タイトル：離職する従業員の再就職を援助するために～「再就職援助計画」のご案内～（2024年4月版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2024年4月
ページ数：13ページ
概要：再就職援助計画の概要や、様式の記載例などを案内したパンフレット。再就職支援を行う事業主への支援策として早期再就職支援等助成金についての記載も。
Downloadはこちらから(1.5MB）
https://roumu.com/pdf/2024061860.pdf
参考リンク
厚生労働省「「再就職援助計画」と「大量離職届・大量離職通知書」」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/other36/index.html
(海田祐美子)
今春は多くの企業でベースアップが実施されたこともあり、初任給についても例年以上に大幅の引き上げとなりました。それでは来春の新卒採用、初任給の動向はどうなっているのでしょうか。本日は、東京商工会議所の「2025年新卒者の採用、インターンシップに関する調査」の結果を見ていくことにしましょう。なお、この調査の回答数は274社で、その従業員規模は以下のようになっています。
※20人以下：11社(4.0％) 21人～50人：34社(12.4％) 51人～100人：57社(20.8％) 101人～300人：84社(30.7%) 301人～500人：31社(11.3％) 501人以上：57社(20.8％)
(1)2025年新卒者の採用計画人数
「2024年新卒者の採用人数」と比較した「2025年新卒者の採用計画人数」の多寡については以下のように減らすという回答は1.1％しかなく、依然として採用意欲が高いことがよく分かります。
6.2％ 大幅に増やす(50％以上)
22.6％ 増やす(20％以上50％未満)
59.9％ 同水準(同数・20％未満の増減)
1.1％ 減らす((20％以上50％未満)
7.7％ 2024年の採用は未実施だが、2025年新卒者の採用は実施
0.4％ 2024年度も2025年度も採用実施予定なし
(2)2025年新卒者の初任給引き上げの実施状況
2025年新卒者の初任給引き上げの実施状況については以下のように引き上げが過半数となっており、来春も初任給水準の上昇が見込まれます。
52.2％ 引上げ（引き上げる予定）
24.5％ 据え置き（据え置く予定）
21.2％ 未定、分からない
2.2％ その他
(3) 2025年新卒者の初任給引き上げ率
(2)の設問で、「初任給を引き上げた（引き上げる予定）」と回答した企業を対象に集計した初任給引き上げ率の状況は以下のとおり。3.0％以上の回答が37.1％となっています。
6.3％ 1.0％未満
24.5％ 1.0％以上2.0％未満
19.6％ 2.0％以上3.0％未満
7.0％ 3.0％以上4.0％未満
15.4％ 4.0％以上5.0％未満
14.7％ 5.0％以上
12.6％ 未定、分からない
このように中小企業においても新卒の採用意欲は高く、来春も大幅の初任給引き上げが行われる企業が多くなりそうです。
関連記事
2024年5月13日「東証プライム上場企業の2024年度大卒初任給平均は239,078円」
https://roumu.com/archives/122448.html
2024年5月1日「2024年4月入社者の大卒初任給平均は前年比＋8,706円の226,341円」
https://roumu.com/archives/122267.html
参考リンク
東京商工会議所「2025年新卒者の採用、インターンシップに関する調査【集計結果】(2024/6/4)」
https://www.tokyo-cci.or.jp/file.jsp?id=1203139
(大津章敬)
タイトル：事業主のみなさまへ 労働保険の成立手続はおすみですか（英語／2024年5月版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2024年5月
ページ数：32ページ
概要：労働保険の成立手続きについて詳しく説明したパンフレット（中国語版）
Downloadはこちらから(2.6MB）
https://roumu.com/pdf/2024062665.pdf
参考リンク
厚生労働省「事業主のみなさまへ 労働保険の成立手続はおすみですか（パンフレット）」
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/hoken/040330-2.html
（海田祐美子）
タイトル：事業主のみなさまへ 労働保険の成立手続はおすみですか（英語／2024年5月版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2024年5月
ページ数：32ページ
概要：労働保険の成立手続きについて詳しく説明したパンフレット（英語版）
Downloadはこちらから(2.3MB）
https://roumu.com/pdf/202462664.pdf
参考リンク
厚生労働省「事業主のみなさまへ 労働保険の成立手続はおすみですか（パンフレット）」
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/hoken/040330-2.html
（海田祐美子）
タイトル：医療・介護・保育施設で人材を募集している皆さまへ 職業紹介事業者を安心して利用するために（簡易版）（令和６年４月版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2024年4月
ページ数：1ページ
概要：医療・介護・保育施設の事業主に向けて、職業紹介事業者の利用によるトラブルと注意点を簡潔にまとめたリーフレット
Downloadはこちらから(357KB）
https://roumu.com/pdf/2024051827.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働者派遣事業・職業紹介事業・募集情報等提供事業等」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/index.html
（川崎恵）
連日真夏日という暑さの中、夏の到来を感じる日々ですが、人事担当者としては夏季賞与関連業務も大詰めといったところではないかと思われます。そこで今回は、帝国データバンクの「2024年夏季賞与の動向アンケート」の結果を見ていくことにしましょう。本調査は2024年6月7日～11日に実施されたもので、有効回答企業数は1,021社となっています。
これによれば、2024年夏季賞与の1人当たり平均支給額の状況は以下のようになっています。
85.0％ 賞与はあり
39.5％ 賞与はあり、増加する
34.2％ 賞与はあり、変わらない
11.3％ 賞与はあるが、減少する
10.3％ 賞与はなし
4.8％ 分からない
このように85.0％の企業で賞与が支給され、39.5％の企業では増加すると回答しています。
但し、「増加する」という回答を企業規模別で見ると、以下のように大きな差があることが分かります。
39.5％ 全体
47.2％ 大企業
38.2％ 中小企業
29.2％ （うち小規模企業）
大企業では業績の回復が進んでいる一方、中小企業ではコストの上昇により業績が厳しいところが多いという現状が反映した結果となっているようです。
参考リンク
帝国データバンク「2024年夏季賞与の動向アンケート(2024/6/13)」
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p240604.html
(大津章敬)
今春の賃上げについて、中小企業の状況も徐々に見えてきました。本日は、日本経団連の「2024年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況」の第1回集計結果を見ていきたいと思います。なお、本調査は、原則従業員数500人未満の17業種754社を対象に実施されたもので、今回の結果は集計可能な17業種226社のデータとなっています。
これによれば、今春の中小企業の賃上げの総平均は10,420円(3.92％）と、10,000円を突破しました。大企業と比較すると若干低いですが、昨年は7,864円(2.94％)でしたので、ほぼ1％上乗せとなっています。また業種別で見ると、製造業平均は11.042円(4.12％)、非製造業平均は9,286円(3.53％)となっています。
参考リンク
日本経団連「2024年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況(第1回集計2024/6/13)」
https://www.keidanren.or.jp/policy/2024/045.pdf
(大津章敬)
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が、本日発売の労政時報2024年6月14日号において、「担当者が今知っておきたい 労働保険・社会保険の相談対応実務【前編】」という特集記事を執筆しております。
詳細は是非、誌面でご覧下さい。
参考リンク
株式会社労務行政「労政時報」
https://www.rosei.jp/store/jiho
(海田祐美子)
2024年6月6日の記事「雇用保険の育児関連給付金創設！改正子ども・子育て支援法等が成立」でお伝えしたように、2024年通常国会で、改正子ども・子育て支援法等が成立しました。昨日（2024年6月12日）公布され、順次施行されますが、人事労務関連業務への影響として、改正雇用保険法が盛り込まれています。
厚生労働省からは、雇用保険の改正内容について示された資料が公開されました。今後、事業主や被保険者向けのリーフレット等も公開されるかと思いますが、改正点が図示されているので、まずはこの資料（参考リンク参照）で確認するとよいでしょう。
関連記事
2024年6月6日「雇用保険の育児関連給付金創設！改正子ども・子育て支援法等が成立」
https://roumu.com/archives/123008.html参考リンク
厚生労働省「令和６年雇用保険制度の改正内容について（子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160564.html
（宮武貴美）
タイトル：障害者を雇用する上で必要な３つの手続きをご存知ですか？（2024年4月版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2024年4月
ページ数：2ページ
概要：障害者を雇用する際にハローワークへの届け出等が必要となる3つの手続きがまとめられたリーフレット
・障害者職業生活相談員の選任
・障害者雇用推進者の選任
・障害者の解雇の届け出
Downloadはこちらから(563KB）
https://roumu.com/pdf/2024052466.pdf
参考リンク
厚生労働省「事業主の方へ」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page10.html
(海田祐美子)