タイトル：タクシー・ハイヤー運転者の改善基準告示が改正されます！
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年3月
ページ数：2ページ
概要：令和4年12月23日改正・令和6年4月1日から適用される自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）について周知するリーフレット。（タクシー・ハイヤー運転者用）
Downloadはこちらから(6,645KB）
https://roumu.com/pdf/2023070411.pdf
参考リンク
厚生労働省「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyosyu/roudoujouken05/index.html
（菊地利永子）
人事・総務担当者が産休・育休取得の従業員の希望を確認するためのシート。参考として、以下のモデルプランが紹介されています。
【モデルプラン名】
・A 代替要員の確保が難しい場合
・B シフト勤務のため要員計画が難しい場合
・C 人手が不足しており残業が多い場合
・D 体力を要する仕事が中心の職場の場合
・E 作業手順の変更が多い職場の場合
・F 役職者が取得する場合
・G 有期雇用労働者が取得する場合
・H 有期雇用労働者（登録型派遣労働者）が取得する場合
・ I 男性従業員が取得する場合
・ J 男性従業員が短期間取得する場合
・ K 男性従業員が産後パパ育休を取得する場合
・ L 専門性の高い職種の従業員が取得する場合
重要度：★★★
官公庁への届出：不要
Excel形式 2023062261.xlsx
PDF形式 2023062261.pdf
関連記事
中小企業のための「育休復帰支援プラン」策定マニュアル（令和4年改定版）
https://roumu.com/archives/117758.html
参考リンク
厚生労働省「育休復帰支援プラン策定のご案内」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000067027.html
(海田祐美子)
昔から職場のトラブルと言えば「解雇」でしたが、近年はその傾向が大きく変わっています。そこで本日は、厚生労働省の「令和４年度個別労働紛争解決制度の施行状況」から民事上の個別労働紛争相談件数の推移をグラフ化してみました。
今年度から、労働施策総合推進法改正により集計方法が変わり(※)、少し比較が難しくなっていますが、いじめ・嫌がらせが職場の最大のトラブルであり、依然としてその件数が増加していることが分かります。その他の傾向を見ると、解雇をはじめとして多くのトラブルが減少する中、自己都合退職は継続的に増加しており、来年度にも2位になりそうな勢いです。深刻な人手不足が続く業界においては、退職させてもらえないといったトラブルがこれからも増加しそうです。
※令和４年４月の改正労働施策総合推進法の全面施行に伴い、同法に規定する職場におけるパワーハラスメント）に関する相談については同法に基づき対応されるため、「総合労働相談」のうち「法制度の問い合わせ」や「労働基準法等の違反の疑いがあるもの」として計上され、「民事上の個別労働紛争（のいじめ・嫌がらせ）」の相談件数には計上されていません。そこでこのグラフでは、「令和4年度都道府県労働局雇用環境・均等部（室）での男女雇用機会均等法、労働施策総合推進法、パートタイム・有期雇用労働法及び育児・介護休業法に関する相談、是正指導、紛争解決の援助の状況」の中の労働施策総合推進法に関する相談件数等相談件数50,840件を加算しています。
参考リンク
厚生労働省「「令和４年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します」
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_00132.html
厚生労働省「令和4年度都道府県労働局雇用環境・均等部（室）での男女雇用機会均等法、労働施策総合推進法、パートタイム・有期雇用労働法及び育児・介護休業法に関する相談、是正指導、紛争解決の援助の状況について」
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001115878.pdf
(大津章敬)
タイトル：眼の障害等級認定基準の一部改正について
発行者：厚生労働省
発行時期：2006年7月
ページ数：2ページ
概要：労災保険で給付される障害（補償）給付の眼の障害等級認定基準で改正された視力の測定方法や視力障碍の評価方法、調節機能障害の評価方法等について示したリーフレット
Downloadはこちらから(1.296KB）
https://roumu.com/pdf/2023070451.pdf
参考リンク
厚生労働省「労災補償・労働保険徴収関係」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyousei/rousai/index.html
(森田麗加)
タイトル：健康診断による健康管理を進めよう
発行者：東京労働局
発行時期：2011年3月
ページ数：7ページ
概要：健康診断の種類、定期健康診断の計画から事後措置まで、健康診断における有所見率の改善について解説したリーフレットDownloadはこちらから(208KB）
https://roumu.com/pdf/2023061405.pdf
参考リンク
東京労働局「安全衛生関係のパンフレット等（東京労働局版） 目次」
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/jirei_toukei/pamphlet_leaflet/anzen_eisei/leaflet1.html
（宮武貴美）
7月10日が提出期限ということで、いま社会保険の算定基礎届の作成を行っているという方も多いのではないかと思います。日本年金機構ではそうしたみなさんのために解説動画を公開しています。以下のような問題になりやすいケースについて解説されていますので、是非参考にしてみてください。
書類の作成にあたっては、「算定基礎届の記入・提出ガイドブック（令和5年度）」もあわせてご参照ください。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20121017.files/santei.guide.book.pdf
参考リンク
日本年金機構「令和5年度 算定基礎届事務説明【動画】」
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/santeisetsumei.html
日本年金機構「定時決定（算定基礎届）」
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20121017.html
(大津章敬)
タイトル：障害等級認定基準の一部改正について（視野、嗅覚、味覚、関節）
発行者：労働省
発行時期：2000年5月
ページ数：6ページ
概要：労災保険で給付される障害（補償）給付の障害等級認定基準で改正された4項目（視野、嗅覚、味覚、関節）の検査方法等についてわかりやすくまとめたリーフレット
Downloadはこちらから(2.4MB）
https://roumu.com/pdf/2023070351.pdf
参考リンク
厚生労働省「労災補償・労働保険徴収関係」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyousei/rousai/index.html
(森田麗加)
タイトル：中小規模事業場の安全衛生管理の進め方
発行者：東京労働局
発行時期：2020年8月
ページ数：40ページ
概要：中小規模事業場の安全衛生管理の進め方について解説したパンフレットDownloadはこちらから(17.2MB）
https://roumu.com/pdf/2023061404.pdf
参考リンク
東京労働局「安全衛生関係のパンフレット等（東京労働局版） 目次」
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/jirei_toukei/pamphlet_leaflet/anzen_eisei/leaflet1.html
（宮武貴美）
人事・総務担当者が産休・育休取得の従業員がいつ届け出・手続き等を行ったか管理するための一覧表
重要度：★★★
官公庁への届出：不要
Excel形式 2023070341.xls
PDF形式 2023070341.pdf
関連記事
リーフレット「中小企業のための「育休復帰支援プラン」策定マニュアル（令和4年改定版）」
https://roumu.com/archives/117758.html
書式「（女性従業員）産休、育休の届け出・手続き管理表」
https://roumu.com/archives/117923.html
書式「（男性従業員）育休・産後パパ育休の届け出・手続き管理表」
https://roumu.com/archives/117926.html
参考リンク
厚生労働省「育休復帰支援プラン策定のご案内」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000067027.html
(豊田幸恵)
タイトル：速やかな「労災保険給付」のため請求書の作成にご協力お願いします
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年6月
ページ数：1ページ
概要：業務中や通勤途上に災害にあい、その災害によって負傷または病気にかかった労働者が速やかに保険給付を受けられるよう、事業主に向けて、「労災保険給付」のため請求書の提出を呼び掛けるリーフレット
Downloadはこちらから(455KB）
https://roumu.com/pdf/2024060567.pdf
参考リンク
厚生労働省「労災補償・労働保険徴収関係」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyousei/rousai/index.html
(海田祐美子)