V - 労務ドットコム

震災時の帰宅行動　そのときあなたはどうする？

2019年11月8日

タイトル： 震災時の帰宅行動　そのときあなたはどうする？
発行者：内閣府
発行時期： 2013年6月
ページ数： 8ページ
概要：首都圏で大地震が起きた場合の望ましい行動や大地震に備えて事前にすべきことについて説明したリーフレット。

Downloadはこちらから( 9.31MB ）
https://roumu.com/pdf/ nlb0932 .pdf

参考リンク
首相官邸「地震では、どのような災害が起こるのか」
http://www.kantei.go.jp/jp/headline/bousai/jishin.html

（大島彩）

生活・就労ガイドブック（ベトナム語版）

2019年11月8日

タイトル： 生活・就労ガイドブック（ベトナム語版）
発行者：出入国在留管理庁
発行時期： 2019年8月
ページ数： 106ページ
概要：日本で生活を始める外国人を対象として生活全般に関する基礎的な情報を案内したガイドブック（ベトナム語版）。

Downloadはこちらから( 8.25MB ）
https://roumu.com/pdf/ nlb0933 .pdf

参考リンク
法務省「外国人生活支援ポータルサイト」
http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri10_00055.html

（大島彩）

治療と仕事の両立支援助成金（環境整備コース）・（制度活用コース）

2019年11月8日

タイトル： 治療と仕事の両立支援助成金（環境整備コース）・（制度活用コース）
発行者：厚生労働省
発行時期： 2019年7月
ページ数： 2 ページ
概要：病気になっても従業員が働き続けることができる会社を支援するために設けられた助成金の紹介リーフレット。

Downloadはこちらから( 1.23MB ）
https://roumu.com/pdf/ nlb0937 .pdf

参考リンク
厚生労働省「治療と仕事の両立について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000115267.html

（大島彩）

2020年3月から在留カード番号の記載が必要となる外国人雇用状況届

2019年11月8日

　人手不足の今、労働力不足を補うものとして外国人労働者に注目が注がれています。外国人を労働者として雇用したときや、その外国人労働者が離職したときには、ハローワークに外国人雇用状況の届出をすることが必要ですが、2020年3月からこの届出に在留カード番号の記載が求められるようになります。

■雇用保険被保険者となる外国人の場合
　雇用保険被保険者資格取得届、資格喪失届と一緒に、別途「雇用保険被保険者資格取得届、資格喪失届外国人労働者在留カード番号記載用【別様式】」に在留カード番号を記入の上、ハローワークに提出する。
（2020年度中に予定される雇用保険被保険者資格取得届および資格喪失届の、様式改正（在留カード番号記載欄が追加）までの暫定運用）

■雇用保険被保険者以外の外国人の場合
　雇入れ・離職に係る外国人雇用状況届出書に在留カード番号を記入の上、ハローワークに提出する。

　なお、2020年2月29日以前に雇い入れ、離職のあった外国人の届け出については、2020年3月１日以降も経過措置として、これまで通りの届出様式で申請ができることになっています。
↓様式のイメージも掲載されたリーフレットはこちらからダウンロード！
https://roumu.com/archives/99345.html

参考リンク
千葉労働局「外国人の雇用関係」
https://jsite.mhlw.go.jp/chiba-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/gaikokuzin_00001.html

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

令和２年３月から外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となります。

2019年11月7日

タイトル：令和２年３月から外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となります。
発行者：千葉労働局
発行時期：2019年11月
ページ数：2ページ
概要：令和2年3月1日以降に、雇入れ、離職をした外国人についての外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となることを案内したリーフレット。

Downloadはこちらから(1.21 MB）
https://roumu.com/pdf/nlb1064.pdf

参考リンク
千葉労働局「外国人の雇用関係」
https://jsite.mhlw.go.jp/chiba-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/gaikokuzin_00001.html

（川崎　恵）

経団連調査の学卒初任給大卒は前年比4,238円増の217,981円

2019年11月7日

　新卒採用の初任給の上昇が続いています。今回は先日、経団連が公表した2019年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」を取り上げます。なお、この調査は経団連企業会員および東京経営者協会会員企業2,037社を対象に実施されたもので、集計企業数498社（製造業 49.6％、非製造業 50.4％、従業員 500 人以上 78.7％）となっています。よって基本的には大企業の調査と見るのが良いでしょう。

　これによれば、「前年の初任給から引き上げた」と回答した企業は 57.2％と、前年（59.0％）より若干減少したものの、２年連続で６割弱と、高い水準になっています。そして学歴別の初任給は以下のとおりです。
大学院卒　235,888円(＋3,237円)
大卒　217,981円(＋4,238円)
短大卒　183,294円(＋2,519円)
高校卒(事務系)　170,932円(＋2,540円)
高校卒(現業系)　171,056円(＋1,655円)

　このように大卒初任給は前年比4,238円増の217,981円となり、22万円台が見えてきました。新卒採用において初任給は比較的大きな要因になりますので、相場から見劣りしない水準の確保は重要ですが、既存社員とのバランスなどの面でも難しさが増している印象です。

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2019年7月25日「止まらぬ学卒初任給上昇 20年振りに「引き上げ」が「据え置き」を上回る」
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2019年5月21日「東証一部上場企業の2019年度新卒初任給大卒212,304円、高卒170,505円」
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2018年12月3日「新卒の初任給の水準が上昇しています」
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