2010年6月12日のブログ記事「増加する一般事業主行動計画届出と来春の改正」で取り上げているように、次世代育成支援対策推進法が改正され、平成23年4月1日より、「一般事業主行動計画」の届出義務が101人以上の企業に拡大されることとなっています。

　この一般事業主行動計画に関しては、どのように作成すればよいのかという質問をよく受けますが、岐阜労働局は「一般事業主行動計画策定支援サイト」を立ち上げ、以下のような12の質問に答えるだけで自社の実情にあった取組（目標）の行動計画が例示されるというホームページを作成しました。ここに例示された行動計画の中から、目標を選択して時期を定め、編集すると行動計画を作成することができます。
[質問の例]
□男性の子育て参加を支援したい。
□妊娠・出産で退職する従業員が多い。女性従業員の就業継続を支援したい。
□男性の育児休業取得者はいない。女性の育児休業取得率は70％未満だ。
□小学校就学前の子のために利用できる勤務時間短縮等の制度はない。導入を検討したい。 など

　労働局としてなかなか面白い取り組みでもありますので、是非チェックしてみてください。

岐阜労働局「一般事業主行動計画策定支援サイト」はこちら
http://www.mp-server.net/~koyou/index2.html

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関連blog記事
2010年7月19日「育児休業取得率 平成21年度女性は85.6％　男性は1.72％に」
https://roumu.com
/archives/51761857.html
2010年7月3日「男性従業員の積極的な育児への参加を支援する「イクメンプロジェクト」サイト」
https://roumu.com
/archives/51755969.html
2010年6月29日「明日より一般事業主行動計画の様式が変更となります」
https://roumu.com
/archives/51753965.html
2010年6月12日「増加する一般事業主行動計画届出と来春の改正」
https://roumu.com
/archives/51747442.html
2009年3月27日「4月より要件が緩和される中小企業の次世代法認定基準」
https://roumu.com
/archives/51524494.html
2009年3月23日「「くるみん」の認定マークを受けるのは難しいのですか？」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65068628.html
2009年3月16日「一般事業主行動計画の目標と対策はどのように設定すればよいのですか？」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65066862.html
2009年3月9日「一般事業主行動計画はどのように作成するのですか？」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65064532.html
2008年12月8日「平成21年4月より301人以上企業で次世代育成行動計画の公表・周知が義務化へ」
https://roumu.com
/archives/51462125.html

参考リンク
愛知労働局「一般事業主行動計画　策定支援サイトで行動計画を作ってみましょう」
http://www.aichi-rodo.go.jp/topics/10101801/10-10-18-1.html

(大津章敬)

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