変更権行使」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51575381.html
2009年6月26日「[改正労基法](12)時間単位年休の取得単位」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51575372.html
2009年6月25日「[改正労基法](11)時間単位年休の1日の時間数の考え方」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51574128.html
2009年6月24日「[改正労基法](10)時間単位で年休付与日数と翌年度に繰り越す場合の注意点」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51574127.html
(宮武貴美
)
人事労務の最新情報は