タイトル：女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内(2023年10月版)
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年10月
ページ数：56ページ
概要：女性活躍推進法に基づくえるぼし・プラチナえるぼしの認定を受けるための手続き等を解説したリーフレット
Downloadはこちらから(6.9MB）
https://roumu.com/pdf/2024011861.pdf
参考リンク
厚生労働省「女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html
（海田祐美子）
協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は、1年に1度見直しが行われており、今年もその見直しの時期が近づいています。協会けんぽの各支部では評議会が開催され、2024年度の健康保険料率について、評議員の意見が聴かれているところです。
その各支部の評議会資料を確認すると、2024年度の協会けんぽの全支部の平均保険料率は、10.00%が予定され、2024年3月分（4月納付分）から改定される見込みとなることがわかります。また、評議会の資料（一部）では、以下のような保険料率が見込まれていることがわかります。
北海道 10.21％
東京都 9.98%
愛知県 10.02％
福岡県 10.35%
沖縄県 9.52％
なお、介護保険料率は全国一律で1.82％から1.60％に引下げになる予定です。
正式な決定は、2024年1月下旬～2月下旬に厚生労働大臣の認可を受けて決定する予定です。
参考リンク
協会けんぽ 北海道支部「令和5年度第3回全国健康保険協会北海道支部評議会を開催いたしました」
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/shibu/hokkaido/template03/r05/003/05_3shiryo/
協会けんぽ 東京支部「第８０回東京支部評議会を開催いたしました」
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/shibu/tokyo/template03/r05/003/2/
協会けんぽ 愛知支部「第3回愛知支部評議会を開催いたしました」
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/shibu/aichi/template03/r05/003/20240110001/
協会けんぽ 福岡支部「令和5年度 第3回福岡支部評議会を開催いたしました」
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/shibu/fukuoka/template03/r05/002/kaisaisimasita20240112/
（宮武貴美）
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2024年1月号が発売になりました。今月は「「年収の壁」を越えても手取りが減らない？ 補填の手当に助成金が出ると聞くが……」というタイトルで年収の壁への特例措置に関する説明をしています。
なお、今回の記事で注意する３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
106万円の壁と130万の壁に2023年10月から2年間限定の施策
106万の壁には賃金の追加支給に対する助成金制度
130万の壁を「一時的」に越えても事業主の証明で保険料支払いを猶予
参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/
(海田祐美子）
厚生労働省から、民間主要企業の令和5年度年末一時金妥結状況が公表されました。なお、この調査の対象は、妥結額などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業331社ですので、基本的には大企業のデータとなります。
これによれば、平均妥結額は849,545円で、昨年と比較して6,567円（0.78％）の増加となっています。
参考リンク
厚生労働省「令和５年 民間主要企業年末一時金妥結状況を公表します」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37190.html
(大津章敬)
消費者庁のサイトで公開されている内部規程例（サンプル）を、実際の規程として使いやすいように体裁を整えたものです。
重要度：★★
官公庁への届出：不要
Word形式 2024011766.docx
PDF形式 2024011766.pdf
[ワンポイントアドバイス]
常時使用する労働者の数が300人を超える事業者は、内部公益通報に応じ、適切に対応するために必要な体制（内部公益通報対応体制）の整備その他の必要な措置をとることが義務付けられました（常時使用する労働者の数が300人以下の事業者に対しては努力義務）。消費者庁のサイトでは、内部通報制度導入支援キットを提供し、今回の内部規程例（サンプル）もそこで公開されています。自社に合わせて作成してください。
参考リンク
消費者庁「はじめての公益通報者保護法」
https://www.caa.go.jp/policies/policy/consumer_partnerships/whisleblower_protection_system/hajimete/
(海田祐美子)
タイトル：パート・アルバイトの方向け 社会保険加入のメリット（詳細版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2024年1月
ページ数：2ページ
概要：パート・アルバイトの方に社会保険の加入への理解を深めてもらうためのリーフレットDownloadはこちらから(654KB）
https://roumu.com/pdf/2024011764.pdf
参考リンク
厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html
（海田祐美子）
タイトル：若者雇用促進法に基づく指針を改正しました（2022年9月版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2022年9月
ページ数：2ページ
概要：「青少年の雇用の促進等に関する法律」（若者雇用促進法）に基づく指針を受けて、職業紹介事業者・募集情報等提供事業者などが講ずべき４つのポイントを周知するリーフレットDownloadはこちらから(840KB）
https://roumu.com/pdf/2024011668.pdf
参考リンク
厚生労働省「青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000097679.html
（海田祐美子）
2009年2月に署名が行われた｢社会保障に関する日本国とイタリア共和国との間の協定（日・イタリア社会保障協定）｣について、先日、効力発生のための外交上の公文の交換が東京で行われました。これにより、この日・イタリア社会保障協定は2024年4月1日に効力を生ずることとなりました。
海外で働く場合は、働いている国の社会保障制度に加入をする必要がありますが、日本から海外に派遣された企業駐在員等については、日本の社会保障制度との保険料と二重に負担しなければならない場合が生じています。
また、日本や海外の年金を受け取るためには、一定の期間その国の年金に加入しなければならない場合があるため、その国で負担した年金保険料が年金受給につながらないことがあります。
社会保障協定では、このような課題を解消するため、二重加入の防止や年金加入期間の通算について、二国間で協定を締結しています。
今回の日・イタリア社会保障協定では規定により、派遣期間が5年以内の見込みの一時派遣被用者等は、原則として、派遣元国の年金制度にのみ加入すればよいこととなります。なお、日・イタリア社会保障協定は、日本にとって２３番目の社会保障協定となります。
[日本が社会保障協定を締結（発効済）している国（２２カ国）]
ドイツ、英国、韓国、アメリカ、ベルギー、フランス、カナダ、オーストラリア、オランダ、チェコ、スペイン、アイルランド、ブラジル、スイス、ハンガリー、インド、ルクセンブルク、フィリピン、スロバキア、中国、フィンランド、スウェーデン（英国、韓国及び中国については、今回発効予定のイタリア同様、通算規定を含まない。）
参考リンク
厚生労働省「日・イタリア社会保障協定が本年４月１日に発効します」
https://www.mhlw.go.jp/stf/pressrelease_nenkink20240112_00001.html
厚生労働省「海外で働かれている皆様へ（社会保障協定）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/nenkin/nenkin/shakaihoshou.html
日本年金機構「社会保障協定」
https://www.nenkin.go.jp/service/shaho-kyotei/20141125.html
（宮武貴美）
タイトル：パート・アルバイトの方向け 社会保険加入のメリット（簡易版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2024年1月
ページ数：1ページ
概要：パート・アルバイトの方に社会保険の加入への理解を深めてもらうためのリーフレットDownloadはこちらから(804KB）
https://roumu.com/pdf/2024011663.pdf
参考リンク
厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html
（海田祐美子）
タイトル：パート・アルバイトの方向け 社会保険加入のメリット（通常版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2024年1月
ページ数：1ページ
概要：パート・アルバイトの方に社会保険の加入への理解を深めてもらうためのリーフレットDownloadはこちらから(755KB）
https://roumu.com/pdf/2024011662.pdf
参考リンク
厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html
（海田祐美子）