労務ドットコム編集部

　昨日のブログ記事「[改正労基法](4)引上げ分の割増賃金の支払に代えた代替休暇の付与要件」では、代替休暇の付与要件について取り上げました。今回は、これに引き続き、代替休暇を付与した場合の付与単位と取得期間について取り上 […]

　労働安全衛生法により企業には年１回以上の定期健康診断の実施が義務付けられています。また一次健康診断の所見に異常が見つかり、精密検査のために二次健康診断等が必要になることがありますが、こうした健康診断の実施にあたっては、 […]

　今回の労働基準法改正では、法定割増賃金率の引上げが注目を浴びていますが、これに関連して導入される代替休暇制度についても押さえておきたいところです。そこで本日はこの代替休暇制度のうち、付与要件について取り上げてみましょう […]

　改正労働基準法特集の3回目は、特別条項付きの三六協定に関し、新たに定めなければならない項目を押さえておきましょう。 　三六協定で定める労働時間の延長時間については、平成10年労働省告示第154号（以下「限度基準告示」と […]

　いわゆる年金記録問題の中で、厚生年金保険の標準報酬月額の不適正な取扱いが大きな問題として取り上げられました。今日はこれに関連し、変更が行われた社会保険手続の届出遅延が発生した際の取扱いについて取り上げましょう。 　被保 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの6月号(第54回)が発売になりました。今月は「労働保険の年度更新手続きの実際」というタイトルで、7月10日に申 […]

　このブログでも毎年取り上げている「脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労災補償状況」ですが、先日、厚生労働省から平成20年度の結果が発表されました。これによると、平成20年度も引き続き、労災請求件数、支給件数ともに依然とし […]

　弊社人事コンサルタントの大津章敬と服部英治が講師を務め、7月11日(土)に東京で開催するセミナー「職場のルールブック作成・活用＆医療機関の人事・労務管理」（日本法令主催）が満席・受付終了となりました。多くのお申込みを頂 […]

いつも労務ドットコムをご愛顧いただきましてありがとうございます。名南経営大津です。火曜日にご案内差し上げた以下のセミナーですが、金曜日14時現在でお申込みが80名を突破しました。状況によっては座席数の拡大や追加日程の設定 […]

　ここ数年、労働契約法の施行、改正パートタイム労働法、労働安全衛生法の改正など、毎年のように労働関係法令の改正等が行われています。そしていよいよ来年４月１日、改正労働基準法が施行されることとなりました。かつてホワイトカラ […]